Санкт-Петербург

Сколько зарабатывают в Петербурге?

В конце года мы решили предоставить вашему вниманию обзор зарплат за 2007 год, предлагаемых питерскими работодателями по наиболее востребованным специальностям.

Структура зарплат, предлагаемых операторам ПК:

Структура зарплат, предлагаемых секретарям:

Структура зарплат, предлагаемых инженерам:

Структура зарплат, предлагаемых главным бухгалтерам:

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам:

Структура зарплат, предлагаемых юристам:

Структура зарплат, предлагаемых прорабам:

Структура зарплат, предлагаемых кладовщикам:

Структура зарплат, предлагаемых уборщицам:

Структура зарплат, предлагаемых слесарям:

Структура зарплат, предлагаемых поварам:

Структура зарплат, предлагаемых официантам

Структура зарплат, предлагаемых продавцам:

Структура зарплат, предлагаемых диспетчерам в офисе:

Москва

Сколько зарабатывают в Москве?

Предоставляем вашему вниманию обзор зарплат за 2007 год, предлагаемых работодателями столицы по наиболее востребованным специальностям.

Структура зарплат, предлагаемых водителям легкового а/м работодателя:

Структура зарплат, предлагаемых курьерам:

Структура зарплат, предлагаемых продавцам:

Структура зарплат, предлагаемых водителям личных легковых а/м:

Структура зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам:

Структура зарплат, предлагаемых охранникам без лицензии:

Структура зарплат, предлагаемых официантам:

Структура зарплат, предлагаемых поварам:

Структура зарплат, предлагаемых кладовщикам:

Структура зарплат, предлагаемых операторам ПК:

Структура зарплат, предлагаемых главным бухгалтерам:

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам:

Структура зарплат, предлагаемых уборщицам:

Структура зарплат, предлагаемых прорабам:

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Стоит ли бросать работу перед Новым годом?
Очень часто накануне праздников у работников появляется яркая и перспективная мысль: «А что если бросить работу перед Новым годом?». Чаще всего эта мысль реализуется только на словах. На деле же сотрудники редко оставляют свою работу именно перед праздниками. И все же такие случаи есть, поэтому и говорить об этом приходится. подробнее

Причины увольнения становятся не важными? (Санкт-Петербург)
Как известно, сейчас работодателям приходится проявлять большую лояльность, принимая новых сотрудников – дефицит кадров значительно сузил поток желающих трудоустроиться. Влияет ли в такой непростой ситуации причина увольнения кандидата с прежнего места работы на решение о приеме его на новое? подробнее

Быть честным становится модно. (Санкт-Петербург)
Помните, в фильме «Ошибка резидента» нашего разведчика проверяли на полиграфе, или, в просторечии, детекторе лжи? Лет 30-40 назад такая техника была в диковинку и применялась исключительно спецслужбами. Теперь полиграф – обычное явление: в крупных городах проверка персонала на нем становится все более популярной. Об особенностях этой услуги наш корреспондент беседует с исполнительным директором петербургской фирмы «Честь компании» (Региональная служба детекции лжи) Андреем АЛМАЗОВЫМ и менеджером-психологом Елизаветой ВИНОГРАДОВОЙ. подробнее

Корпоративная вечеринка – шанс для карьеры.
Оказывается, продвижение вверх по карьерной лестнице во многом зависит от поведения работника на корпоративных вечеринках и от того, какое впечатление он смог произвести на свое начальство. Порой совместный досуг со своим боссом вовсе не отдых, а кропотливая работа над самим собой: расслабляться нельзя – за тобой неустанно следит всевидящее око начальства. Согласно проведенным социологическим исследованиям, 55% руководителей полагают, что участие в общественных мероприятиях – плюс для продвижения по карьерной лестнице. Ну что ж, может быть, стоит постараться произвести на строгое начальство неизгладимое в хорошем смысле впечатление ради того, чтобы босс после совместной вечеринки наконец-то понял, какой же бесценный клад затерялся в его офисе среди безликой серой массы сотрудников, и немедленно поспешил поднять оклад в 2 раза. подробнее

Новогодний корпоратив. Каков он? (Москва)
Корпоративные вечеринки имеют большое значение для коллектива. Совместные мероприятия помогают в поддержании и развитии корпоративной культуры, дают возможность руководству проявить свой интерес к сотрудникам, поблагодарить их за хорошую работу, подвести итоги года. Есть много сценариев проведения праздников, но новогодний всегда особенный. Как сделать эту вечеринку незабываемой, интересной для всех сотрудников компании? подробнее

Новый год – повод ближе познакомиться с коллективом. (Санкт-Петербург)
Корпоративные праздники становятся все более популярными. Кадровики единодушно признают, что это самый эффективный способ сплачивания коллектива. В канун Нового года мы решили поинтересоваться, как же проходят такие события? Как организуются совместные празднества и, в частности, Новый год? подробнее

Незаконное заключение срочного трудового договора. (Москва)
Как часто работник идет на поводу у работодателя! Однако, соглашаясь на срочный трудовой договор вместо заключенного на неопределенный срок, важно помнить, что лишь постоянный договор гарантирует соблюдение трудовых прав. А опираясь на закон, Вы всегда можете оспорить обоснованность временного трудоустройства. Читайте информацию из зала суда. подробнее

Спасатель – профессия эксклюзивная. (Санкт-Петербург)
Еще недавно у большинства народонаселения российские училища и техникумы считались учебными заведениями второго сорта, все они неизменно не выдерживали сравнения с любым, даже самым захудалым вузом. Однако в последнее время многие училища, колледжи и техникумы становятся все более привлекательными для абитуриентов. Среди них Санкт-Петербургский пожарно-спасательный колледж. подробнее

Почему вышибалы идут всемером на одного?
Невозможно себе представить запись в трудовой книжке: «Принят на работу на должность вышибалы…». Но именно такая профессия у моего собеседника, Сергея, который вот уже 15 лет работает охранником в ночных клубах. подробнее

Лоцман финансовых рисков.
Рынок труда, подобно реке, постоянно меняется: одни профессии исчезают, другие - появляются. Случается, что в эту реку можно войти дважды. Так, утратившая актуальность профессия «актуарий» не просто возрождается, но постепенно становится одной из самых востребованных. подробнее

Девиз нового 2008 года: даешь профобразование!
В канун Нового года, когда мы с вами уже находимся во власти предпраздничной суеты, в российских коридорах власти произойдет событие, которое окажет огромное влияние на социально-трудовые отношения в нашей стране. Российской трехсторонней комиссией будет подписано 10-е Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008–2010 годы. К этому событию Российским союзом промышленников и предпринимателей разработана общенациональная программа развития трудовых ресурсов, образования и подготовки кадров на ближайшие годы. Программу комментирует вице-президент РСПП, бывший замминистра образования и науки РФ Андрей СВИНАРЕНКО. подробнее

Праздничная профессия. (Санкт-Петербург)
Не секрет, что накануне Нового года и Рождества некоторые предприятия работают с повышенной нагрузкой – эти праздники требуют от сотрудников «увеличить обороты». Ведь нужно успеть предложить продукцию, которая традиционно востребована в новогоднюю ночь и на Рождество. Речь в том числе и о тортах – предмете особой гордости любого кондитера. С представителями этой «сладкой» профессии мы встретились в глубинке Ленинградской области на ОАО «Лодейнопольский комбинат хлебобулочных и кондитерских изделий». подробнее

Где праздник – там и работа. (Санкт-Петербург)
Петербуржцы, если новогодний праздник вы встречаете с тяжелым сердцем, потому что не удовлетворены своей работой или столкнулись с проблемами в трудоустройстве из-за возраста, семейных обстоятельств и т. д. – я готов предложить выход из вашего невеселого положения. Отправляйтесь сегодня же на площадь Островского, где кипит и бурлит Рождественская ярмарка. Побродив среди ярко украшенных киосков с сувенирами, изделиями народных промыслов, вы, во-первых, наверняка развеетесь, а во-вторых, сможете познакомиться с множеством увлеченных своим делом людей – и это, возможно, подаст вам толковую мысль о новой работе и даже новой жизни. подробнее

Лучшие прорабы получили по заслугам. (Санкт-Петербург)
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области завершился восьмой ежегодный конкурс «Лучший прораб». Событие это неизменно привлекает к себе внимание городских и областных властей. Так, главному строителю Санкт-Петербурга вице-губернатору Александру Вахмистрову каску почетного прораба надевают уже восьмой раз – он не пропустил ни одной церемонии. Более того, при существующих темпах строительства в Питере и Ленобласти производители работ занимают верхние строчки в рейтинге наиболее востребованных специалистов. Кстати, на этой, казалось бы, сугубо мужской должности все чаще можно встретить очаровательные женские лица. Нынешний конкурс – не исключение. подробнее

У лесоводов – новогодняя страда. (Волосово)
«В лесу родилась елочка, в лесу она росла…» – из шести куплетов этой самой знаменитой детской песенки любой из нас вспомнит, по крайней мере, два. Путаться мы, как правило, начинаем на тех строчках, где говорится о том, кто и как доставил пушистую красавицу на новогодний праздник. Давайте же исправим эту несправедливость и познакомимся поближе с хозяевами леса. подробнее

Право на жизнь. (Санкт-Петербург)
Ищете работу и не можете найти? Отчаялись, и уверены, что вам не везет как никому другому? От жалости к себе, возможно, удержит рассказ о нашем герое, Данииле Никитиче ЮРЧЕНКО. Инвалид детства и ветеран труда, он никогда не ждет поддержки извне, но сам, будучи профессиональным юристом, помогает людям с ограниченными возможностями отстоять свое право на нормальную жизнь. подробнее

Работа на вырост. (Санкт-Петербург)
Кое-кто из нас до сих пор представляет себе малый бизнес исключительно как работу в продуктовом ларьке или на вещевом рынке. Убедиться в том, что этот стереотип безнадежно устарел, можно было, заглянув накануне в выставочные павильоны «Ленэкспо», где проходил V форум малого предпринимательства Санкт-Петербурга. Широчайший спектр продукции, представленной малыми предприятиями, – от высокотехнологичных изделий до товаров самого что ни на есть массового спроса – доказывал, в частности, что динамично развивающемуся малому бизнесу требуются все более квалифицированные и разносторонние кадры. подробнее

«Мой доктор – самый-самый». (Санкт-Петербург)
У любого детского врача-педиатра есть вполне официальные критерии оценки его работы. Но они, так сказать, для «внутреннего пользования». Нередко за сухими цифрами медицинской статистики теряется не менее важная грань профессионализма: отношение к доктору самих юных пациентов. Как выявить эту обратную связь? В нынешнем году в масштабах всего Петербурга среди детей от 8 до 14 лет решили провести конкурс «Мой доктор – самый-самый»: пусть они в своих рассказах, стихах и рисунках поведают о любимых докторах. подробнее

Чисто западное увольнение.
Старый, еще советский КЗоТ защищал права работника так надежно, что порой увольнение халтурщика, «несуна», выпивохи становилось для работодателя неразрешимой проблемой. Ныне действующий российский Трудовой кодекс, разрабатывавшийся уже под условия рыночной экономики, увеличил список оснований, по которым работодатель может указать работнику на дверь. Но, как и раньше, существует строго определенная процедура, которую наниматель должен соблюсти, чтобы такое увольнение было признано законным. А как увольняют на Западе? Какие гарантии предоставлены европейским работникам, дабы защитить их от произвола работодателя? подробнее

Люди в царстве автоматов. (Тосно)
20 декабря в Тосненском районе Ленинградской области начало свою работу новое предприятие по производству теплового оборудования. Главное достоинство завода группы компаний «Термекс» (ООО «Тепловое оборудование») - почти полная автоматизация техпроцесса. Впрочем, это отнюдь не означает, что для людей на новом предприятии места не останется. подробнее

Кирилл МОРОЗОВ: «В моей жизни 11 лет сплошной праздник»
Приближается наш самый любимый праздник – Новый год. С нетерпением мы ожидаем момента, когда под бой новогодних курантов сможем загадать свои заветные желания. В эти дни мы уже во власти радостной предпраздничной суеты: обсуждаем и предвкушаем вечеринки, зажигательные шоу-программы, планируем озорные дружеские и семейные пирушки, романтические вечера с сюрпризами. Нам сложно себе представить, что для некоторых людей эта заключительная предновогодняя неделя – настоящее испытание на прочность. С рассказом о своей удивительной работе и новогодними поздравлениями - генеральный директор агентства «Праздник» Кирилл МОРОЗОВ. подробнее

Тамаз МЧЕДЛИДЗЕ: «Когда я слышу слово «медицина», мне кажется, что меня зовут по имени»
Этот человек в буквальном смысле сделал себя сам. Сегодня трудно поверить, что когда-то у него были серьезные проблемы со здоровьем, и он работал рядовым стоматологом в обычной поликлинике. За один год без ущерба для здоровья он сбросил 74 килограмма. Почти за 18 лет превратил свой маленький стоматологический кабинет в известнейшую многопрофильную медицинскую клинику. Сегодня секретами своего успеха с нами делится президент группы компаний «МЕDИ» Тамаз МЧЕДЛИДЗЕ. подробнее

Геннадий ГЛАДКОВ: «Музыка для меня – не хобби и не работа, а суть моей жизни»
Его песни дети узнают задолго до того, как учатся читать. Да и среди взрослых вряд ли найдешь человека, который не смог бы напеть «Уно, уно, уно, уно моменто» или «Ничего на свете лучше нету». Если когда-нибудь выпустят собрание всех его произведений, мы обнаружим в нем удивительное разнообразие форм и жанров: от гимна до мюзикла. Такова творческая любознательность и продуктивность композитора. Наш гость – народный артист Российской Федерации, академик Национальной академии кинематографических искусств и наук композитор Геннадий ГЛАДКОВ. подробнее

От знакомых я узнал, что в компании, которая меня интересует, в новом году в связи с расширением появится интересующая меня вакансия, но самой компанией она пока не анонсирована. Куда посылать резюме и чем его сопроводить? Нужно ли это делать? Может быть, компания может обойтись и своим резервом.

При трудоустройстве у меня потребовали справки из психоневрологического и наркологического диспансеров, флюорографию. Потом предстоял медосмотр у врача компании, анализы и масса всяких формальностей. Не противоречит ли все это Трудовому кодексу и можно ли обойтись без столь утомительных процедур?

Можно ли разослать одно резюме сразу в несколько компаний, если я претендую на одну и ту же должность?

Я слышала, что в резюме недостаточно указывать только места работы и название позиции, работодателя интересуют результаты работы на предыдущих должностях. Нужно ли это указывать или лучше обо всем этом сообщить во время собеседования?

Я уже четыре месяца активно ищу работу, но безуспешно. После очередного собеседования я отслеживаю те вакансии, на которые я претендовал, и вижу, что они остаются открытыми еще несколько месяцев, при этом мне в трудоустройстве отказывают. Позиция связана с интернет-проектами. Какую цель преследуют работодатели, проводя собеседования в течение долгого времени? Неужели нет подходящих кандидатов?

Расскажите, пожалуйста, что такое стресс-интервью и зачем его проводят работодатели.

Когда я увольнялся с работы, выяснилось, что не хватает некоторых инструментов. Работаем посменно с коллегой, поэтому мне сказали, что я должен возместить половину пропажи. Прошло больше месяца с момента увольнения, трудовую мне не отдают, всю зарплату вычли как недостачу, причем только с меня. Что можно сделать в такой ситуации?

Заработную плату нам перечисляют на пластиковые карты. При этом мы еще и оплачиваем обслуживание карты. Кроме того, к банкоматам всегда очереди. Можно ли отказаться от такого «сервиса»?

Я вышла с больничного на работу и узнала, что меня уволили – как мне объяснили, из-за частых отсутствий на работе из-за болезни. Законно ли это?

Я работаю курьером в фирме по два часа в день. Недавно так получилось, что не вышел на работу. Слышал, что прогул – это отсутствие на работе более четырех часов. Получается, что уволить меня не могут?

Я уволился из фирмы по собственному желанию. В трудовой книжке мне написали «уволен по ст. 80 ТК», а не «по ст. 77, п. 3». Законно ли это?

Я являюсь гражданином Украины, сейчас получаю российское гражданство. Трудовая книжка и стаж – украинские. По какой трудовой книжке мне работать после принятия гражданства России – по украинской (там есть раздел для записей на русском языке) или уже по российской?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и работаю в режиме неполного рабочего времени, согласно статье 256 ТК РФ. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период?