Санкт-Петербург

Хороший слесарь должен уметь читать чертежи.

Сегодня средняя зарплата слесаря в Санкт-Петербурге составляет 20742 рубля в месяц. В мае 2007 слесарям платили в среднем 17727 рублей. Получается, что зарплата этой категории работников выросла за полгода на 3000 рублей, что само по себе не может не радовать.

Минимальная зарплата, на которую сегодня может рассчитывать слесарь (независимо от того, какова его специализация – инструментальщик, ремонтник, или сборщик), составляет 12 тысяч рублей. На вакансию с такой зарплатой примут человека даже без опыта работы или с опытом до полугода. Однако и к новичку в профессии предъявляются определенные требования: он должен знать основы теории резания металла в пределах выполняемой работы и правила определения режимов резания по паспорту и справочнику.

Максимальная зарплата питерских слесарей – 30 тысяч рублей в месяц и более. Чтобы рассчитывать на такую зарплату, соискателю нужно обладать, по крайней мере, опытом работы от 5 лет, подтвержденным записями в трудовой книжке и наличием квалификационных документов, а также обширными знаниями. Например, высокооплачиваемый слесарь обязательно должен уметь читать чертежи, от него также требуется знание схем обслуживаемых станков, сборки деталей, правил пользования сложным контрольно-измерительным инструментом, способов установки инструмента. Кроме того, ценный во всех отношениях специалист должен владеть навыками слесарной обработки и пригонки деталей, сборки деталей под прихватку и сварку.

Низкооплачиваемый слесарь не обязан никого учить, наоборот, вполне вероятно, что его будет натаскивать на практике опытный наставник. А вот первоклассному мастеру слесарного дела запросто могут поручить опекать начинающих сотрудников, с тем, чтобы они под его началом в течение нескольких месяцев заметно повысили свою квалификацию.

Большинство компаний сегодня готовы взять на работу в качестве слесаря и граждан СНГ при наличии у них разрешения на работу. Только 3% работодателей просят соискателей предъявить документы о российском гражданстве. Такое же количество интересуется наличием у кандидата питерской или областной прописки (регистрации). При этом во многих случаях человек, прибывший из российской глубинки, может рассчитывать не только на трудоустройство, но и на предоставление общежития. Оформление по ТК предлагается в 40% объявлений о вакансиях слесарей (обычно подразумевается медстраховка, оплата больничного листа). А в соцпакет, который слесарям сулят 22% работодателей, как правило, входит дополнительное медицинское страхование, питание, оплата проезда или развозка.

Структура зарплат, предлагаемых слесарям:

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Офисный водитель – специалист по пробкам.

Средняя зарплата водителя в Москве сегодня составляет 24467,9 рублей. При этом в июле 2007 года она была 23644 рублей. Получается, что за последние полгода средняя зарплата выросла примерно на 800 рублей.

Начальная планка зарплаты московских водителей, работающих на автомобиле работодателя, сегодня – от 10 тысяч рублей в месяц. Впрочем, эту небольшую сумму сулят только на время испытательного срока, который может составлять от 2 недель до 2 месяцев. Ее предлагают чаще всего начинающим водителям с небольшим стажем работы, недавно отслужившим в армии и ранее нигде не работавшим.

Верхняя планка – от 50 тысяч рублей – предлагается водителям с презентабельной внешностью и опытом водительской карьеры от 5 лет. При этом работодатели интересуются рекомендациями о водителе с прежних мест работы (хотя бы по телефону) и стажем безаварийной езды (работодателю важно, чтобы водитель никогда не признавался виновником в ДТП).

Зарплата водителя зависит от требований, предъявляемых к нему работодателем. Например, низкооплачиваемый водитель может одеваться так, как хочет, и разговаривать с любым акцентом, а также хриплым или прокуренным голосом. Высокооплачиваемый водитель должен иметь приятную внешность и владеть иностранным языком на начальном уровне.

Низкооплачиваемый водитель должен просто иметь водительский стаж (подтверждать свою работу документально необязательно). Высокооплачиваемый водитель обязан иметь стаж езды именно по Москве (с хорошим знанием московских пробок и вариантов их объезда) от 5 лет и с подтверждением стажа по трудовой книжке.

Низкооплачиваемый водитель обязан уметь заменить пробитое колесо. Высокооплачиваемый водитель – должен уметь не только управиться с шинами, но и самостоятельно устранить причину аварии на месте, если это возможно (приветствуется хорошее знание технической оснастки автомобиля), а также постоянно поддерживать машину в исправности.

Оформление по ТК водителей предлагают 15% работодателей, но при обзвоне выясняется, что если водитель хочет устроиться по совместительству – с этим возникнут проблемы. Гражданство РФ просят предъявить 9% работодателей, хотя регистрацию по Москве хотя бы на 6 месяцев просят практически все, опасаясь недобросовестности работников. Соцпакет предлагают всего 9% работодателей (чаще всего в него входит оплата мобильной связи).

Структура зарплат, предлагаемых водителям:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Право выбора перешло к соискателю? (Санкт-Петербург)
Недавно довелось услышать утверждение, что сегодня ресурсы рынка труда настолько истощены, что право выбора однозначно перешло к соискателям – именно они сейчас решают, какого работодателя предпочесть. А персональщикам остается лишь активная презентация собственной компании, чтобы таким образом подвести кандидата к решению трудоустроиться именно в их организацию. Так ли это на самом деле? подробнее

Как не запутаться в сетях.
В последнее время можно много прочесть о преимуществах поиска работы через социальные сети (ЖЖ, интернет-дневники, блоги). Однако есть и отрицательные примеры того, как поиск работы через Интернет приводил соискателей к разочарованию. подробнее

Восток - дело тухлое.
Поздравьте меня: сегодня мой первый рабочий день в иностранной компании. Долгие муки трудоустройства менеджером по внешнеэкономической деятельности со знанием английского, наконец, увенчались успехом. Правда, фирма не европейская, а азиатская, это, как выясняется, разные вещи. подробнее

С толстой кожей хорошо работать, отдыхать – скверно. (Санкт-Петербург)
Два высших образования, но торгует в электричках. Торгует, но время от времени делает интервью для технического журнала, посвященного… насосам. О насосах, к слову, знает только то, что они призваны качать. Зато о том, как правильно общаться с людьми, знает все – более коммуникабельного человека, я, пожалуй, не встречал. Можно было бы сказать даже, что моя знакомая без тормозов. Но, если бы это было так, петербурженке Светлане бы грубили – и в электричках, и во время журналистской деятельности, и в процессе полевой работы агента, которой она «до кучи» еще недавно занималась. Но этого нет в помине. Так же, как не было и нет у моей собеседницы того, что называется постоянным (или основным) занятием. Зато доход всегда был постоянным и весьма неплохим… подробнее

Любимчик начальника. (Москва)
Не каждый может похвастаться привилегированным положением в коллективе. «А за какие заслуги?” – недоумевают коллеги. Счастливый обладатель сомнительных лавров навряд ли знает, почему шеф предлагает каждый день подвезти после работы до метро и закрывает глаза на вечные опоздания. Кому-то комфортно быть лучше других не по заслугам, а других вечные пересуды и сплетни сослуживцев выбивают из колеи. В чем выгоды и преимущества положения «избранного» и в чем любимчик проигрывает? Пользоваться ли привилегиями или работать как все? подробнее

Любовь нечаянно нагрянет…
Далеко не всегда служебные романы заканчиваются так же благополучно, как в известном фильме Эльдара Рязанова. Чаще все бывает совсем наоборот. Впрочем, это не мешает миллионам мужчин и женщин терять голову от любви именно в офисном интерьере. подробнее

Так ли хорош трудоголизм? (Санкт-Петербург)
Говорят, натуру не переделаешь. И уж если человек родился трудоголиком, стало быть, его удел – находить главные радости жизни именно в работе. Но всегда ли такой сотрудник интересен работодателю? Как относятся к таким излишне подверженным трудовому энтузиазму работникам? подробнее

Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности. (Москва)
Это дело о незаконном увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности рассматривалось в марте 2007 года в одном из районных судов г. Москвы. подробнее

Финны помогут петербургским студентам стать предпринимателями. (Санкт-Петербург)
30 ноября в Смольном был подписан договор о создании региональной российско-финской структуры для обучения и подготовки молодых предпринимателей в области инноваций и новых технологий. О подробностях этого многообещающего проекта рассказали ректор Санкт-Петербургского университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) Владимир ВАСИЛЬЕВ и исполнительный директор Регионального совета Южного Саво Матти ВИИАЛАЙНЕН, скрепившие договор своими подписями. подробнее

Не скучает тот, чья мама – быстрокрылая реклама. (Москва)
Сегодня в нашем хит-параде профессий и вузов Москвы мы представляем номинацию «Профессии рекламы». В обзоре, базирующемся на статистике ведущих кадровых агентств столицы, даются характеристики, средние зарплаты и рейтинг специальностей по данному направлению (берется процент от общего количества столичных вакансий в 2007 году), а также профессиональный рейтинг вузов, дающих лучшее образование по данной профессии. подробнее

Мастерами не рождаются. (Санкт-Петербург)
Некоторые виновники этого торжества находились в предвкушении праздника почти две недели. Другие еще не осознали всей важности случившегося – победителями они стали лишь три-четыре дня назад. Несомненно одно: этот свой первый профессиональный успех юноши и девушки запомнят на всю жизнь. подробнее

Профобразование и работодатели: как добиться взаимодействия? (Санкт-Петербург)
Одной из острейших проблем рынка труда сегодня стало отсутствие взаимодействия между работодателями и системой начального и среднего профессионального образования. О том, как наладить подготовку квалифицированных кадров, действительно востребованных бизнесом, и какую роль в этом процессе должны взять на себя властные структуры, шла речь на круглом столе в рамках Ярмарки трудовых ресурсов, состоявшейся 22 ноября в Петербурге. подробнее

Товарищ аварийный комиссар.
«Дама сдавала в багаж…» - помните, какое неприятное недоразумение случилось с этой странной путешествующей особой? Вот если бы она сдавала на станции свои многочисленные пожитки вместе с представителем этой новейшей профессии, то на конечном пункте маршрута, вместо того, чтобы рассказывать небылицы, ей по «зеленой квитанции» вернули бы ее любимого питомца в целости и сохранности… подробнее

Зарплату бюджетников пересчитают.
Главный, по словам чиновников, сдерживающий фактор – ЕТС (Единая тарифная сетка) – сейчас устранен. Не так давно Правительство Российской Федерации подписало постановление о введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. Постановление комментирует научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций, бывший начальник Департамента социального развития Правительства РФ Евгений ГОНТМАХЕР. подробнее

Сказки Приморья. (Владивосток)
Жители Приморья наслаждаются близостью изумрудного Японского моря, выращивают на фермах гребешки и мидии, часто меняют автомобили и в изобилии вкушают заграничные овощи и фрукты. Их жизнь кажется сказкой? К сожалению, экономика этого края развивается по тому же сценарию, что и во всей России. И проблемы Приморья до боли знакомы многим нашим областям. подробнее

Преимущества при трудоустройстве – у оптимистов. (Санкт-Петербург)
Инвалидам найти работу по определению сложнее, чем здоровым людям. Между тем, по мнению психологов, интересная работа способна оказать положительное влияние на психологическое состояние и здоровье человека. Можно, конечно, рассматривать эту проблему как замкнутый круг: нет здоровья – нет работы, нигде не работаешь – нет настроения, а значит, и на поправку не пойдешь. Но правильнее, а главное – полезнее присмотреться к успешному опыту тех инвалидов, которые сумели занять достойное место на рынке труда, понять, как им это удалось. Кроме того, для успешного трудоустройства хорошо бы найти заинтересованных союзников. На недавно прошедшей в «Ленэкспо» выставке «Человек и его здоровье» нам удалось познакомиться с людьми, которые помогают инвалидам найти работу и вернуть хорошее расположение духа. подробнее

Надо бы чаще встречаться. (Санкт-Петербург)
И среди кадровиков, и среди работников, заинтересованных в поиске нового места, бытует мнение, что по-настоящему солидному работодателю участвовать в ярмарках вакансий просто ни к чему. Стоит-де компании с громким именем, которая готова предложить соискателям хорошую зарплату, весомый соцпакет и престижную интересную работу, заявить о наборе персонала – и соискатели сами выстроятся в очередь в отдел кадров. Однако тот, кто игнорирует ярмарки вакансий, упускает отличный шанс найти достойную работу или дефицитных сотрудников. Об этом в один голос говорили участники Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, проходившей 29 ноября в Петербурге в Выставочном центре Северо-Запада РФ. подробнее

Лас-Вегас по-татарски. (Нижнекамск)
Камские Поляны – поселок, расположенный на востоке Республики Татарстан. Вскоре он станет известен на всю страну – второй раз за свою историю. Впервые о Камских Полянах широко заговорили в конце 70-х годов ХХ века, когда здесь начали возводить четыре энергоблока крупнейшей в регионе АЭС. Но перестройка стала набирать обороты, строительство заморозили. И вот, спустя 20 лет, здесь снова реализуется крупнейший стратегический проект: создание центра азартных развлечений России, а несостоявшиеся атомщики собираются переквалифицироваться в крупье и пит-боссов. подробнее

Корабелы не могут ждать у моря погоды. (Санкт-Петербург)
В середине ноября в Петербурге состоялось совещание, посвященное реализации проекта «Петербург – морская столица России». Выступая на нем, губернатор Валентина Матвиенко отметила, что Петербург исторически был и остается центром российского судостроения и подготовки кадров для этой отрасли. Что здесь удалось сделать за последние годы? Какие проблемы предстоит решить? Об этом после совещания наш корреспондент побеседовал с заместителем председателя постоянной комиссии по профориентации Морского совета при правительстве Санкт-Петербурга Виталием ШИШЕНИНЫМ. подробнее

Союз профессионалов. (Москва)
«Вместе мы можем больше» – таков девиз некоммерческого партнерства «Гильдия Маркетологов», организованного в 2001 году в Москве как сообщество профессионалов. подробнее

Андрей МЛАДЕНЦЕВ: «Авторитарность в себе пришлось изживать…»
Карьера Андрея Младенцева, генерального директора ОАО «Нижфарм», весьма показательна для «деловых» 90-х: задачи и атмосфера того времени сформировала сегодняшнюю российскую бизнес-элиту. Молодой, подающий большие надежды выпускник университета уходит в банковский бизнес, а затем становится топ-менеджером фармацевтической компании, превратив ее в одно из наиболее успешных отечественных предприятий. Никогда не ссылается на «объективные обстоятельства» и всегда доволен, когда ему удается превзойти самого себя. Сегодня Андрей МЛАДЕНЦЕВ, харазматичный лидер фармбизнеса, названный победителем международного конкурса «Предприниматель года-2006», делится секретами успеха. подробнее

Михаил РАЗДОЛЬСКИЙ - маклер с душой художника.
Как стать предпринимателем, владельцем своего бизнеса сегодня знают многие. А вот как вознестись на карьерный олимп внутри одной компании, удерживаться на нем долгие годы и быть успешным корпоративным деятелем – под силу единицам. Таким редким и талантливым топ-менеджером является Михаил РАЗДОЛЬСКИЙ, руководитель отделения «Октябрьское поле» Корпорации «Инком–недвижимость», профессор кафедры гуманитарных наук Регионального Гуманитарного Института имени П.А.Столыпина. Он сочетает в себе дар ученого, исследователя, педагога, профессионала своего дела и грамотного управленца. подробнее

В чем особенность работы фрилансера? Люди каких профессий могут работать во фриланс-режиме? И как обезопасить себя при такой работе от возможной невыплаты заработной платы?

Я слышала, что многие компании организуют для своих сотрудников бесплатные курсы английского языка. Так ли это и можно ли устроиться на работу в такую компанию?

Менеджеры по персоналу часто упоминают о том, что главное в резюме – это то, чтобы оно было интересным. Что это значит? Как сделать резюме максимально интересным для персональщика?

Мне 47 лет, за свою жизнь я сменил довольно много мест работы. Это было связано и с переездом в другой город, и с карьерным ростом, и даже со сменой профиля деятельности. Сколько мест работы необходимо указывать в резюме?

Сколько времени следует ждать отклика работодателя на резюме?

Я уволился и переехал на постоянное место жительства в другой город. Могу ли я попросить бывшего работодателя выслать мне трудовую книжку по почте?

В предпраздничный день мы с коллегами после окончания рабочего дня немного выпили на рабочем месте. Директор узнал об этом и принял решение уволить нас по статье «за пьянку». Но это же было после работы! Законно ли такое увольнение?

Я работаю в банке на неполной ставке. Поскольку трудоустроить меня на полный день у банка пока возможности нет, я хочу устроиться еще в один банк на аналогичную должность. Возможно ли это?

Компания приняла меня на работу на испытательный срок, а после того как я отработал, меня уволили. Повода для этого не было, поскольку работу я выполнил профессионально и заказчик остался доволен. Подскажите, на что следует обращать внимание в будущем, чтобы не оказаться в подобной ситуации?

Мне на работе собираются предоставить оплачиваемый отпуск для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Однако в бухгалтерии сказали, что получить зарплату за все четыре месяца я смогу только после сдачи всех экзаменов и только в том случае, если принесу справку-подтверждение из института об успешной сдаче. Правомерно ли такое требование?

В нашей организации происходит сокращение. Администрация предлагает уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации, равной двум месячным зарплатам. Знаю, что при сокращении численности положено также два оклада. Нет ли тут какого-нибудь подвоха?

Я хочу взять кредит на покупку машины. Обязаны ли на предприятии, где я работаю, выдать мне справку о занимаемой должности и размере зарплаты?

Мы приняли на работу по совместительству нового сотрудника. Хотим предложить ему совмещать эту должность с еще одной – внутри нашей организации. Можем ли мы это сделать на законных основаниях?

Установлены ли законом какие-то обязательные условия для договора о полной материальной ответственности?

Я являюсь учредителем ООО, недавно решил поменять название своей фирмы. Что теперь делать с трудовыми договорами, которые были заключены с работниками при старом наименовании, и записями в трудовой книжке? Перезаключить или изменить трудовые договоры? И какие записи необходимо произвести в трудовой книжке?