Москва

Кладовщику необходим английский язык

Иногда в шутку говорят, что зарплата кладовщика состоит из четырех факторов «П.О.Х.У.». Расшифровывается это так: «П» - погрузка, «О» - отгрузка, «Х» - хранение , «У» - учет. На каждое из этих действий приходится примерно по 25% времени, потраченного кладовщиком времени на работе. То есть, получается, что «П.О.Х.У.» - это и есть перечень обязанностей кладовщика. Однако бывает, что с кладовщика требуют еще большего, например, знание английского.

Есть мнение, что зарплаты московских кладовщиков могут взлететь вверх в связи с удорожанием арендных ставок на складские помещения. Но пока что этого не произошло: складские помещения дорожают быстрее, чем зарплата кладовщика. Сегодня работник склада в Москве может рассчитывать на нижнюю планку зарплаты в 12 тысяч рублей. За эти деньги (график с 8.00 до 16.30) от него потребуют: аккуратность, дисциплинированность, отсутствие вредных привычек. Загрузка при такой зарплате небольшая, работа, в основном, сидячая за компьютером: документальное получение и оформление товара, его отправка. С повышением нагрузки и увеличением требований - увеличивается и зарплата.

Так, максимальная зарплата кладовщиков составляет 40 тысяч рублей с премиями и доплатами за ночную работу. Однако за эти деньги – от кладовщика требуется еще и готовность выполнять мелкие погрузочно-разгрузочные работы, а опыт работы на складе – не менее двух лет.

В основном же требования к кладовщикам такие. «Дешевый» кладовщик занимается только приемом товара и его выдачей. Более «дорогой» - еще и формированием заказов (например, собирает товар для отправки в магазины), наклеиванием этикеток, отбраковыванием товара.

Дальше: «дешевый» кладовщик - не имеет опыта работы на складе или имеет опыт в другой сфере (например, раньше работал на складе запчастей, а сейчас устраивается на склад кондитерских изделий). «Дорогой» кладовщик - имеет опыт работы, причем в данной сфере, которая указана в объявлении (например, на складе ювелирной продукции или парфюмерии, или любой другой). Таким образом, опыт работы для кладовщика, который хорошо оплачивается – это, прежде всего, знание конкретного товара, его разновидностей, особенностей (например, если кладовщик устраивается на книжный склад, то ему надо знать названия издательств, условных книжных обозначений, фамилии авторов – чтобы быстрее собирать заказы).

Из разряда высокооплачиваемых требований: знание английского языка (чтобы общаться с иностранными поставщиками), знание складской логистики, умение работать без ошибок, навыки управления людьми (например, находящимися в подчинении грузчиками).

Считается, что соцпакет и оформление по ТК кладовщикам не очень нужен (мол, «не захотят работать – возьмем других»): его предлагает всего - 20,2% работодателей. А вот прописку требуют почти треть работодателей (30,3%): оно и понятно – работа – с материальными ценностями требует особой ответственности. Бесплатное питание обеспечивают только 2,5% работодателей, но многие предлагают недорогие обеды по 30-40 рублей.

Структура зарплат кладовщиков в Москве :

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Главбухи выросли в цене

Всего полгода назад максимальное предложение, на которое могли рассчитывать питерские главные бухгалтеры, составляло 40000 рублей. И таких щедрых работодателей было всего 5%. Сегодня уже 13% работодателей готовы раскошелиться на зарплату главбухам от 40000 рублей, а 11% предлагают еще больше - от 50000 рублей. Максимальное предложение по зарплате таким специалистам выросло с середины весны чуть ли не вдвое (см. таблицу). И все меньшее число работодателей, приглашая главбухов, ограничиваются лаконичным замечанием "оплата труда достойная".

Вместе с тем минимальные зарплаты главбухов остались на прежнем уровне, хотя теперь только 8% работодателей рассчитывают получить требуемого специалиста за 15 000 рублей, тогда как в апреле таких "экономных" было почти вдвое больше - 14%.

Обычно небольшие деньги предлагают там, где в подчинении у главбуха один-два человека, либо главный - это одновременно и единственный бухгалтер фирмы, просто его решили так назвать для солидности.

Тем соискателям, кто нацеливается исключительно на высокий заработок, следует помнить, что и требования к ним предъявят самые жесткие.

Работодатель обычно предпочитает главбуха не просто с хорошим опытом работы, но еще и именно в той сфере, к которой относится компания. Так что если вы преуспели, скажем, в производстве железобетона, не факт, что вам обрадуются в торговой сети.

Кроме того, главных бухгалтеров хотят видеть надежными, ответственными, внимательными, аккуратными, исполнительными, обязательными, инициативными, самостоятельными, ну и конечно же, желающими работать. Также работодателя часто интересует наличие профильного высшего образования и опыт работы от двух до пяти лет именно в качестве главбуха.

Кстати, в остальном отношение к претендентам на кресло главного бухгалтера достаточно лояльное. Только для 6% работодателей важна регистрация соискателя в Петербурге или Ленинградской области, чуть более 1% упоминают необходимость российского гражданства. Однако трудно представить, что на должность главбуха питерский работодатель примет гражданина с паспортом Таджикистана или Молдовы, какой бы высокий профессиональный уровень не отличал данного соискателя. Так что, скорее всего, российское гражданство и местная регистрация подразумеваются априори.

Обещают главбухам помимо зарплаты не так много: в13% случаев - оформление согласно трудовому законодательству и соцпакет, крайне редко - бесплатное питание, премии и бонусы. Возможно, работодатели считают зарплату главного бухгалтера достаточно высокой, чтобы предлагать к ней какие-то "довески".

От главбуха во многом зависит благополучие и процветание фирмы, он обычно в курсе всех коммерческих тайн и проблем, которые сам же удачно и разруливает. Именно за это ему и готовы много платить: за то, что умеет хранить тайны, досконально знает все финансовые лазейки и всегда готов прикрыть руководство, если оно где-то "прокололось".

Если сравнивать заработки столичных и питерских главных бухгалтеров, то москвичи в явном выигрыше. Так, минимальное предложение по зарплате у них 20000 рублей. Среднее - 40000 рублей. Правда, максимальное – такое же, как в Северной Пальмире - 70000 рублей.

Динамика роста зарплат, предлагаемых главным бухгалтерам

Структура зарплат, предлагаемых главным бухгалтерам

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Зачем вы ищете работу?
"Что за странный вопрос?" – наверное, удивитесь вы. Кажется, что всем понятно, ради чего люди ищут работу: нужны деньги, нужно зарабатывать на пенсию, нужно самореализовываться и строить карьеру. Но помимо этого в качестве мотивации (двигателя) к поиску работы выступают порой очень неожиданные вещи. Более того, зачастую они довольно слабо осознаются самим человеком, и выявить их очень непросто. Однако осознание этих мотиваций приносит большую пользу, поскольку позволяет понять: "Так вот, оказывается, зачем я затеял этот поиск работы". подробнее

Как определить профессиональную успешность человека?
Бытует мнение, что успешный специалист хорош везде. Куда не поставь, в любой компании проявит себя только с высокой профессиональной стороны. подробнее

Неформалов работодатели готовы воспитывать (Санкт-Петербург)
Говорят, что встречают по одежке. Неужели этот стереотип до сих пор приветствуется кадровиками, и являться на собеседование, если хочешь произвести впечатление, нужно одетым исключительно по-пионерски - черный низ, белый верх? А любой изыск в "прикиде", а тем более неформальная одежда, могут стать той причиной, по которой работодатель не захочет иметь с вами дела? Является ли "творческий" внешний вид соискателя существенной преградой на пути к получению им желаемого рабочего места? подробнее

Зарплата обсуждается…
Увидев в объявлении словосочетание «зарплата обсуждается с каждым соискателем индивидуально», вы можете испытать самые разные ощущения. От жути («караул, тут платят копейки!») до радости («наконец-то мне будут платить достойно!»). Что же на самом деле означает эта загадочная фраза в газете? подробнее

Первый блин не комом (Санкт-Петербург)
Объяснений, почему молодые люди идут работать в свободное от учебы время, много: кто-то не хочет зависеть от родителей, кому-то необходимо проверить, сможет ли он сам добиться успеха, для некоторых (в основном для приезжих) - это единственный способ прожить в крупном городе. Ну а кто-то безделью предпочитает работу, хотя в деньгах вовсе не нуждается… В любом случае, если ты зарабатываешь деньги, значит, считаешь себя в той или иной степени самостоятельным и ответственным. Таким-то в "Чайной ложке" и место! подробнее

Как бороться с дебиторкой
Если вы собираетесь стать менеджером по продажам, то рано или поздно перед вами встанет вопрос о взыскании дебиторской задолженности (то есть, попросту говоря, придется заниматься выбиванием долгов из клиентов. И к этому лучше подготовиться заблаговременно. подробнее

Мотивация – дело тонкое (Санкт-Петербург)
Говорят, что лучшая рыба – это колбаса, а лучшая мотивация – это высокая зарплата. Тем не менее, немалое число работодателей полагает, что привлечь сотрудников можно не только с помощью оклада, и находит для этого самые разные способы. О том, какие виды мотивации предпочитают в ведущих фирмах Петербурга, узнаем у их представителей. подробнее

Перевод со студенческого на работодательский (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов прошло уникальное мероприятие с вполне традиционным названием - "День карьеры". Вы ошибетесь, если подумаете, что это была всем привычная ярмарка вакансий. Отнюдь нет. Известная переводческая компания "Эго Транслейтинг" организовала для студентов этого и других городских вузов презентацию известных работодателей. Ее особенность заключалась в том, что будущим молодым специалистам предоставили возможность посетить понравившуюся компанию. И не только. подробнее

Четыре года на воспитание рабочей аристократии (Санкт-Петербург)
Бурный рост промышленного производства в Санкт-Петербурге и Ленинградской области обусловил ажиотажный спрос на квалифицированную рабочую силу. Увы, сегодня средние специальные учебные заведения выпускают слишком мало молодых специалистов, да и качество подготовки кадров в ССУЗах вызывает обоснованные нарекания работодателей. И вот недавно правительство города поставило перед собой амбициозную задачу в течение четырех лет полностью ликвидировать дефицит квалифицированных рабочих и техников. О том, какие перемены ждут ССУЗы, не планируется ли возродить советскую систему распределения выпускников, рассказал на пресс-конференции, состоявшейся 11 октября в ИА «Росбалт», председатель Комитета по науке и высшей школе правительства Санкт-Петербурга Александр ВИКТОРОВ. подробнее

В поисках утраченного
Недавно мне удалось встретиться со специалистом редкой профессии – агентом по поиску грузов. Его зовут Эдуард. Ему 44 года. Сегодня он работает в частной фирме, а когда-то трудился на государственных предприятиях. подробнее

Экскурсия в волшебный мир закулисья
Мариинский театр разбит на две симметричные половины. Если смотреть на зрительный зал со сцены (а именно так и принято в театре), левая сторона - мужская, правая - женская. Так было заведено еще при царе, так есть и теперь. Таким образом, артисты и артистки могут скакать по коридорам своей территории на любой стадии смены туалетов. Впрочем, друг к другу в гости представители обоих полов, конечно, захаживают. Но для Елены ПЕТРОВОЙ "гостевая" половина как раз женская. Ведь наша героиня - начальник мужского костюмерного цеха. подробнее

Игра в солдатики: на деньги и на интерес
В вестибюле метро стоят двое взрослых и что-то горячо обсуждают. Порой корчат рожи, принимают воинственные позы. Чем эти люди занимаются?.. Предлагаем две подсказки. Первая: это деловая встреча. И вторая: речь на ней идет о… внутренности яйца… Не будем томить читателя. Яйцо шоколадное. В нем пластмассовая капсула. В капсуле игрушка. Из игрушек (а это герои мультфильмов, куколки, солдатики…) складывается коллекция. А поскольку художники, рисующие эскизы для новых коллекций, работают в «Кондитерской фабрике «Ландрин» внештатно, то бренд-менеджер Дмитрий Пашков нередко встречается с ними где-нибудь на нейтральной территории. В частности в метро. подробнее

Российские студенты получат дипломы международного образца
На днях Госдума РФ приняла в третьем, окончательном чтении закон о введении в России двухуровневой системы высшего профессионального образования. По мнению экспертов, реализация закона позволит выстроить стройную систему подготовки специалистов, начиная от обучения в школах, профтехучилищах, колледжах и заканчивая вузовским образованием, а также существенно расширит участие работодателей в финансировании подготовки кадров. Для наших читателей закон комментирует руководитель Федерального агентства по образованию Николай БУЛАЕВ. подробнее

Дорогу осилят профессионалы (Санкт-Петербург)
У каждого из нас свои ассоциации со словом дорога. Одни начинают рабочий день с поездки на автомобиле или в общественном транспорте, другие - с пешей прогулки, третьи уже сейчас намечают маршруты будущих летних отпускных путешествий, мысленно собираясь в путь. А для тех, кто вчера отметил День работников дорожного хозяйства, дорога - это сама жизнь: со взлетами и падениями, радостями и печалями, непростым каждодневным трудом, который мы зачастую не замечаем. подробнее

«Арсенал»: курс на мировые стандарты (Санкт-Петербург)
Когда говорят о кадровой проблеме в Петербурге, нечасто вспоминают о том, что объем выработки на одного работника в России в разы ниже, чем в развитых странах. Иными словами, ту работу, на которой занято 5–6 россиян, на Западе выполняет один человек. Конечно, у него и зарплата не такая, как наша, и технологиями он вооружен самыми что ни на есть современными… Впрочем, и у нас становится всё больше предприятий, где уверенно повышают выработку и ориентируются на мировые стандарты. В их числе «Машиностроительный завод “Арсенал”», 15 октября отметивший 296-летие. подробнее

Кусочек «Газпрома» в Пикалево (Пикалево)
С окончанием строительства газопровода «Северный поток» (Nord Stream) поставки газа в Северо-Западный регион России возрастут на 3,5 млрд куб. м в год. Большая часть сухопутного участка «Северного потока» пройдет по территории Ленинградской области в зоне ответственности ООО «Лентрансгаз». Это безусловно означает появление новых рабочих мест. Появятся они и в Пикалевском филиале компании, где первый сухопутный участок протянется аж на 117 километров. Его предстоит обслуживать сотрудникам Пикалевского линейного производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУМГ). А желающих почувствовать себя частью «Газпрома» в маленьком провинциальном Пикалево предостаточно. подробнее

Александр и Наталья БЕРЕЖНОВЫ: через тернии к танго
Они работали с Анастасией Волочковой, выступали перед Людмилой Путиной, Валентиной Матвиенко, президентом Аргентины Нестором Кишнером. Им рукоплещут высший свет столиц и рядовые зрители. Танец - это не просто их работа, это - их жизнь. Сегодня в гостях у газеты "Вакансия" чемпионы России по аргентинскому танго, лучшая пара России и Санкт-Петербурга в номинации "Аргентинское танго-2003" Александр и Наталья БЕРЕЖНОВЫ. подробнее

На собеседовании в одной из компаний мне предложили заполнить анкету, состоящую из 6 листов. Там были вопросы о месте и роде войск, вплоть до номеров частей, в которых я служил, о родственниках, проживающих за границей, меня просили перечислить все мои поездки за рубеж с указанием конкретного места и времени пребывания, случаи смены фамилии, неоплаченные банковские кредиты, связи в госструктурах... И все это для трудоустройства в рядовую, никому не известную фирму на вполне обычную должность! В результате заполнять анкету я не стал - просто попрощался и ушел. Объясните, зачем компании все эти сведения?

Я военнослужащий, мне 41 год. Скоро собираюсь демобилизоваться. Придется искать работу "на гражданке", но с трудом представляю, на что я могу рассчитывать.

Мне 30 лет, но до сих пор у меня, можно сказать, нет трудового стажа. Некоторое время назад окончила курсы парикмахеров, проработала 2 месяца, но из-за низкой заработной платы пришлось уйти. Образование у меня неоконченное - два года проучилась в Академии культуры и искусств, но потом бросила, поскольку родился ребенок. Сейчас хочу устроиться на работу, но не знаю, как действовать в моей ситуации. Подскажите, пожалуйста.

На данный момент в моей работе меня почти все устраивает – и к дому близко, и коллектив и начальство хорошие, и работа интересная – практически хобби (электроника), и развитие есть – регулярно поступает новое оборудование, можно многое изучить. Недоволен я только зарплатой – 12 тысяч с премиями. Однако менять работу боюсь – вряд ли я еще найду такое место, где совпадут все остальные пункты. Посоветуйте, что мне делать.

Несколько лет назад я окончила Университет профсоюзов, моя специализация – связи с общественностью. Впрочем, по профессии я практически не работала, поскольку ушла в декрет. Сейчас хочу найти работу по специальности. Есть ли у меня шансы?

Как отвечать на вопрос менеджера по персоналу о том, чего я достиг в жизни? По-моему, этот вопрос философский и не имеет отношения к трудоустройству.

Полгода назад я официально устроился в компанию, но недавно ранее работавшего на моей должности сотрудника суд восстановил на работе. Работодатель говорит, что меня теперь уволят. Законно ли это?

Меня уведомили о сокращении за два месяца. Теперь я хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Придется ли мне отрабатывать две недели и выплатят ли мне зарплату за два месяца?

Я работаю по срочному договору. Могут ли меня уволить во время беременности после истечения срока договора?

Я проработала в фирме семь месяцев и решила пойти в очередной отпуск, однако начальник заявил, что я должна отработать 11 месяцев. Мол, после первых 6 месяцев в компании в отпуск можно пойти только по согласованию с руководством. Законно ли это?

Меня уведомили о сокращении, а спустя месяц обнаружилось, что я беременна. Могут ли меня все-таки уволить?

Мне установлен ненормированный рабочий день, что закреплено в трудовом договоре. Сейчас я беременна. Начальник сказал, что раз ненормированный график установлен, то никаких льгот мне не будет. Действует ли в таком случае запрет сверхурочной работы для беременных? Надо ли брать для этого справку у врача?

Я обратился в государственную инспекцию по труду с жалобой на незаконное увольнение. С момента подачи заявления прошло уже несколько месяцев, но инспекция до сих пор не вынесла решение, мотивируя это тем, что не может найти указанную организацию. Что можно предпринять для ускорения этого процесса?

Работник отказывается писать объяснительную по поводу совершенного им дисциплинарного проступка. Что делать?

Руководство фирмы собирается принять на работу иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке. Надо ли фирме получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?