Москва

Главный бухгалтер не должен подрабатывать.

Столичный главный бухгалтер может не беспокоиться: зарплату меньше, чем 20 тысяч рублей в месяц в Москве ему не предложат. И то - чаще всего эти деньги платят либо начинающим главбухам, не обремененным знаниями, либо тем, кто не будет перегружен работой.

Обязательные требования к соискателю на место главбуха выглядят так: прописку/регистрацию просят 9,3% работодателей. Опыт работы нужен 74,7% собственников. Все остальные пожелания к кандидату достаточно четко увязаны с предлагаемой зарплатой.

Так, на 24-26 тысяч рублей в месяц могут рассчитывать главные бухгалтера, которые работают на этой должности от 1 года до 3 лет и могут вести либо дела предпринимателя без образования юридического лица, либо одного-двух юридических лиц. При этом знание классической бухгалтерии и «упрощенки» требуются строго, но опыт в этой области достаточен от года.

Теперь о тех, кто получает зарплаты повыше - от 30 до 60 тысяч рублей. Тут достаточно большой разброс компенсаций, условий, а показатели варьируются в зависимости от разных факторов.

Первое: дипломы и аттестаты. Меньше получают те, кто может предъявить лишь корочку об окончании курсов или повышении квалификации. Больше – кто может похвастаться аттестатом бухгалтера и высшим образованием по этой специальности.

Второе: язык. Для «дешевых» бухгалтеров достаточно владения русским языком. Для «дорогих» – нужно знать один-два европейских языка на разговорном уровне и профессиональные бухгалтерские термины.

Третье: широкий кругозор. То есть, конечно, от главбуха никто не требует знания классической греческой поэзии. Под кругозором имеется в виду видение своего фронта работ. Например, «дешевый» бухгалтер – это тот, который знает, когда нужно сдавать отчетность и как стрясти договора с подрядчика. «Дорогой» бухгалтер – это тот, кто мыслит миллионными оборотами и знает, как сделать налог на такие обороты меньше. Каким образом он это сделает – договорится с налоговой или сообразит, как составить хорошую отчетность для кредита в международном банке под низкий процент – это никого не интересует. Главное – результат, в котором видно участие главбуха в деле привлечения грандиозной прибыли.

Итак, на самую «сладкую» зарплату - от 60 до 70 тысяч рублей и выше - могут рассчитывать бухгалтера в крупных предприятиях с численностью работающих от 1000 человек. От такого бухгалтера требуется также опыт прохождения налоговых проверок в крупных холдингах. Кроме того, такие деньги готовы платить только тем, кто сам по себе может управлять коллективом работников: бухгалтерией от 2 до 10 человек, в которую могут входить учетчики, специалисты по кадровому делопроизводству, «зарплатники» (рассчитывающие зарплату), «первичники» (обрабатывающие первичную документацию). Кстати, сюда же входит и умение кого-то обучать. Эти «шестидесяти-семидесятитысячные» главбухи работают в сцепке с юристом, помогая оптимизировать налогообложение. Кроме того, от такого бухгалтера требуется взаимопонимание с финансовым отделом, потому что только вместе они могут создать приносящее прибыль предприятие. Ну и, конечно же, от бухгалтера с высокой зарплатой требуют сидеть на одном месте («желательно без подработок»).

Есть работодатели, которые в обмен на хорошие деньги (50-70 тысяч рублей в месяц) требуют «экзотику»: опыт в какой либо очень узкой отрасли – строительной, транспортной; знание лизинга, кредитов, знание международной финансовой отчетности.

Главбухи, с точки зрения работодателей, относятся к высокооплачиваемым специалистам, так что предлагать им какие-то стандартные льготы и компенсации вроде даже неловко. Вероятно, поэтому обеспечить главного бухгалтера питанием берутся всего 1,8% компаний (так что хоть с голоду помирай или переходи на бутерброды из дома). Оформление по ТК обещают 9,3% работодателей (о правовом государстве можно забыть, пока остальные 90 с лишним процентов работают «вчерную»).

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Бухгалтеру на зарплату жаловаться грех.

Если вы встретите бухгалтера, который будет сетовать на свой доход, не спешите ему сочувствовать. По всем показателям эта профессия на сегодня одна из самых востребованных в Петербурге, да и по уровню зарплаты далеко не на последнем месте.

А вот и «железное» подтверждение в цифрах: если с начала нынешнего года до середины весны средние зарплаты у питерских бухгалтеров выросли на 10%, то с апреля они увеличились еще на 23%. Работодатели не скупятся и повышают максимальную планку для высококлассных специалистов. Так, если полгода назад только в 4% объявлений предлагалась зарплата от 23000 рублей, то сегодня уже 12% работодателей готовы платить от 25000 рублей. Зарплату от 20000 рублей сейчас предлагают 38% работодателей, а весной таковых было 17%. В апреле 32% работодателей считали достаточным платить бухгалтерам до 15000 рублей, то теперь таких «скупердяев» осталось только 13%.

Минимальное предложение для бухгалтеров осталось на прежнем уровне, однако те работодатели, которые предлагают невысокие заработки, и требований предъявляют меньше. Они готовы брать сотрудников без опыта, со средним специальным или неполным высшим образованием, да еще и со свободным графиком работы. Даже регистрацию в городе или Ленинградской области кадровики спрашивают лишь в 2% случаев. В таких условиях, проявив усердие и заинтересованность, вполне можно сотрудничать даже с парой-тройкой работодателей, получая при этом почти столько же, сколько бухгалтерам предлагают в случае оплаты труда по максимуму.

И все-таки работа в крупных компаниях приносит больший доход. Причем, что интересно, чем выше планка, тем реальней шансы, что к деньгам предложат еще и социальные льготы. Так, 11% работодателей обещают соцпакет, 13% – оплату питания, 4% – подвозку к месту работы. Некоторые сулят, к примеру, квартальные бонусы, абонемент в спортклуб, корпоративный английский. Но и претендентов на такие вакансии отбирают очень строго. Здесь не обойтись средним образованием – только высшее, опыт работы требуется от трех до пяти лет, плюс весьма плотный график с массой обязанностей, включая, скажем, знание ВЭД.

Однако сами работодатели отмечают, что, несмотря на высокую зарплату, найти действительно стоящего сотрудника довольно сложно. Претендентов на бухгалтерские позиции достаточно, но многие соискатели не соотносят собственные профессиональные возможности с требованиями работодателей. Нередко выясняется, что претендентам еще расти и расти до настоящих профессионалов.

Понятно, что жизнь в итоге приведет таких начинающих специалистов именно в небольшие компании, где соглашаются на сотрудников без опыта. И для таких кандидатов это благо – ведь появляется реальная возможность этот опыт наработать.

Динамика роста зарплат, предлагаемых бухгалтерам:

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам:

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Опасные недомолвки: о чем вам может не сказать работодатель.
Зачастую жизнь устроена из разнообразных недомолвок. Часто бывает так: вам что-то продали, но не сказали, как с этим обращаться, и в результате вещь оказалась бесполезной. Или вам оказали услугу, но не сообщили, что ее действие кратковременно – и в результате вы остались ни с чем. Вот и на собеседовании вы можете оказаться в аналогичной ситуации: вроде и про зарплату, и про рабочее время спросили, однако после трудоустройства оказывается, что все не совсем так, как вам рассказали. подробнее

Зачем нужны рекомендации. (Санкт-Петербург)
Казалось бы, нарастающий дефицит кадров на рынке труда должен сделать кадровиков более покладистыми. Ан нет! Большинство компаний по-прежнему весьма досконально изучают плюсы и минусы потенциальных сотрудников. В том числе нередко соискателю приходится указывать рекомендателей с прежнего места работы, готовых подтвердить его трудовые доблести. В каких же случаях рекрутеры требуют рекомендации? Насколько мнение бывшего руководства и коллег соискателя может повлиять на решение о приеме его на работу? подробнее

Игры для соискателей.
Словосочетание «ролевые игры» у большинства наверняка ассоциируется с телесюжетами про чудаков, которые в свободное от работы время по собственной охоте переодеваются в рыцарей, пиратов, принцесс или фей – и носятся, улюлюкая, по полям, тычут друг в друга тяжеленными мечами и копьями или церемонно проходятся в менуэте где-нибудь на задворках полуразрушенной средневековой крепости. Задача подобных ролевых игр – позволить взрослым людям побывать в необычной для себя ситуации, почувствовать себя детьми. Однако не исключено, что в ролевой игре придется поучаствовать и вам, причем в обстоятельствах, когда вы этого меньше всего ожидаете. А именно – на этапе приема на работу во вполне серьезную компанию. подробнее

«Непроходные» соискатели. (Санкт-Петербург)
Несмотря на серьезную нехватку кадров, персональщики все равно предпочитают проводить тщательный отбор претендентов на вакансии, а не принимать первого обратившегося. К тому же есть разряд соискателей, которым кадровики отказывают в любом случае. Что же такого должен совершить кандидат, как повести себя, чтобы уже на первой стадии общения с работодателем был вынесен вердикт: такой сотрудник нам не нужен. подробнее

Зачем нужны визитные карточки?
Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать голово-кружительную карьеру, мы продолжаем цикл публикаций о деловом этикете. подробнее

Отступление от правил.
Смена профиля деятельности – это серьезный шаг в жизни. Это отбрасывает человека в профессиональной деятельности назад к нулевой отметке, приводит к изменению системы ценностей. Появляется ощущение, что теряешь время, которое наверстать уже никогда не сможешь, как ни старайся. “Но это ложное понимание вещей, нужно просто правильно подойти к делу, - так считает Елена ВИНОГРАДОВА, директор Департамента управления персоналом ЗАО «Международный центр финансово-экономического развития – консалтинг», - и еще неизвестно, кто будет в жизни более успешным: тот, кто выбрал профессию раз и навсегда или тот, кто сменил ее». подробнее

Чтобы не ошибиться в маршруте. (Санкт-Петербург)
На эту выставку жители Петербурга приходили целыми классами и со всего города. О ней знали заранее: постоянные читатели Центральной городской публичной библиотеки им. В. В. Маяковского уже привыкли – в начале октября здесь организуется Международная выставка образовательных и культурных программ «Все флаги в гости». В этом году она проводилась в одиннадцатый раз и привлекла внимание около трех тысяч петербуржцев. подробнее

Молочная ферма для студента. (Бокситогорск)
Заграница нам поможет! Зачем производить собственную сельхозпродукцию, когда можно без лишних хлопот закупить у соседей?.. Еще недавно такой подход можно было встретить чуть ли не повсеместно. Сельхозпредприятия медленно, но верно разваливались, следы же этого развала видны до сих пор: достаточно выехать в Ленинградскую область – и на пути попадется не одна заброшенная ферма, некогда кормившая всю округу. А вот в далеком Борском сельском поселении Бокситогорского района Ленинградской области одно из таких хозяйств удалось не только сохранить, но и преумножить. подробнее

Летное счастье «стюры» Сухановой.
В их профессии есть что-то неземное, чарующее. «Стройные, как Ту», вечно молодые, они улыбаются нам с обложек глянцевых туристических журналов. Повидав весь мир, они могут себе позволить смотреть на него свысока. «Принцессы воздуха» отдыхают в райских уголках земли. Они зарабатывают кучу денег, живут в дорогих отелях, запросто болтают со знаменитостями и в итоге выходят замуж за миллионеров. Такой видится жизнь стюардессы нам, непосвященным, с земли. В официальных документах их именуют «кабинным экипажем». Для своих «воздушных братьев» и самих себя они не стюардессы или «стюарды», а просто и лаконично – «провода». А на бесподобном летном сленге бортпроводница – это «стюра». подробнее

Профессия-невидимка.
Посещая новый зрелищный спектакль в театре, концерт любимой звезды, наблюдая феерическое шоу или грандиозный праздник, мы наслаждаемся неповторимым зрелищем, соединяющим в единое целое музыку, сценическое движение актеров, декорации, оформление, свет, костюмы. Все это работа сценографа – художника-невидимки. подробнее

Система охраны труда должна работать.
Проблема охраны и безопасности труда в России стоит по-прежнему остро. Ежегодно в стране официально регистрируется 120 тысяч несчастных случаев на производстве, а по подсчетам Международной организации труда (МОТ) – их не менее 3-4 миллионов, в том числе 6 тысяч случаев смертельного травматизма. Недавние трагические события на кузбасских шахтах подталкивают к неотложным переменам в сфере безопасности труда: в октябре 2007 года в российском правительстве будет рассматриваться государственная Программа действий по улучшению условий труда. О направлениях предстоящих реформ рассказывает начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости Игорь ВОРОБЬЕВ. подробнее

Заглянем в карман России. (Нижний Новгород)
Когда мы говорим «первопрестольная», каждому русскому ясно, что речь идет о Москве. Упоминание о культурной (северной) столице в расшифровке также не нуждается – это уже традиционный реверанс в сторону Петербурга. А вот если сказать «третья столица» или «карман России» – тут-то некоторые, возможно, призадумаются, к какому городу относятся эти уважительные прозвища. подробнее

Диплом без отрыва…от службы. (Пушкин)
Кем можно работать, уволившись после срочной службы в армии? Перед выпускниками 228-й военной школы поваров Ленинградского военного округа этот вопрос не стоит – конечно же, поваром! И если раньше вчерашний солдат или сержант мог предоставить работодателю только справку от командира части или выписку из личного дела, то теперь – диплом государственного образца. подробнее

Садовый бизнес процветает и осенью. (Санкт-Петербург)
Превратить свое хобби в прибыльную работу – об этом мечтает каждый. Вот только удается это не многим. Ведущий агроном питомника «Сады Карелии» Наталья ЗВОНАРЕВА плюс ко всему получает от любимого дела заряд бодрости и неизменно эксклюзивный результат. Секретом своего успеха она поделилась с нами на прошедшей недавно выставке-ярмарке «Осенняя флора». подробнее

Учительских вакансий становится все меньше. (Санкт-Петербург)
5 октября страна отмечала День учителя. Этот праздник изначально вышел за рамки чисто профессионального – каждый из нас со школьной поры сохранил уважение к педагогам, многие до сих пор поддерживают отношения с ними. Отрадно, что престиж учителя в последние годы заметно повысился. Это еще раз подтвердила губернатор Санкт-Петербурга Валентина МАТВИЕНКО, которая накануне праздника встретилась в Смольном с пятнадцатью победителями и лауреатами конкурса педагогических достижений. подробнее

Самых слабых охраняет закон.
Известно, что самые незащищенные категории работников – это женщины, несовершеннолетние и инвалиды. Многие государства стремятся создать максимально благоприятные условия для таких работников, обеспечить их права и защитить от произвола работодателей. Но везде эти вопросы решаются по-разному. подробнее

На заводе Coca-Cola в Санкт-Петербурге появится 300 новых рабочих мест. (Санкт-Петербург)
«Я пришел в компанию Coca-Cola после окончания экономического факультета института, не имея никакого опыта работы, – говорит региональный менеджер по персоналу Coca-Cola HBC Eurasia в Северо-Западном регионе Андрей ЛЫСУХО. – Начинал свою карьеру в Брянске, в отделе продаж, затем меня перевели в Орел – там я был менеджером по подбору и развитию персонала. После этого работал менеджером по персоналу в Екатеринбурге, затем отвечал за работу с кадрами в Уральском подразделении компании в целом и вот сейчас я Петербурге…». Такие же возможности сделать карьеру в крупнейшей компании с мировым именем откроются и для тех 300 сотрудников, которых компания планирует набрать до 2010 года. подробнее

Успех рождается на старте. (Санкт-Петербург)
«Девушка, мне нужен жизнерадостный пол», «Девушка, мне нужно жидкое стекло и еще что-то нужно… Дайте, пожалуйста!». Такого рода забавные изречения покупателей коллекционируют сотрудники питерского гипермаркета «Старт». А еще они проводят спортивные мероприятия и праздники, пишут материалы для корпоративной газеты. Чувство юмора и творчество здесь сочетаются с серьезным отношением к делу. Все это позволяет консультантам по продажам рассчитывать на реальное карьерное продвижение. Если, конечно, есть такое стремление. подробнее

Атомщики делают ставку на молодежь.
Лет пятнадцать назад сама принадлежность к атомной энергетике гарантировала человеку безбедное существование и четкие перспективы практически на всю жизнь. Сегодня эта отрасль, как и многие другие, столкнулась с серьезной кадровой проблемой. О том, почему это случилось и как вернуть специалистов в атомную промышленность, шла речь на круглом столе «Ядерное образование и кадровая политика». подробнее

Олег МИТЯЕВ: «Известность, слава ничего не значат в сравнении с тем, что ты занимаешься любимым делом»
Авторская песня некогда играла особую роль в формировании нашего менталитета. Зародившись в задушевной обстановке у походного костра, при свете ночных звезд, в эпоху тотального контроля над информацией, она оставалась для многих источником честной и чистой эмоциональной жизни. Сменились времена, унося с собой вчерашних королей и кумиров, но бардовская песня и в наше время жива и востребована. Одной из ее центральных фигур, без сомнения, является сегодня Олег МИТЯЕВ, автор знаменитой, ставшей всенародным гимном, песни «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались». Каждый концерт музыканта – настоящий сюрприз для публики. В общении со зрителями он всегда прост и в то же время непредсказуем, остроумен и лиричен. Сегодня заслуженный артист России, лауреат премий Фонда русской поэзии Олег Митяев – гость «Вакансии». подробнее

Сделай это по-быстрому.
Девять лет назад камерунец ТЕО приехал в Петербург учиться в Институте связи им. Бонч-Бруевича. Учеба учебой, но стал Тео скучать по вечеринкам RnB музыки, которой он увлекался у себя на родине. Но таких вечеринок нигде в Петербурге не проводилось. И тогда Тео решил организовать их сам. А для того чтобы начать новый проект, темпераментному африканцу оказалось достаточно 20 минут консалтинга с земляком. подробнее

Мне 30 лет. У меня две профессии: дизайнер (полиграфия) и конструктор в области мебельного производства. Никак не могу найти работу. Опыта стало больше, но и проблем с трудоустройством – тоже. Неужели дело в возрасте? С последнего места работы уволился по собственному желанию под наплывом эмоций. Зарплата была мала, а обязанностей куча, да еще и помочь некому... От отчаяния я даже хотел на старое место вернуться, однако там вместо меня уже работают 2 человека, причем у каждого по моей зарплате. Посоветуйте, что делать?

На собеседованиях менеджеры по персоналу иногда задают вопросы, на которые не всегда знаешь, что ответить. Как избежать неловкой ситуации и правильно отреагировать, если затрудняешься с ответом?

Я прошла несколько этапов собеседования, и теперь мне предстоит беседа с психологом. На что обратить внимание, и как стоит себя вести во время этой встречи?

Подскажите, можно ли устроиться в MLM-компанию, где нет обмана? О такого рода бизнесе часто приходится слышать весьма нелестные отзывы. Справедливы ли они или просто так говорят люди, не имеющие коммерческих способностей?

После окончания медицинского училища я уже три года работаю медсестрой и все время думаю, что это не мое. Некоторое время назад я прошла курсы по косметологии, однако работать косметологом не стала, поскольку почувствовала, что к работе тоже душа не лежит. Я очень быстро всему обучаюсь, например, довольно хорошо знаю компьютер, вот только реализовать все свои способности на нынешней работе не могу. Хотела устроиться секретарем в одну фирму, но там отказали из-за отсутствия соответствующего образования. Как мне лучше поступить?

Может ли работодатель уволить беременную женщину, проходящую испытательный срок?

Как регулируется законом сменная работа, где смена составляет 8 часов? Например, сутки через трое?

Через неделю исполнится шесть месяцев с того момента, как я устроился на работу. Имею ли я право на отпуск?

На каком основании мне могут отказать в предоставлении отпуска за свой счет?

Директор не подписывает заявление об увольнении. Как получить расчет в таком случае?

Можно ли уволить беременную женщину, которая при поступлении на работу скрыла факт беременности от работодателя? К тому же она систематически опаздывает на работу, хотя живет рядом.