Санкт-Петербург

Я в водители пойду – рост зарплат у них отличный!

Сегодня средний заработок питерских водителей большегрузных машин практически вдвое превышает среднегородскую зарплату. С февраля он увеличился на 20%, за это же время на треть увеличилось и минимальное предложение по зарплате водителям данной категории, достигнув 20000 рублей. Интересно, что платить такую сумму водителям самосвалов, КамАЗов, фур и контейнеровозов в конце зимы считали достаточным 37% работодателей. Сегодня же предлагать водителям большегрузов зарплату меньше 20 тысяч стало уже просто неприлично.

Вместе с тем требования к данной категории водителей несколько снизились. Скажем, полгода назад четверть работодателей готовы были трудоустроить только претендентов с опытом работы. На сегодняшний день данное требование выдвигают всего 16% работодателей. Кроме того, в 15% объявлений о вакансиях упоминается о необходимости наличия у кандидатов регистрации в Петербурге или Ленинградской области, 7% работодателей считают, что соискатель должен хорошо знать город, а для 4% имеет значение наличие у него загранпаспорта. В некоторых случаях работодателю важно, чтобы работник мог самостоятельно осуществить мелкий ремонт автомобиля, а случается, речь идет и об обязательном ежедневном обслуживании машины.

О необходимости российского гражданства речь идет только в 3% случаев. Хотя вряд ли стоит думать, что для работодателя данный фактор практически безразличен. Скорее всего, просто подразумевается, что все правила законодательства в данном аспекте должны быть соблюдены, так как многие предложения трудоустройства предполагают междугородные и международные поездки.

Правда, некоторые работодатели уточняют, что готовы принять на работу граждан Белоруссии и Украины, но лишь тех, кто работает в России легально.

Чаще всего круг обязанностей водителей большегрузов включает перевозку стройматериалов, в том числе в больших количествах – по области. Предлагается также немало поездок по маршруту Петербург–Москва и в Финляндию. Именно из таких рейсов водители возвращаются с наиболее высокими заработками. Но надо понимать, что предлагаемый дальнобойщикам уровень зарплаты работодатели выводят, исходя из среднего числа поездок при заранее известной стоимости рейса. В общем, как поездишь – так и заработаешь. В то же время вакансии с минимальной оплатой труда работодатели нередко пытаются сделать более привлекательными для работников, дополнительно предлагая им оплачиваемые переработки. Случается, работодателя интересует, есть ли у кандидата опыт экспедитора. Это не удивительно, особенно когда водителю предлагают, например, перевозку алкогольной продукции.

Водителям большегрузных машин помимо зарплаты обещают не так уж много. Оформление согласно ТК – 10% работодателей, соцпакет и предоставление жилья – по 7%.

Если сравнить зарплаты московских и питерских водителей большегрузных автомобилей, то наши земляки жителям столицы практически не уступают, а в определенном плане даже в выигрыше. Минимальная оплата труда водителей большегрузов в Москве такая же, как в Петербурге – 20000 рублей. Средняя совсем не намного больше – 28776 рублей, а максимальная зарплата гораздо меньше, чем в Питере – 40000 рублей.

Динамика роста зарплат водителей большегрузных автомобилей, принадлежащих работодателю:

Структура зарплат водителей большегрузных автомобилей, принадлежащих работодателю:

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Москва

Зачем грузчикам компьютер?

Лето - не самая оживленная пора на рынке труда Москвы. Соискатели наслаждаются теплыми деньками и не торопятся обзванивать предприятия в поисках работы. Спрос на рабочие руки и в урожайные для кадровиков времена превышал предложения, а сейчас он особенно высок. Вот и стараются персональщики привлечь представителей рабочих специальностей, а в частности грузчиков, предлагая оплату переработок, премии, нормированный рабочий день, соцпакет (16%), бесплатное питание (20%), оформление по ТК (18%), оплачиваемые отпуска и больничные.

Требования работодателей вполне традиционные. Они хотят видеть грузчиками работников, обладающих хорошей физической формой, выносливостью, аккуратностью, вдобавок расторопных и честных. Примут работников с пропиской/регистрацией 16% нанимателей, 20% из них потребуют гражданство РФ.

Приветствуется умение работать в коллективе. Это качество, несомненно, ценится при бригадном методе работы. Грузчик должен быть компанейским и уживчивым. Чуть ли не в каждом объявлении рефреном проходит условие – без вредных привычек, то есть любители Бахуса, понятное дело, этим фирмам не нужны. Есть и такие пожелания, как отсутствие судимостей. Что ж, грузчики – весьма специфичная профессия, и если в былые времена на эту должность принимали мало-мальски подходящего человека, а на многие прегрешения смотрели сквозь пальцы, то сейчас отношение и требования к представителям этой профессии меняются. Так, все чаще встречаются пожелания, чтобы грузчик мог работать и кладовщиком, и экспедитором, знал компьютер, имел бы водительские права (8, 5%). В свою очередь работодатели обещают карьерный рост, если, конечно, соискатель успешно пройдет испытательный срок и проявит себя ответственным и, что немаловажно, пунктуальным работником. Такие серьезные запросы, как правило, существуют на современных крупных складах-терминалах, с солидным ассортиментом и большими объемами. Там фигурируют зарплаты начиная от 16000 рублей, в сумму не входят переработки и премии.

Сравнивая зарплаты грузчиков текущего момента и полугодовой давности, можно вынести следующий вердикт: процентное соотношение нанимателей, которые проникнулись статус-кво и подняли зарплату грузчикам от 14000 карбованцев и выше, увеличилось с 20 до 32%. Появились и «тяжеловесы» в нашем структурном разделении, которые предлагают зарплаты от 20000 рублей и выше.

Возрастной ценз следующий – 27% работодателей упоминают о нем, 13% из них примут грузчиков в возрасте от 18 до 47, и даже до 55 лет, и лишь 2% приглашают молодых людей до 35 лет.

Подводя итог, можно сказать, что профессия грузчик в Москве востребована, все работные сайты и газеты изобилуют предложениями, так что, имея голову на плечах, устроиться на эту должность не составит большого труда.

Динамика роста зарплат грузчиков:

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам:

Василиса ТУМАНОВА

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Фрилансеры - «вольные копьеносцы» интернета.
В дословном переводе с английского freelance – «вольное копье», а фрилансерами в Средние века называли воинов, готовых за деньги сражаться на любой воюющей стороне. Сегодня же практически каждый пользователь Всемирной паутины знает, что фриланс – это особая форма сотрудничества между работодателем и исполнителем, при которой своеобразным посредником является Интернет. подробнее

Что притягивает взгляд кадровика? (Санкт-Петербург)
Персональщики тоже люди, а значит, им не чужд субъективизм в оценке соискателя. А это значит, что будь вы хоть семи пядей во лбу, обладайте энциклопедическими знаниями и уникальным опытом работы, это не гарантирует вам успеха на собеседовании. Вот не понравились кадровику ваши любимые затертые джинсы или, что еще хуже – то, как вы деликатно присели на краешек стула – и все, прощай, заветная вакансия… На что же обращают внимание сотрудники кадровых служб? Какие нюансы надо учитывать, чтобы впечатление о вашей кандидатуре не оказалось «смазанным»? подробнее

Отпуск летом: реально или нет? (Санкт-Петербург)
Северный климат и капризная питерская погода ну совершенно не располагают к осеннему или зимнему отпуску! К сожалению, порой наши мечты о летнем отдыхе вдребезги разбиваются о производственные планы и намерения начальства резко поднять уровень продаж. В такой ситуации человек может почувствовать себя обиженным, недооцененным, ведь налицо явное пренебрежение его интересами. Давайте спросим кадровиков, как часто они идут навстречу пожеланиям трудящихся отдохнуть в теплое время года. подробнее

Не вписался в коллектив: уволиться или остаться? (Москва)
Прошли три месяца испытательного срока. Новичок показал себя как высокопрофессиональный специалист, готовый решать сложные задачи. Начальник доволен его работой и рад заполучить такого сотрудника, но есть одно «но»: он не смог вписаться в коллектив. Каждую пятницу вечером весь отдел празднует в ресторанчике завершение трудовой недели, а недавно влившийся в команду не пьет, занимается йогой и верховой ездой и не поддерживает увеселения. Как ему быть? Искать другое место или пытаться изменить ситуацию? подробнее

Подводные камни карьеры (часть 3).
Карьера – штука непростая, похожая на дайвинг где-нибудь подо льдами вблизи Северного полюса или в окружении стаи акул. У тех, кто послабее духом, периодически возникает желание натянуть поплотнее скафандр, набрать побольше баллонов и уйти на дно. Но это не выход. Стремящемуся сделать карьеру нужно научиться удерживаться на плаву в самых жестоких офисных штормах, успешно взаимодействовать и с мелкой рыбешкой, и с акулами бизнеса. подробнее

Задержка трудовой книжки. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, при расторжении трудового договора с работником работодатель обязан выдать ему трудовую книжку в день увольнения (последний день работы). Если в этот день невозможно выдать трудовую книжку в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить ему письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Если этого сделано не было, работодатель может быть привлечен судом к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, в этом случае с него подлежит взысканию не полученный работником заработок за период задержки документа. Читайте информацию из зала суда. подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Сегодня в нашем хит-параде специальностей и вузов Москвы мы представляем направление «Телекоммуникации» - продолжение номинации «Редкие и экзотические профессии», которые, как считают в авторитетных кадровых агентствах, будут самыми востребованными в ближайшие годы. В обзорах мы даем характеристики специальностей в этой сфере, их рейтинг (процент от общего количества столичных вакансий в первом полугодии 2007 года), средние зарплаты. Указаны лучшие учебные заведения, где можно получить соответствующее образование. подробнее

Работа для бессребреников. (Санкт-Петербург)
К каждому ребенку взрослые непременно пристают с вопросом: «Кем хочешь быть?». Незнание ответа на этот вопрос от ответственности не освобождает – не отвяжутся. Ну, вот я, например, класса с пятого стал говорить, что хочу стать археологом. Представлялись мне тогда раскопки древних городов, палящее солнце, песок и романтика. Судьба, однако, распорядилась так, что я стал журналистом, и уже в этом качестве закинула на раскопки в Старую Ладогу – видимо для того, чтобы показать увлеченных своим делом людей и язвительно заметить: «А ведь на их месте мог бы быть ты…». подробнее

Почему психологи отключают трубки?
За последние двадцать лет количество практикующих психологов в нашей стране увеличилось в несколько раз. В этом отношении мы однозначно идем по американскому пути. Однако, в отличие от американских коллег, наши психологи (как, впрочем, и другие специалисты) нередко занимаются неофициальной практикой. Поэтому, чтобы рассказ о профессии был полноценным, об источниках информации придется умолчать. подробнее

Устроитель райских уголков. (Москва)
В наше время жители шумных городов стали дружно перебираться за город, поближе к природе. Если еще недавно строительство загородных резиденций с экзотическими парками было уделом весьма состоятельных сограждан, то сегодня и у простых смертных появляется желание превратить заурядный участок земли перед домом в настоящий райский уголок. В связи с этим с каждым годом в России возрастает спрос на профессию ландшафтного дизайнера, которую новой никак не назовешь: она существует с ХVII века под названием «устроитель садов и парков». подробнее

Валерий ПАНОВ: «Закон о квотировании рабочих мест улучшит положение молодежи на рынке труда»
В конце июля 2007 года в Госдуму РФ был внесен законопроект, который обяжет все организации с численностью сотрудников более 100 человек резервировать для несовершеннолетних 14-18 лет от 2 до 4 процентов своих рабочих мест. По мнению законодателей, данная правовая норма заставит работодателей, которые неохотно берут на работу неквалифицированных работников, заниматься организацией трудоустройства и трудового обучения подростков. Законопроект комментирует один из его авторов член Комитета Госдумы по кредитным организациям и финансовым рынкам Валерий ПАНОВ. подробнее

Миграция выходит из «тени». (Санкт-Петербург)
Ни для кого не секрет: трудовых ресурсов в стране не хватает, поэтому необходима иностранная «подпитка». Проблема настолько актуальна, что вопросы трудовой миграции еженедельно рассматриваются в правительстве России. Какова ситуация в Ленинградской области? Об этом на пресс-конференции в ИТАР-ТАСС рассказал начальник управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (УФМС) Юрий БУРЯК. подробнее

Служба занятости без работы не останется. (Санкт-Петербург)
Безработица в Ленинградской области практически изжита – на учете в службе занятости населения региона сейчас числится менее одного процента трудоспособного населения. Однако надобность в структуре, осуществляющей государственное регулирование областного рынка труда, отнюдь не отпала. Какие задачи сегодня решает Управление занятости населения Ленинградской области, какие перспективы видит оно перед собой – об этом шла речь на встрече с журналистами руководителя ведомства Владимира РОЖКОВА. подробнее

Отдаю картины в хорошие руки. (Санкт-Петербург)
Принято считать, что люди творческих профессий подвержены эмоциональным спадам и подъемам, от которых и зависит их работоспособность. Может, у многих так и происходит, однако у художницы Александры ЯКУНИЧЕВОЙ всегда выходило наоборот. Стоило ей прекратить работать, как тут же начиналась депрессия. Может быть, поэтому и трудится моя собеседница над коллажами из текстиля и цветной бумаги, графикой и фотографиями уже в течение 30 лет. И не устала. Энергия из миниатюрной Александры Александровны бьет через край. С петербургской художницей мы беседуем в день открытия ее персональной выставки в Музее кукол. подробнее

Делу время, потехе час.
Как бы человек ни любил свою работу, какой бы формой трудоголизма он ни страдал, праздничные дни – это святое. Согласно нашему трудовому законодательству, нерабочими праздничными днями являются: 1–5 января – новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, 1 мая – Праздник весны и труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России и 4 ноября – День народного единства. Между прочим, каждый нерабочий праздничный день встает государству в копеечку: по подсчетам экономистов, бюджет недополучает более 8 млрд рублей налогов. Вместе с тем, есть страны, где официальных и неофициальных праздников гораздо больше, чем у нас, но их празднование еще ни разу не отразилось на национальной экономике губительно. подробнее

Росатом идет в рост. (Сосновый Бор)
Уже в августе этого года в Сосновом Бору в рамках реализации программы реформирования и развития отечественного атомного энергопромышленного комплекса начнется строительство новой атомной электростанции. По словам ректора ФГОУ «Государственный региональный образовательный центр Росатома» Дмитрия ЧЕРНЕЙКО, на этот объект будет привлечено более 10 тысяч строителей. А потом встанет вопрос о найме персонала, обслуживающего станцию. подробнее

Никас САФРОНОВ: «Я даю человеку пропуск в будущее» (Москва)
Творчество российского художника Никаса Сафронова загадочно и многомерно, стилевой диапазон его картин необыкновенно широк: от психологического портрета в стиле мастеров Ренессанса до кубизма и сюрреализма, от иконописи до уличных рекламных бигбордов. Оценки работ Никаса противоречивы: почитатели превозносят их как глубокое откровение нашего времени, недоброжелатели ругают за конъюнктуру и «придворное» изображение сильных мира сего. Однако талант, удивительная фантазия и активная самопрезентация обеспечили ему невероятный успех не только в России, но и за рубежом. Его выставки собирают рекордное число посетителей, работы покупают самые богатые коллекционеры мира, а портреты заказывают известные политики, деятели искусства, шоу-бизнеса. Сегодня академик Международной академии творчества Никас САФРОНОВ – гость сайта «Вакансия». подробнее

Анастасия ВОЛОЧКОВА: «Уверена, что буду учиться всегда» (Санкт-Петербург)
Вопреки расхожему мнению, с прессой заслуженная артистка России, балерина Анастасия ВОЛОЧКОВА общается весьма охотно. Другое дело – в ее плотном графике практически нет свободного времени. И, тем не менее, во время недавней пресс-конференции в петербургском отделении ИТАР-ТАСС корреспонденту «Вакансии» удалось задать Анастасии несколько вопросов. В отличие от других интервью известной балерины речь шла в основном о профессиональной судьбе и планах на будущее. подробнее

Мой 16-летний ребенок устроился на лето на работу, а ему нужно готовиться к поступлению в институт. Законно ли принимать детей на работу без разрешения родителей?

Необходимо ли сообщать в резюме о своих увлечениях? Я слышал, что многие работодатели это даже не приветствуют.

Существует множество кадровых агентств, которые в своих объявлениях предлагают вакансии с привлекательным графиком, достойной зарплатой и хорошими условиями труда. С соискателя берут какую-то сумму и просят подождать ответа. Через некоторое время выясняется, что нужная вакансия уже занята, и предоставляются на выбор другие вакансии, которые можно найти в любой газете, не платя за это денег. Как отличить нормальное кадровое агентство от таких вот «лохотронщиков»?

Хочу работать в ритейле, но не знаю, с чего начать и какое образование нужно для этой профессии. У меня высшее техническое.

Я учусь по специальности web-программист и хочу в качестве дипломной работы сделать сайт для частной фирмы за небольшую плату. Как убедить руководителя, что я могу сделать сайт для его фирмы не хуже, чем дипломированный специалист?

Имеет ли смысл переходить в другую компанию, где более низкая оплата труда, но зато обещают перспективы карьерного и зарплатного роста? В компании, в которой я работаю сейчас, перспектив нет никаких, но, с другой стороны, можно потерять и это. Подскажите, как быть?

Я окончила 3-й курс экономического факультета, параллельно с обучением занимаюсь на курсах бухгалтеров. Хочу устроиться на хорошую работу с достойной заработной платой, но меня никуда не берут из-за отсутствия опыта. Подскажите, что мне делать?

У меня ежегодный отпуск 28 календарных дней. Если я хочу взять отпуск с понедельника по пятницу, т. е. пять дней, входят ли суббота и воскресенье в дни отпуска? В отделе кадров меня уверяют, что я должен взять неделю, а не пять дней.

Может ли работодатель штрафовать своих сотрудников за нарушения трудовой дисциплины, например за внешний вид, по его мнению, не соответствующий нормам, за опоздание и т. п.?

В моем трудовом договоре указано, что помимо оклада мне должна выплачиваться ежемесячная премия. Приказом генерального директора мне был вынесен выговор, и меня лишили премии на три месяца. Разве законно наказывать дважды за один дисциплинарный проступок?

Мы собираемся принять на работу иностранных граждан, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке. Надо ли получать на фирму разрешение миграционной службы на привлечение иностранной рабочей силы?