Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

  ДОХОД ОТ СКОРОСТИ РАБОТЫ

Услуги курьера становятся все более и более востребованными. Многие москвичи все чаще пользуются услугами интернет-магазинов и доставки. Повышенный спрос на курьеров неминуемо ведет к росту заработных плат.

Причем как такового скачка нет – повышение среднего уровня зарплаты колеблется на отметке 50 рублей. Но зато отмечается резкое изменение соотношения минимальных, средних и максимальных зарплат. Так, если полгода назад зарплату менее 5500 рублей предлагали 5% работодателей, то сейчас уже только 2%. Уровень зарплаты менее 8250 рублей снизился на 15%, а диапазон от 8250 до 11000 увеличился на 8%. Количество предложений свыше 11000 вообще подскочило на 10%.

Как утверждают сотрудники кадровых агентств, на лицо не статистическое увеличение зарплат, а общее смещение к более высокому уровню. К тому же, как показывает практика, минимальные зарплаты характерны для компаний, занятость в которых не более 3-х часов в день. Так что это отличная подработка для студентов.

Кроме того, большинство  работодателей предлагают также к хорошей зарплате оплату транспортных услуг  и соцпакет. Более половины работодателей требуют регистрацию, практически все – российское гражданство. Есть определенные пожелания по возрасту: часть фирм приглашает на работу студентов и молодежь, а другая – пенсионеров, хорошо знающих Москву. На сегодняшний день курьеров уже не меняют как перчатки, а предпочитают платить более высокую зарплату и быть уверенным в том, что после получки весь персонал выйдет на работу. Кроме того, во многих фирмах уделяют серьезное внимание внешнему виду и коммуникативным качествам. В общем, устроиться на должность курьера – отличная возможность как для молодежи – начать трудовой путь, так и для пенсионеров – повысить свой уровень жизни. К тому же большинство работодателей предлагают оплату транспортных расходов, мобильной связи,медицинские услуги, предоставляют бесплатное питание и т.д.

Московские ректрутеры прогнозируют дальнейший рост заработных плат у курьеров, вызванный сезонной нагрузкой: зимой гораздо меньше людей хотят работать курьером, а следовательно и платить придется больше.

Зарплаты, предлагаемые курьерам

Структура зарплат, предлагаемых курьерам

Санкт-Петербург

НУЖНА ЛИ ОФИЦИАНТУ ЗАРПЛАТА?

Пожалуй, никого особо не удивляет тот факт, что официантам за их работу предлагают очень скромные зарплаты. Ведь общеизвестно, что основную часть дохода этих сотрудников сегодня, как и в былые времена, составляют пресловутые чаевые. Кстати, застенчиво намекнуть в своих объявлениях о вакансиях на возможность получения такого дополнительного дохода считают необходимым всего три процента работодателей.

Требования к официантам более чем умеренны, причем они заметно снизились за последние четыре месяца. Судите сами: перед началом летнего сезона наличие опыта работы у соискателей было важно для 21 процента работодателей, а сейчас только девять процентов указывают на его необходимость. Столько же из них отмечают сегодня, что отсутствие опыта у кандидатов для них вполне приемлемо – в конце мая таких было семь процентов. Весной аж 14 процентов работодателей считали непременным условием для кандидатов знание английского языка. Сегодня подобные требования единичны.

Объяснить такое снижение можно тем обстоятельством, что к летнему сезону открывалось много новых кафе, ждали наплыва посетителей, в том числе иностранцев, вот и возросла потребность не просто в кадрах, но в сотрудниках квалифицированных. Сейчас туристический сезон закончен, многие летние кафе закрылись, и стационарные точки готовы брать для повседневной работы специалистов без высокой квалификации – и, желательно, без высоких запросов по зарплате.

Практически отсутствуют требования специального образования, зато пять процентов работодателей хотят сотрудников с регистрацией в Санкт-Петербурге или области и столько же настаивают на наличии санитарной книжки. Среди иных требований – привлекательный внешний вид, коммуникабельность, опрятность, умение и желание общаться и создавать вокруг себя приятную атмосферу. Среди экзотических пожеланий можно назвать «доброжелательную наружность».

Примерно треть работодателей желает видеть официантками женщин, около десяти процентов – мужчин. Остальным пол сотрудников этой категории не важен. О возрасте упоминается достаточно редко. Диапазон здесь от 18 лет и до 35 для женщин и до 40 лет для мужчин.

Еще один печальный факт – как ни малы оклады, предлагаемые официантам, но в среднем они с конца прошлого года практически не изменились. И это несмотря на то, что почти втрое возросло количество работодателей, готовых платить от 10000 руб. – с четырех до одиннадцати процентов, а также стало больше предложений от 12000 руб. – от трех до семи процентов. Не исключено, что такая «сознательность» работодателей и осенний рост базовых ставок официантов связана именно с окончанием летнего сезона и уменьшением количества посетителей, а стало быть, и размера чаевых.

Если говорить о самых оптимистических предложениях по зарплате – от 12000 руб. и выше, – то они характерны для солидных сетей кафе и ресторанов. Самое интересное, что уровень требований к соискателям далеко не всегда адекватен предлагаемой зарплате. Кто-то хочет опытных и квалифицированных официантов определенного возраста за свои солидные деньги, а для кого-то совершенно не важен ни возраст, ни пол кандидата - приходите на собеседование, мы сразу определим, подходите вы нам или нет. Такие вот физиономисты.

Что касается минимальных зарплат, тут работодатель весьма непрозрачно намекает, что человек, имеющий хоть какое-то представление о работе официанта, наверняка должен быть в курсе, из чего складываются его денежные доходы. Смысл такой: работайте хорошо, и все будет хорошо.

Кстати, размер оплаты указывают в объявлениях только 32 процента работодателей. Остальные либо просто замалчивают этот вопрос, либо обещают обговорить его на собеседовании, а порой намекают, что «зарплата достойная». Только два процента работодателей обещают премию и пять процентов – процент от выработки. Столько же гарантируют обучение, а 13 процентов – бесплатное питание. Буквально единичны обещания комфортных условий труда, оплаты проезда (причем даже на маршрутке), безопасности, возможности дополнительного заработка, карьерного роста. Графики работы предлагаются самые разные, вплоть до «плавающих» и неполного рабочего дня. Можно встретить и подработки на выходные дни или на выездных мероприятиях. А вот оформление по ТК упоминается, увы, очень редко, как и предоставление социального пакета. Очевидно, работодатели понимают, что хороший официант все равно голодным не останется.

Динамика изменения зарплат, предлагаемых официантам

Структура зарплат, предлагаемых официантам

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Какие вопросы работодатели считают неуместными
Представители работодателей, занимающиеся подбором персонала, отмечают, что соискатели становятся все более грамотными, на собеседовании умеют себя подать, знают, что интересует кадровика, и сами задают вполне уместные и адекватные вопросы. Однако сказать, что абсолютно все кандидаты благополучны, знают, чего хотят и умеют интеллигентно общаться, было бы пока неправильным. Персональщикам порой приходится слышать и некорректные вопросы или уводящие в сторону замечания. И наоборот – соискатель забывает или не решается спросить о самом главном и существенном. Так какие же вопросы нужно отнести к категории необоснованных, а о чем спросить на собеседовании стоит непременно? подробнее

Трудовые будни тирана
Вообще-то изначально слово тиран отнюдь не носило негативного оттенка. В Древней Греции так называли людей, которые силой захватывали власть в государстве. Тирания была вполне общепризнанной формой правления, а тиранов можно было считать топ-менеджерами, успешно сделавшими политическую карьеру. Однако с тех пор отношение к профессиональным тиранам существенно изменилось... подробнее

Когда сулят златые горы...
Ну очень хорошая работа. И работодателю определенно я нравлюсь. Хоть завтра приступай. Только вот еще бы узнать, что платить будут? Обещают, что не обидят. Вот только присмотрятся, поймут, на что я способен, тогда и оценят по достоинству. В общем, говорят, работай, покажи себя, а там и о деньгах договоримся... подробнее

Как найти работу на ярмарке вакансий
Сигналом к тому, что сезон затишья на рынке труда завершился, стала прошедшая в середине сентября межрегиональная ярмарка вакансий. Это самое крупное в Санкт-Петербурге мероприятие по трудоустройству, но, к счастью, не единственное. Ярмарки вакансий проводят вузы, отдельные компании, рекрутинговые агентства. Такого рода акции пользуется огромной популярностью у горожан, но не все знают, как получить от них максимальную пользу. подробнее

Личная инициатива в работе - насколько она необходима?
Людям, обладающим большим потенциалом, хочется применять свои способности с широким размахом. Сложно заниматься только «своим делом», если человек полон бизнес-идей и энтузиазма. Обычно инициатива всегда приветствуется, но чрезмерная – наказывается. Главное – суметь соблюсти золотую середину. Проявление инициативы в работе является необходимостью или лучше «плыть по течению»? подробне

Обзоры, статьи

"Русский стандарт" обещает лучшие условия труда
В минувшее воскресенье на Пулковском шоссе открылся новый завод по производству водки «Русский стандарт водка». Торжественность момента подчеркнуло присутствие на церемонии губернатора Санкт-Петербурга Валентины Матвиенко, ее заместителя Михаила Осеевского, а также огромного количества гостей и журналистов. Безусловным украшением праздника стала ведущая программы «Время» Екатерина Андреева, которая специально прилетела из Москвы, чтобы вместе с главным режиссером «Гигант-Холла», народным артистом России Григорием Баскиным провести праздничную церемонию. В подарок для всех петербуржцев вечером того же дня в честь открытия завода на Дворцовой площади выступил всемирно известный тенор Андреа Бочелли. Судя по помпезности мероприятия, можно предположить, что работать на новом заводе должно быть престижно. Так ли это? подробнее

Татьяна УСТИНОВА: "Заработать большие деньги проще пением в церковном хоре, чем писательством…"
В 1999 году выпускница Московского физико-технического института, тележурналистка Татьяна Устинова, успевшая к тому времени потрудиться в администрации президента и в Торгово-промышленной палате, потеряла работу. От нечего делать она написала роман, отнесла его в издательство, и… он сразу же был напечатан. А сегодня, семь лет спустя, Устинова входит в четверку самых популярных и продаваемых литераторов России. подробнее

Дом Книги "профессию" не меняет
Когда в августе 2004 года знаменитый петербургский Дом книги закрывали на реконструкцию, некоторые журналисты поспешили его «похоронить»: мол, книги в знаменитом здании на углу Невского и набережной канала Грибоедова продавать не будут уже никогда … И вот в конце минувшей недели представители собственника здания, компании, проводившей его реконструкцию, а также руководитель главного книжного магазина Петербурга пригласили пишущую и снимающую братию на экскурсию в дом под стеклянным куполом, после чего ответили на самый животрепещущий вопрос: так поменяет свою «профессию» Дом книги или все-таки нет? подробнее

Фрезеровщиков и токарей вытесняют операторы и программисты
Выставочные павильоны «Ленэкспо», где с 25 по 28 сентября проходил X международный форум «Российский промышленник», напоминали гигантские цеха какой-нибудь богатой западной корпорации. Все оборудование, представленное на форуме, – самого современного толка. Конечно, такие станки пока не слишком часто встречаются на отечественных предприятиях, однако с каждым годом их количество увеличивается. Поэтому и потребность в станочниках нового поколения возрастает. подробнее

Россия поощряет трудовую реэмиграцию
В России начинается осуществление Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. Помимо решения гуманитарных проблем, возвращение на родину наших сограждан, важнейшая ее цель – привлечение в Россию трудовых мигрантов из стран СНГ и дальнего зарубежья. В рамках поддержки этой государственной программы Федеральная миграционная служба (ФМС) до конца будущего года планирует открыть свои представительства в 11 странах. Константин РОМОДАНОВСКИЙ, директор Федеральной миграционной службы, рассказывает о задачах представительств и значении мигрантов для экономики России.подробнее

Из армии с... дипломом
Некоторым солдатам, призванным в ряды Вооруженных сил после 1 октября, повезет: в период срочной службы они наряду с военной приобретут и дефицитные гражданские специальности. Более того – получат соответствующие дипломы государственного образца. подробнее

Феликс НЕВЕЛЕВ: "Ностальгия - удел тех, кто не реализован в сегодняшнем дне"
Некогда радио- и телепередачи популярного питерского журналиста Феликса Невелева собирали многомиллионную аудиторию. «Трое в лодке» на «Радио Балтика», телепрограммы «Сегоднячко-Питер», «Разговор с дилетантом», «Новое утро» – все эти программы неизменно связаны с его именем. Нынче звезды Феликса уже не найти в изменчивом эфире, но он нисколько не переживает по этому поводу, а оптимизму и энергии этого человека можно только позавидовать. О своих карьерных перипетиях он поведал нашему корреспонденту. подробнее

Кок на судне - это не повар в ресторане
Шесть утра. Судно. Море. Качка. Баки и кастрюли прыгают на плите. Варится овсянка, жарится яичница. подробнее

Алексей ЧУМАКОВ: "В жизни всегда есть место чему-нибудь новому!"
Популярный певец, участник проекта «Народный артист». Начинал свою трудовую карьеру на стройке, подрабатывал маляром, работал грузчиком на рынке в Самарканде. Сегодня он уже не сходит с экранов, присутствует на всех больших концертах. подробнее

Консультации специалистов

Я инвалид 2 группы (паралич, одна рука не действует), работать разрешено, имею высшее образование по специальности «архивоведение, документоведение», стаж работы менее одного года. В настоящее время ищу работу и думаю, что подойдет мне такая, которая была бы схожа с имеющейся у меня специальностью – к примеру, библиотекарь. Однако в библиотеках отвечают, что с работой я не справлюсь, она-де сложная для меня, что у меня нет соответствующего опыта, наконец, требуют библиотечное образование. В Центре культуры и искусства можно получить такое образование, но оно является средним специальным, а у меня высшее. Как в моей ситуации найти работу по специальности?

Какая карьера может ждать продавца в магазине? Я работаю в бутике модной одежды.

Мне 26 лет, я получила специальность юриста в области трудового права, но по профессии никогда не работала. Есть только небольшой опыт работы секретарем. Я свободно владею английским языком, поскольку по семейным обстоятельствам жила в Великобритании больше года. Сейчас я вернулась в Россию и ищу работу. Посоветуйте, с чего мне начать.

Я сейчас нахожусь в отпуске и хочу уволиться, так как понизили зарплату, переработки не оплачиваются. Обязан ли я отрабатывать две недели?

Я выхожу замуж, имею ли я право в связи с этим взять три дня оплачиваемого отпуска или нужно писать заявление на административный отпуск?

Я работаю медсестрой, до пенсии осталось два года. Хочу перейти на полставки, но мне сказали, что в таком случае мне не выйти на пенсию досрочно. Так ли это?

Моего брата приняли на работу водителем легкового автомобиля, приказом по комбинату его перевели на автобус. Он отказался. Правильно ли он поступил, и является ли законным такой перевод?

Собирался пройти обучение за счет работодателя. В ученическом договоре указано, что «работник по окончании срока обучения обязуется отработать на предприятии работодателя не менее трех лет со дня окончания обучения. В случае увольнения по собственному желанию или по виновным основаниям работник компенсирует стоимость обучения в трехкратном размере». Законно ли такое условие?

Я работаю в фирме уже месяц, но меня еще не оформили официально. Сейчас отдел кадров начал собирать документы и попросил регистрацию, которой у меня пока нет (гражданство российское). Имеют ли право отказать мне в трудоустройстве, если у меня нет справки о регистрации?

Я работаю в муниципальном учреждении. Сейчас нахожусь на четвертом месяце беременности и хотела бы до декретного отпуска уйти в административный отпуск, так как работать в нужном ритме становится не по силам. Работодатель согласен меня отпустить за два месяца до декрета. Насколько существенно я потеряю в декретных из-за этого неотработанного времени?

У меня очень разноплановый опыт работы: торговый представитель (оптовые продажи) – 2 года, эксперт в лизинговой компании - 4 месяца, на данный момент я работаю менеджером по туризму. Как лучше описать свой опыт работы при написании резюме? Стоит ли указывать весь опыт, начиная с университетских стажировок и заканчивая настоящей работой, или только тот, который непосредственно относится к желаемой работе?

Я слышала, что при приеме на работу продавцов-консультантов им предлагают специальные тесты. Может, вы посоветуете, на какие стоит обратить особое внимание?

В этом году я болела два месяца. Когда подошло время отпуска по графику, меня не отпустили: мол, если вычесть дни болезни, я в этом году полных шесть месяцев не проработала. Права ли администрация?

Секретарь нашей организации ведет себя по-хамски, отказывается выполнять некоторые свои обязанности и т. д. Она ссылается на то, что беременна, а потому уволить ее нельзя (справку о беременности на работу не предоставляла). Как ее все-таки уволить, на какие нормы закона нам сослаться и как это оформить?

Могут ли меня каким-то образом уволить по статье, пока я отрабатываю положенные две недели при увольнении по собственному желанию? (заявление на увольнение по собственному желанию уже подписано ген. директором фирмы).

Может ли организация выплачивать заработную плату один раз в месяц?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>