Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

РАБОТА СЕКРЕТАРЯ ПРОФЕССИОНАЛА ЦЕНИТСЯ ВЫШЕ ВСЕГО

За последние полгода в Москве заработная плата секретарям поднялась незначительно.

Минимальное предложение – 8000 рублей. Как правило, на такую зарплату соглашаются в основном студенты и абитуриенты, потерявшие время при поступлении. Здесь требуются общие знания компьютера, умение вести телефонные переговоры и подавать кофе.

Среднее предложение – 14400 рублей. Здесь уже более серьезные требования: отличное владение компьютером, прекрасные коммуникативные навыки, знание хотя бы одного иностранного языка.

Максимальное предложение – 35 000 рублей. Это фактически секретарь-помощник руководителя. Чтобы попасть на эту должность, нужно не просто быть отличным секретарем-профессионалом, но и разбираться в специфике бизнеса, в котором занят непосредственный начальник. Как правило, такие секретари – правая рука руководителя. Им могут позвонить в 3 часа ночи и попросить срочно переслать важные документы или заказать билет на самолет.

Как и в общем по Москве, у секретарей начинает постепенно наполняться соцпакет. Здесь уже не только стандартные, предусмотренные КЗОТом больничные и отпуска, но и зачастую дорогая медицинская страховка, с обслуживанием в элитных клиниках и т.д.

Зарплаты, предлагаемые секретарям

Структура зарплат, предлагаемых секретарям

Санкт-Петербург

Я БЫ В СЛЕСАРИ ПОШЕЛ – РОСТ ЗАРПЛАТ У НИХ СТАБИЛЕН

Судя по тому, как меняется уровень зарплат, предлагаемых слесарям за их работу, можно утверждать, что эта категория рабочих в теплый период года оказалась более востребованной. Судите сами: с декабря 2005 года по июнь нынешнего года (включительно) средняя зарплата слесарей выросла почти настолько, насколько и за последние три месяца.

Удивляет, правда, то, что минимальный уровень предложений по зарплате слесарей постоянно снижается – в нынешнем июне он был на полторы тысячи меньше, чем в декабре прошлого года, а сегодня стал еще менее солидным. Объяснить это можно разве что готовностью некоторых работодателей принять сотрудников без опыта, с обучением: некоторые так и пишут в объявлении «опыт не обязателен». Впрочем, указываемая в таких случаях стипендия не превышает 5000 руб. Правда, верхняя планка зарплаты – уровень максимальных предложений – поднялась как в первом полугодии текущего года (причем очень солидно), так и с июня по сентябрь.

В целом условия, которые предлагают слесарям работодатели, очень схожи: оформление по ТК, стабильная зарплата (конкретно ее указывают только 60 процентов работодателей), социальный пакет. Расшифровывают содержание этого пакета очень немногие. Да и большого разнообразия не наблюдается. 13 процентов предлагают льготное или бесплатное питание, 4 процента обещают развозку, менее одного процента – спецодежду. Правда, встречаются, пусть эпизодически, обещания служебной жилплощади, помощи в кредитовании, льготного пенсионного обеспечения, перспектив повышения квалификации и карьерного роста, материальной помощи к отпуску, динамичного повышения уровня оплаты.

Единичны случаи, когда предлагается оплата мобильной связи и компенсация за использование личного автотранспорта. Встречаются предложения льготного медицинского страхования или бесплатной медицинской помощи, отдыха на рыболовных базах или в профилакториях, обещания премий и корпоративных праздников. Есть даже упоминание о наличии на предприятии профсоюза.

Требования к слесарям также невелики. Только 17 процентов работодателей настаивают на наличии опыта работы по конкретной специализации. При этом 4 процента согласны на опыт от двух, а 5 процентов – от трех лет. Примерно в 6 процентах объявлений оговаривается необходимость регистрации в Санкт-Петербурге или области и почти 10 процентов работодателей настаивают на отсутствии у кандидатов вредных привычек. Среди «экзотических», то есть редко встречающихся требований, – умение читать чертежи и наличие среднего образования, водительские права определенной категории и коммуникабельность. Есть работодатели, приглашающие занять вакансии слесарей граждан СНГ или предлагающие работу по совместительству.

Что касается возраста, то здесь работодатели предельно демократичны. Упоминания конкретных возрастных рамок достаточно редки – чаще говорится о том, что возраст не имеет значения.

Динамика роста зарплат, предлагаемых слесарям

Структура зарплат, предлагаемых слесарям

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Ах, и не спрашивайте! или Как предупредить неудобные вопросы интервью
Вас пригласили на собеседование. Всё идёт гладко, как по маслу. Вы излучаете уверенность и компетентность. Любой вопрос схватываете на лету, ответы даёте молниеносно, чувствуете полное взаимопонимание с интервьюером. Одним словом, вы – лучший кандидат. И вдруг - гром среди ясного неба. Вопрос: "Если бы вам была предоставлена возможность сыграть любую роль в кино, какую бы вы выбрали?» или «Если вы машина, то какой марки?». подробнее

Сколько мне будут платить за работу?
Такой вопрос наверняка интересует любого соискателя. Только вот порой люди стесняются его задавать, считая его то ли неуместным, то ли преждевременным, а то и просто опасаясь не понравиться работодателю. Как же сами питерские рекрутеры оценивают интерес кандидата к уровню оплаты? Раздражает ли их такой вопрос, или наоборот, удивляет, если человек не спрашивает об этом? подробнее

"Злачные места" в офисе
Злачные места на работе – это места для неформального общения, где можно за чашечкой кофе или сигаретой обсудить проблемы, дать друг другу советы. Иногда такие места становятся помощниками в карьере, а иногда – очень сильно мешают. подробнее

Персональщики становятся "летунами"?
Лето – самое благоприятное время для поиска работы. Мы и в прошлом году отметили, что многие представители кадровых служб воспользовались этим благоприятным периодом, чтобы сменить работодателя. Однако в нынешнем году перемена места работы персональщиками оказалась столь массовым явлением, что невольно заставила задуматься: почему кадровики столь активно увольняются? Что заставляет их искать новое место работы? Ответить на такой вопрос объективно способны лишь сами персональщики. Им мы его и адресовали. подробнее

Эффективное распределение рабочего времени
Многие сотрудники оценивают свою работу по времени, затраченному на ее выполнение, забывая о том, что главным является результат. Серьезные, преуспевающие бизнесмены в состоянии работать три-четыре часа в день. В столь краткий промежуток времени эти люди занимаются самыми существенными вопросами. При этом они успевают оперативно сделать работу, которые другие тянут, как хомут, днями. Как же научиться эффективно распределять свое рабочее время? подробне

Обзоры, статьи

"Балтийская жемчужина" притягивает квалифицированные кадры
Скажем честно, к масштабному инвестиционному проекту «Балтийская жемчужина» у петербуржцев отношение неоднозначное. Городская администрация с гордостью представляет «Жемчужину» как удачный пример международного сотрудничества, президент России Владимир Путин нашел время, чтобы познакомиться с проектом строительства многофункционального комплекса на Юго-Западе... а кое-кто из горожан все-таки сомневается: не превратится ли территория на южном берегу Финского залива в своего рода китайский анклав, не хлынет ли сюда волна мигрантов, согласных трудиться даже за гроши, и, вообще, какое влияние на рынок труда в Петербурге окажет осуществление данного проекта?.. В том, что опасения скептиков беспочвенны, убедился наш корреспондент, побывавший на прошлой неделе на месте уже начавшейся грандиозной стройки. подробнее

Песня… за двести
«Когда выходишь на эстраду,// Стремиться надо к одному, // Всем рассказать немедля надо, // Кто ты, зачем и почему…». Следуя этому призыву, взятому из популярного кинофильма, певица Виктория, выступающая в ресторанах и кафе, расскажет о своей работе. Ну а корреспондент «Вакансии» саккомпанирует девушке вопросами. подробнее

Кто сегодня в дефиците?
Интересы работодателя и трепетной русской души нанимающегося совпадают не всегда. Или совпадают ненадолго. Например, недавно в моде были профессии пиарщика и юриста, многие вузы даже открывали факультеты по этим специальностям. Сейчас эти профессии уже вышли из категории дефицитных. Более того, два-три года назад компании набрали массу специалистов в этих областях, и теперь не знают, что с ними делать. подробнее

Профессии сосчитают в специальном агентстве
На этой прошлой в Санкт-Петербурге начал свою работу X Международный промышленный форум «Российский промышленник». 26 сентября в его рамках прошла конференция «Национальное агентство России по профессиональным квалификациям и региональные центры сертификации персонала». Пока такого агентства еще нет, но идея его создания, с которой некоторое время назад выступил Российский союз промышленников и предпринимателей, уже получила поддержку на одном из заседаний правительства РФ. подробнее

Ядерщики бьют кадровую тревогу
Почти что всю прошлую неделю Санкт-Петербург был центром российской ядерной промышленности. На Международный ядерный форум съехались специалисты ведущих отечественных и зарубежных предприятий и преподаватели профильных вузов. Предметом особого внимания участников съезда стали кадровые проблемы отрасли. В рамках форума прошел круглый стол «Ядерное образование и кадровая политика». Как всегда, надеялись на лучшее, а пока... подробнее

Куда летят стаи синих воротничков?
Странная у нас выходит ситуация: рвется молодежь выучиться на юристов, врачей, филологов и так далее, проходит умопомрачительный конкурс… а по специальности работают единицы. Иными словами, престиж той или иной специальности далеко не всегда соответствует ее востребованности на рынке труда. А жаль. Иначе бы у участников круглого стола «Кризис кадрового рынка квалифицированных рабочих Санкт-Петербурга. Пути решения», состоявшегося 27 сентября в ИТАР-ТАСС, было бы меньше оснований для беспокойства. подробнее

Кирилл ЛАВРОВ: "Космонавты называют меня "главный конструктор"
Довольно редко, но такое случается: сыграет артист настоящего профессионала, и люди из этой среды искренне считают его своим коллегой. Так случилось и у Кирилла Лаврова после его роли главного конструктора Андрея Башкирцева в кинофильме «Укрощение огня». Прообразом этой центральной фигуры ленты стала судьба легендарного Сергея Павловича Королева. С тех пор народный артист СССР Кирилл Юрьевич Лавров для всех, кто так или иначе связан с космосом, – свой человек. Вот и эта встреча произошла во время очередного визита актера в Военно-космическую академию им. А. Ф. Можайского. подробнее

"Пятый" вошел в четверку
1 октября, «Пятый канал» начал вещание из Петербурга на всю Россию. Обещанный срок выхода в общенациональный телеэфир выдержан, ну а о качестве продукта можно будет судить совсем скоро. Как и о профессионализме всех тех, кто его создает. подробнее

Вахта с сетью
Всего шесть-семь лет тому назад интернет-клубы были модной и диковинной новинкой, доступ в Сеть считался уделом избранных. А сегодня домашний компьютер, подключенный к Интернету, становится почти такой же обыденной вещью как телефон или, допустим, цветной телевизор. Однако потребность в интернет-клубах не исчезла. Люди пользуются их услугами, а значит, кто-то должен пахать на интернет-ниве. подробнее

"Спорт и занятость": инициативы много, дайте денег
Вот уже больше года на территории Ленинградской области при поддержке шведской стороны реализуется проект, аналог которому вряд ли можно найти где-нибудь в России. В его названии – «Спорт и занятость» – объединены, казалось бы, весьма далекие друг от друга понятия, и, возможно, поэтому затевалось новое дело со скрипом, в успешность начинания мало кто верил... Ну а на минувшей неделе шведы приехали в Кириши, где в течение двух дней проводили очередные семинары и подводили промежуточные итоги уже третьего этапа программы. подробнее

Консультации специалистов

Я слышал, что кадровые агентства устраивают на работу за так называемый откат рекрутеру. Иными словами, кандидат платит деньги рекрутеру, а тот продвигает его перед работодателем. Есть ли такое у прямых работодателей?

Слышал от знакомых, которые некогда искали работу по газетам и сайтам, что попадается очень много объявлений, где заявленные обязанности не соответствуют тем, которые приходится потом выполнять на самом деле. Подскажите, как не попасть впросак и выявить обман как можно раньше, а не тогда, когда уже приступил к работе?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. О том, что на момент трудоустройства я тоже беременна, я не знала. Сохранится ли за мной рабочее место после выхода из декретного отпуска и положены ли мне декретные, ежемесячное пособие с учетом всех обстоятельств?

Я вышел на работу, но почувствовал себя плохо и в первой половине дня отпросился у своего непосредственного руководителя в поликлинику. Обратился к врачу, который назначил мне амбулаторное лечение и выписал больничный. Тем не менее, я вернулся на свое рабочее место и отработал смену полностью. В результате директор предприятия сделал мне замечание и лишил месячной премии за то, что я отлучался в поликлинику, и за то, что не сообщил на работе, что работаю в период временной нетрудоспособности.

В ООО, где я работаю, в штатном расписании нет должности главбуха. Я только бухгалтер, но мне приходится выполнять всю работу как главному. Пересматривать штатное расписание не хотят, так как нужно эти сведения передавать в банк и в налоговую. Можно ли делать запись в трудовую книжку, что я работаю главным бухгалтером?

Я собираюсь уволиться, подал заявление, на котором сделали пометку, что оно у меня принято, и поставили число. Эту бумагу я отксерокопировал, оригинал дал на подпись гендиректору, копия осталась у меня на руках. До сих пор это заявление не подписано. Могу ли я законно не выходить на работу по истечении двух недель после подачи заявления, даже если оно не будет подписано? Выплатят ли мне тогда положенные деньги?

Имеет ли право ИП делать запись в трудовую книжку?

Я обратилась в агентство по трудоустройству. Там мне предложили работу по сборке шариковых ручек на дому. Платить обещали по 60 рублей за собранную ручку, сказали, что платят такую сумму потому, что ручки фирмы «Паркер». С меня взяли 450 рублей за договор и 4500 аванс якобы для работодателя. В результате я не видела ни работы, ни своих денег.

Стоит ли обращаться в компании, которые в объявлениях о работе не указывают уровень заработной платы?

Я неплохо разбираюсь в фондовых рынках, играл на бирже, но, к сожалению, опыта работы в этой сфере у меня практически нет. На что я могу рассчитывать?

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком (сыну 5 месяцев). Сейчас она заболела. Скажите, должны ли мне дать больничный лист по уходу за ребёнком?

Я являюсь учредителем ООО, в котором и работал, а теперь написал заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я оставаться учредителем этого ООО, получать прибыль, а при этом работать в другой фирме, или должен отказаться от своей доли в уставном капитале и передать или продать свою долю?

Входит или нет в рабочее время переодевание в спецодежду, снятие спецодежды, мытьё рук, сдача и снятие объекта с охраны?

Мы направляем сотрудников в командировки по России. Платим им суточные 400 рублей в сутки. Но вроде бы есть какие-то ограничения по размерам командировочных. Так ли это?

Один из водителей автохозяйства время от времени выходит на работу с остаточным алкогольным опьянением, что подтверждается результатами предрейсового медосмотра. Может ли работодатель уволить этого работника, если он в пятый раз появился на работе в таком состоянии?

Я почти год работаю по договору, который каждый раз составляется на месяц. Сейчас при заключении нового договора собираются снизить оплату. Что делать?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>