Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Уважаемые подписчики!

В связи с подготовкой обзора зарплат за полгода, на этой неделе новых обзоров зарплат двух столиц не будет.

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Как найти общий язык с кадровиком
Интересно, что эту тему нам предложили обсудить сами же представители кадровых служб. По их словам, нередко на собеседовании соискатели слишком много внимания уделяют ничего не значащим вопросам, а вот нужную для дела информацию из них и клещами не вытянешь… Итак, на чем же стоит акцентировать внимание на собеседовании, для того чтобы достигнуть взаимопонимания с менеджером по персоналу? подробнее

Хочешь работать? Неси справку от участкового
Многие питерские кадровики соглашаются с тем, что ситуация на рынке труда – постоянный рост спроса на рабочую силу – привела к тому, что сегодня преимущественное право выбора предоставлено соискателю. Однако это не значит, что рекрутеры готовы принимать всех подряд. Более того, персональщики очень скрупулезно собирают информацию о кандидатах, в том числе обращаясь за сведениями к прежним работодателям кандидатов. Зачем и в каких случаях это делается? подробнее

Пиарщик или сисадмин?
Одно из самых популярных требований современных работодателей – коммуникабельность. Но как определить, насколько вам присуще это качество? Сможете ли вы сделать карьеру в той сфере деятельности, которая подразумевает постоянное общение с людьми, или такая работа превратится для вас в каторгу, даже несмотря на высокую зарплату? Возможно, определиться вам поможет этот тест. подробнее

Как добиться активного участия сотрудников в жизни и процветании компании?
Иногда за внешним благополучием фирмы кроется равнодушие сотрудников и их безынициативность. Причем руководство даже не догадывается, чем это обусловлено. Как повлиять на персонал? Ведь для того чтобы достичь желаемых показателей, да еще и достойно бороться с конкурентами, необходимо иметь крепкий тыл... подробнее

Проверено на себе

Бизнес с друзьями
Жили – были две не так чтобы подруги, но хорошие приятельницы – Света и Варвара. Работали они в небольшом рекламном агентстве, Света – менеджером, Варвара – секретарем. И все было совсем неплохо, пока одним прекрасным утром не пришла Свете в голову мысль открыть свое дело. Тоже агентство и тоже рекламное. Тем более что опыта и связей в этой сфере у Светы было достаточно. Несколько месяцев ушло на регистрацию, поиск офиса и другие формальности. И вот наконец Светино предприятие приступило к работе. Варвару Света пригласила к себе. «Через год раскрутимся, поднимемся, - обещала Света, - и будут совершенно другие деньги». подробнее

Халтурка для кадровика
На сегодняшний день люди разных профессий имеют возможность подрабатывать. Швея берет часть клиентов со стороны на дом. Бухгалтер выполняет годовые балансы на своем собственном компьютере. И только работник кадровой службы вроде бы остается не у дел. Может ли кадровик – при всей напряженной работе – еще и как-то подрабатывать? Об этом рассказ нашего читателя, записанный с его слов. Его можно осуждать за излишнюю прямоту, но человек искренен по отношению к себе и пытается совместить работы так, чтобы никому не было обидно. подробнее

Обзоры, статьи

Испытательный срок - средство от неприятностей
Искусство выживания на рабочем месте – увлекательная прикладная наука, на овладение которой может уйти несколько лет. «Выживание» – весьма занятный процесс, и начинается он с того самого момента, когда человек приступает к работе на новом месте. подробнее

Продюсер - профессия штучная
На пресс-конференции, посвященной открытию первой в России кафедры «Продюсерство» Санкт-Петербургского государственного университета кино и телевидения, прошедшей в гостинице «Амбассадор» 16 июня, ведущие кинопродюсеры и профессионалы кино России, многие из которых уже являются руководителями творческих мастерских по подготовке продюсеров, обсуждали вопросы, связанные с необходимостью серьезной подготовки профессиональных кадров для современной киноиндустрии. подробнее

Юлия ШИЛОВА: "Работодатели ценят уверенность в глазах"
Юлия Шилова сменила множество занятий; очередной крутой жизненный поворот превратил ее в профессиональную писательницу. Теперь у Шиловой есть контракт с одним из известнейших издательств России, и каждые два месяца она выпускает новый роман. Тем не менее у Юлии нашлось время для корреспондента «Вакансии». подробнее

Пушкин прирастает пивоварами
21 июня в Пушкине открылась вторая очередь завода «ИнтерБир» пивоваренной компании «САН Интербрю». Первые бутылки золотистого напитка известных марок сошли с нового конвейера в присутствии вице-губернатора Санкт-Петербурга Михаила Осеевского, главного исполнительного директора «САН Интербрю Лтд» Джозефа Стреллы, а также многочисленных гостей и журналистов. подробнее

Качество труда - качество жизни
ОАО «Невский завод» - не просто одно из ведущих предприятий энергетического машиностроения. Для того чтобы охарактеризовать его значение для российской экономики, достаточно сказать, что на сегодня порядка 60% агрегатов, работающих в «Газпроме», произведены именно на «Невском заводе», причем в обозримом будущем газовики намереваются размещать здесь все больше заказов. В общем, безработица питерским машиностроителям явно не грозит.подробнее

Борис МОИСЕЕВ: "Я покину сцену только посмертно, потому что моя работа - это моя жизнь"
Эпатажный Борис Моисеев прошел длинный путь от артиста Харьковского театра оперы и балета до звезды российской эстрады. Он никогда не сомневался в своем выборе и не слушал ничьих советов. О своей карьере Борис Михайлович рассказал в эксклюзивном интервью корреспонденту «Вакансии». подробнее

Вячеслав СКОРОДУМОВ: "Надо полностью использовать трудовой потенциал новобранцев"
30 июня заканчивается очередной весенний призыв в Вооруженные силы России. Это уже пятый с момента вступления в силу Федерального закона РФ «Об альтернативной гражданской службе» (АГС), но число желающих служить в «альтернативке» от призыва к призыву сокращается. В настоящее время в России проходит АГС чуть более 700 человек. В то же время российский рынок труда испытывает хронический дефицит рабочей силы в 40 тысяч человек более чем по 300 профессиям на социально значимых работах. Кто, где и почему служит в трудовых войсках? Почему число призывников-альтернативщиков стремительно уменьшается? Какие трудовые права и обязанности имеет молодой человек, принявший решение служить без оружия? Эти и другие вопросы комментирует Вячеслав Михайлович Скородумов, начальник отдела организации и контроля прохождения альтернативной гражданской службы (АГС) Федеральной службы по труду и занятости.подробнее

Консультации специалистов

Как устроиться на работу молодому специалисту? Уже год, как я окончила институт по специальности «экономист-менеджер» и даже курсы по специальности бухгалтера, а нигде не берут. Ответ один – нет опыта. Что мне делать?

Я оканчиваю факультет социологии университета, диплом уже защитила, впереди государственные экзамены. Так получилось, что во время обучения по специальности не работала, а была офис-менеджером. Последний год готовилась к выпуску и не работала вообще. Подскажите, на что я могу рассчитывать с моим опытом работы?

Что лучше говорить на собеседовании, когда не знаешь, что ответить на тот или иной вопрос работодателя?

Я студент 3 курса заочного отделения Политеха, специальность «Промышленная теплоэнергетика». Хочу найти работу, но меня никуда не берут из-за отсутствия опыта и допуска по электробезопасности. Что мне делать?

Мне 28 лет. По образованию я филолог – преподаватель русского языка и литературы и русского языка как иностранного. После окончания университета работала в родном вузе в разных должностях (секретарь, офис-менеджер, методист, менеджер). Сейчас ищу другую работу. Рассматриваю вакансии и секретаря, и офис-менеджера, и администратора. Приезжаю на собеседования, заполняю анкету, и каждый руководитель, прочитав мою анкету, задает один и тот же вопрос: почему я с таким образованием и с таким опытом работы рассматриваю такие вакансии? Иногда мне говорят, что у них мне будет скучно. Один раз мне удалось заглянуть на обратную сторону анкеты, где пишут о результатах собеседования, и я ужаснулась. Там было написано следующее: «Девушка приятная, общительная, умная. Творческий человек. Филфак!!! Хорошо соображает! Не брать». Я в растерянности. Не знаю, какие вакансии мне сейчас рассматривать. В школу без высшей категории уже не берут. Как только слышат по телефону, что ни дня в школе не работала, больше и не разговаривают. Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать.

Хочу взять сына поработать в своей организации, но мне сказали, что принять его нельзя – мол, несовершеннолетний, а производство вредное... Насколько это обоснованно?

Каким образом предоставляется отпуск сотрудникам, работающим по совместительству и какова должна быть его продолжительность?

Я подал заявление об уходе по собственному желанию с 15 февраля. Заявление было подписано. В это время я был на больничном. Сейчас мне отказываются выдать трудовую книжку и расчет, требуя фактически выхода на работу и выполнения определенных обязанностей. Приказа о моем увольнении нет. Что делать?

Могут ли в одном госоргане, например органе местного самоуправления, работать близкие родственники: один начальник, а другой – подчиненный? Или это запрещено?

Сотрудник на больничном уже четыре месяца, но до сих пор его не закрыл. Можно ли его уволить и по каким основаниям? Слышал, что раньше было можно, а теперь – нет. Если да, то какова правильная процедура увольнения?

Начальник предоставил мне отгул на день без документального подтверждения, а на следующий день потребовал объяснительную. Я ответила, что была у врача. Справку начальник не принимает. Могут ли меня уволить и что мне нужно делать для защиты своих прав?

Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, причем в нем было указано, что он бессрочный. Теперь работодатель хочет перезаключить этот договор и сделать его срочным – мол, в дальнейшем договор будет продлен. Имеет ли работодатель право это делать?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>
В избранное