Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

РАБОТА ДЛЯ ВЫНОСЛИВЫХ

Грузчиков Москве требуется много. Забавно, но есть даже вакансии для женщин! Впрочем, это, конечно, редкость. В основном на такую работу приглашают мужчин.

Требования к грузчикам предъявляются очень скромные. Как правило, запросы работодателей сводятся к возрастным ограничениям, наличию гражданства с пропиской и отсутствию вредных привычек. Возрастной ценз содержится в 70% объявлений, но он очень лояльный – от 18 до 60 лет. Тем не менее, грузчикам не старше 40-45 лет найти работу проще.

Наличие прописки оговаривается в 37% объявлений, гражданства – в 26%, отсутствие вредных привычек – в 28%.

Опыта аналогичной работы требуют 11% работодателей. Напротив, 24% в объявлениях подчеркивают, что опыт работы не нужен. Наличие медицинской книжки ставится условием в 13% объявлений, физическая крепкость – в 4%.

Что же касается зарплаты, то вот уже полгода, как она практически не растет. Максимальное предложение – 15000 рублей – осталось на прежнем уровне, минимальные ставки немного увеличились – с 4000 до 4500 рублей, но поскольку таких вакансий очень мало, на общей картине это никак не сказалось. Так что средняя зарплата у грузчиков осталась такой же, как и весной – 9950 рублей.

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам

менее 7000 руб.

7%

от 7000 руб.

10%

от 8000 руб.

14%

от 9000 руб.

11%

от 10000 руб.

42%

от 12000 руб.

16%

Санкт-Петербург

ПИТЕРСКИЕ ГРУЗЧИКИ НЕ ХУЖЕ МОСКОВСКИХ

Бытует расхожее мнение, что в Москве зарплаты выше. И это действительно так. Но не всегда! Например, в Питере максимальное предложение для грузчиков – 18000 рублей, а в первопрестольной – всего 15000!

Справедливости ради нужно сказать, что средняя зарплата у московских грузчиков все-таки выше, но не намного. У них – 9950 рублей, у нас – 9265. Забавно, что в Москве есть вакансии для грузчиков с зарплатой и в 4500 рублей. У нас таких зарплат не предлагают уже давно. Впрочем, Москве удивляться не стоит – там работы очень много и есть даже вакансии грузчиков только для женщин!

Но в целом, как видите, питерским грузчикам не приходится завидовать московским коллегам – оплата их труда тут и там сильно не отличается. К тому же за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые грузчикам в Петербурге, выросли на 9%. При этом увеличилось и минимальное предложение, и максимальное (см. таблицу). Кроме того, стало меньше вакансий с окладами ниже 9000 рублей. Напротив, количество предложений с зарплатами, превышающими этот показатель, увеличилось.

Динамика роста зарплат, предлагаемых грузчикам

Май
2005 г.

Ноябрь
2005 г.

Минимальное
предложение

5600 руб.

6000 руб.

Максимальное
предложение

от 14000 руб.

от 18000 руб.

Средняя
зарплата

8960 руб.

9265 руб.

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам

от 6000 руб.

5%

от 7000 руб.

11%

от 8000 руб.

19%

от 9000 руб.

21%

от 10000 руб.

20%

от 11000 руб.

9%

от 12000 руб.

8%

от 14000 руб.

7%

Требования к соискателям, как правило, сводятся к возрастным ограничениям, наличию прописки и отсутствию вредных привычек. Возрастной ценз содержится в 62% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 50 лет, однако грузчикам до 45 лет найти работу проще. Наличие прописки оговаривается в 27% объявлений, отсутствие вредных привычек – в 25%. Опыт работы грузчикам требуется только в 9% случаев. Какие-либо еще требования к соискателям выдвигаются крайне редко. Среди них можно выделить физическое здоровье, наличие санкнижки, отсутствие судимостей и проживание неподалеку от места работы.

Елена ГОРОШКОВА

Другие материалы с сайта

Технология трудоустройства

  Доверяй да проверяй?..
Вряд ли кто-то будет оспаривать тот факт, что на собеседовании любой соискатель старается представить себя в максимально выгодном свете, чтобы понравиться работодателю и получить желаемое место работы. Однако понятно, что сотрудников кадровых служб так просто не проведешь. Мы решили узнать, как часто кадровики сверяют информацию, полученную от соискателя, с мнением, сложившемся о нем на предыдущем месте работы. подробнее

 Каждому скакуну - свое стойло!
Многочисленные опросы показывают: работодатели не любят «скакунов» – людей, которые часто меняют работу. Однако что делать, если в вашей трудовой книжке действительно много записей и вас легко можно записать в когорту «ветреных» работников? Как оправдаться перед персональщиком? Или, может, не оправдываться, а гордиться этим нужно?подробнее

  Хвастаться на собеседовании - дурной тон
А какие еще слова и действия соискателей раздражают персональщиков? Чего не стоит делать и говорить, чтобы не вызвать негативной реакции менеджера по персоналу, в большинстве случаев влияющей на решение о приеме на работу?подробнее

  Синдром Самозванца
Большинство новых работников испытывают комплекс самозванца. Кто-то приносит этот синдром с собой из детства, у кого-то его воспитывают прямо на новом рабочем месте. подробне

Обзоры, статьи

Большой секрет для маленькой компании
Что в последние годы стало величайшей тайной даже между близкими друзьями, родственниками, а иногда и супругами? Конечно, размер зарплаты. Сокровенные данные охраняются денно и нощно как теми, кто выдает получку, так и теми, кто ее получает.подробнее

Не нужно нам ваше резюме!
Кадровые агентства бывают разные. Одни всем без разбору обещают работу с сумасшедшей зарплатой. Правда, само трудоустройство стоит 300 рублей. И деньги, разумеется, вперед (частенько – на ветер). Есть, однако, и другие рекрутеры. Они с соискателей денег не берут. Мало того – могут не взять и резюме. Почему? В поисках ответа на этот вопрос корреспондент «Вакансии» побывал в одной из петербургских рекрутинговых компаний.
 подробнее

Трудовой потенциал инвалидов
Так называется ярмарка вакансий, которая проходила на прошлой неделе в Информационно-выставочном центре Северо-Запада РФ в рамках Российского национального конгресса «Человек и здоровье».подробнее

Конфликт в коллективе - мина замедленного действия
Офис рекламного агентства. Большая комната, по периметру которой расположились столы, за которыми сидят сотрудники. Все заняты работой. Вдруг маленькая белокурая женщина с лицом стареющей куклы Барби отрывает глаза от монитора и вызывающе говорит своей пожилой соседке с суетливыми глазами подробнее

Молодежные вакансии пустуют
«У всех проблемы с кадрами, уже сейчас их трудно найти, а скоро их совсем не будет». На такой отнюдь не оптимистичной ноте начался наш разговор с заместителем начальника отдела экспресс-обслуживания Кировского центра занятости Владимиром Ивановым. подробнее

Оборонке нужны узкопрофильные специалисты
Балтийский государственный технический университет Военмех давно и прочно закрепил за собой репутацию кузнецы инженерных кадров для военно-промышленного комплекса. Выпускники этого вуза сегодня работают на предприятиях, находящихся как в самой северной столице, так и далеко за пределами. подробнее

Больше вакансий - хороших и разных!
В Екатеринбурге состоялся очередной День карьеры. Сегодня мы расскажем о том, за какими кандидатами охотятся на выставках современные работодатели. подробнее

«Профильное образование: за и против»
«Круглый стол» с таким названием прошел на минувшей неделе по инициативе газеты «Пять углов» в издательском доме «Шанс». подробнее

Как зарабатывают на выставках?
Все участники выставки-ярмарки «Сувениры. Подарки. Украшения», проходившей недавно в КВЦ «Евразия», что-то продают. И, соответственно, что-то зарабатывают. Это, пожалуй, единственное, что их объединяет. Потому как есть среди участников и народные умельцы, изготавливающие уникальные изделия, а есть просто перекупщики. Однако почему эти люди торгуют именно на выставках? подробне

Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы посмотреть...

Я проработала 3 года в западной компании в Петербурге. В сентябре у меня появился новый начальник, который решил меня уволить. Пока я была 2 недели на больничном, он взял на мое место другого человека, а когда я вернулась, попросил написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, он стал мне угрожать, что уволит за прогул, который легко подстроить, или придумает еще что-нибудь, так что мне мало не покажется. Что мне делать?

Я инвалид II группы (легкая форма), найти работу практически невозможно, постоянно отказывают. Что можете посоветовать?

Как скрыть в резюме частую смену работы? Я слышала, что работодатели это не особо приветствуют. Но в резюме всех причин такого непостоянства не объяснишь, а иначе не пригласят на собеседование.

Как правильно вести себя в первый день на новом месте работы (особенно если это место первое), чтобы сразу себя хорошо зарекомендовать в коллективе и перед начальством?

Сейчас в Интернете размещено очень много образцов резюме. Как выбрать наиболее оптимальный вариант, чтобы привлечь к себе внимание работодателя?

Как работодатели относятся к дипломам малоизвестных вузов? Не может ли получиться так, что диплом не очень известного коммерческого вуза окажется никому ненужным?

Стоит ли ждать ответа на отправленное в кадровое агентство резюме, нужно ли перезванивать, чтобы узнать о своей судьбе? Может, стоит заранее звонить в агентство и узнавать, есть ли там та или иная вакансия, а потом уже отправлять резюме? Посоветуйте, как лучше сделать.

В ФЗ «О трудовых пенсиях» указано, что страховой стаж должен составлять не менее пяти лет, оговорок про непрерывность трудового стажа закон не содержит. В данный момент моя мать оформляет пенсию, и в пенсионном фонде ей сказали, что пенсия насчитывается только с тех лет, где есть непрерывный стаж. Так ли это? Если нет, то в какой суд обращаться?

Я работаю в представительстве иностранной фирмы. Сейчас дела у нее идут плохо: на три месяца задерживают зарплату, слышал, что фирма скоро ликвидируется. А кто несет ответственность при невыплате зарплаты – российское представительство и его руководство или иностранная компания? И по каким законам – российским или иностранным? Будет ли соблюден российский закон при ликвидации компании – можно ли требовать выплаты выходного пособия за два месяца при увольнении по инициативе работодателя?

В коллективном договоре нашей фирмы сказано, что при сверхурочных работах в связи с производственной необходимостью оплата таких работ не производится. Правомерно ли это

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное