Работа, образование, карьера - обзоры свежих статей. Выпуск 5 - 22 января 2008 года
Дарья
Кляровская.Особенности работы
в иностранной компании
Есть ли разница между работой
в российской компании и работой на иностранного работодателя? Безусловно, есть.
И речь идет не только об уровне оплаты труда. В своей статье, опубликованной в
он-лайновом журнале E-Professional, Дарья Клярковская дает короткое описание основных
различий между отечественными и иностранными компаниями,проявляющихся в стиле руководства, стиле
работы, корпоративных стандартах, системе поощрения и социального обеспечения
работников, взаимоотношениях на рабочем месте. Адрес статьи в Интернете:
На первых порах у каждого
нового сотрудника возникает множество вопросов, к примеру, где взять
необходимые канцелярские принадлежности, как оформить документы, где получить
мобильный телефон или куда пойти пообедать. И вот мы начинаем метаться, не
знаю, кого бы об этом спросить. Ну, не будешь же обращаться с каждым вопросом к
начальнику. Как же быть?
В некоторых компаниях (как
правило, это иностранные организации) проблема решается путем организации
своеобразного наставничества, которое называется вuddying (от англ. buddy,
приятель). О том, кто обычно выступает в роли buddy и каковы его функции – в статье А.Острогорского,
опубликованной в «Ведомостях» (№ 6 (2028)). Адрес статьи в Интернете:
Нередко работник попадает в ситуацию, когда над ним
целых два начальника. А, значит
и объем работы, и вознаграждения, и наказания - все умножается на два. В каких
случаях подобное происходит? Чего ждать от происходящего? Какие моменты стоит
обсудить с начальством перед тем, как соглашаться на двойное подчинение? На эти
вопросы в статье Л.Малинари, опубликованной в газете «Вакансия от А до Я»,
отвечает Юлия
ИЗБЫШЕВА, и.о. руководителя отдела персонала компании «Куппо» (г. Москва).
Адрес статьи в Интернете:
http://www.free-lance.ru
-удаленная работа для дизайнеров,
программистов, менеджеров, оптимизаторов, копирайтеров
http://www.jobit.ru -
специализированный общероссийский сайт, предназначенный для подбора
специалистов в сфере информационных, телекоммуникационных и медиа-технологий.