Работа, образование, карьера - обзоры свежих статей
Работа, образование, карьера – обзоры свежих статей
Выпуск 28
января 2008 года
Н.Клименко. Репетиция экзамена
Поступить в престижный вуз – задача не из легких.
В помощь абитуриентам открываются подготовительные курсы при университетах и
институтах. Из статьи Н.Клименко, опубликованной в
журнале «Карьера», вы узнаете об
условиях обучения на следующих подготовительных
курсах:
факультет
довузовской подготовки Московского
энергетического института (технического университета) (МЭИ);
факультет
довузовской подготовки ГУ-ВШЭ;
учебно-профориентационный
комплекс «Абитуриент» Московского государственного строительного
университета (МГСУ);
учебные
центры Московского авиационного института;
учебный
центр при МГТУ им. Н.Э. Баумана «ОРИЕНТИР»;
центральные
подготовительные курсы (ЦПК) МГУ им. М.В. Ломоносова при факультете
дополнительного образования;
учебно-научный
центр довузовской подготовки (УНЦ ДП)
Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина;
подготовительные
курсы Финансовой академии при правительстве РФ;
подготовительные
курсы Московского автомобильно-дорожного института (ГТУ);
подготовительный
факультет Московского института стали и сплавов (МИСиС);
центр
образовательных услуг и профориентации молодежи (ЦОУПМ) Московского государственного
университета пищевых производств.
Высшее
образование, солидный опыт, коммуникабельность и исполнительность – эти
требования к будущему работнику можно увидеть практически в каждом объявлении
об открытой вакансии. Однако нередко работодатели выдвигают такие требования
к кандидатам на должность, что только диву даешься. Так, частым явлением стал
прием на работу сотрудников с оглядкой на их гороскоп. А некоторые компании с
охотой берут на работу представителей сексуальных меньшинств. Чем же вызваны
такие желания работодателей, на что они обращают внимание в первую очередь
припоиске новых сотрудников для своих
компаний? Об этом – в статье ««Неестественный» отбор», опубликованнойв разделе «Карьера» проекта E-xecutive 25 декабря 2007 г.
И.Кузнецов. Технология установления прочных
межличностных контактов
Любая профессиональная
деятельность невозможна без общения. Коллеги, начальники, подчиненные,
партнеры – нам приходится общаться с ними ежедневно. И при этом многие из нас
испытывают определенные затруднения, ведь коммуникационные способности даны от природы не всем. Существуют
различные технологии установления межличностных контактов, одна из таких
методик, направленная на создание обстановки доверительности в процессе
общения, описана в статье, опубликованнойна прошлой неделе проектом Элитариум.