Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.633 RSS
←   Май 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
21.05.2008
00:14:22
00:40:40
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.e-prof.ru
Открыта: 26-10-2001
Адрес автора: job.search.vasharabota-owner@subscribe.ru

Автор
MC_Atlant

Статистика

6.633 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.


Использованы материалы сайта е-Профессионал.ру

Все материалы, товарные знаки, торговые марки и сервисные знаки, принадлежат их законным владельцам и защищены авторскими правами и правами собственности их владельцев.

 

 

 

 

Предложить тему, материал:

journal@e-prof.ru

Разместить рекламу:

service@e-prof.ru

Подписаться на рассылку:

"е-Проф.ру-работа для умных: вакансии и работодатели. "  

 

 

 

 

 

 

 

Выпуск No138от 2008-05-15
Количество подписчиков: 9464


e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.

23 мая «Программы привлечения студентов и молодых специалистов» в профессиональном HR-клубе «Как делать?»

Профессиональный HR-клуб "Как делать?" при поддержке Интернет-портала www.e-prof.ru приглашает на мастер-класс 23 мая в 17.00 в отель "Амбассадор".

"Программы привлечения студентов и молодых специалистов. Особенности работы с молодежной аудиторией. Взаимодействие с ВУЗами"

О чем пойдет речь:

Рынок труда ежегодно пополняется тысячами выпускников, которые встают на первую ступень карьерной лестницы. Сегодня студент - это желанный кандидат для многих работодателей.
 

  • Во-первых, У него есть энергия, готовность и желание осваивать все новое, высокая работоспособность, умение легко приобретать новые навыки.
     

  • Во-вторых, многие работодатели стремятся начать с "чистого листа".
     

  • В-третьих, "звезды" лучше выращивать у себя, чем перекупать у других.
     


Все это, помноженное на кадровых дефицит, усиливает конкуренцию и заставляет работодателей из года в год искать новые способы работы с молодежной аудиторией.

Разные подходы, опыт, арсенал методов и уровень подготовленности - все это делает ситуацию на рынке труда молодых специалистов очень пестрой. В связи с этим, возникает множество вопросов:

  • Какой он, опыт успешного взаимодействия учебных заведений и компаний-работодателей?
     

  • Методики и способы привлечения студентов. Как определить и мотивировать студентов-"звезд"?
     

  • Чем могут помочь компаниям-работодателям государственные учреждения по работе с молодежью и вузами? С какими вопросами к ним следует обращаться?
     

  • Как найти контакты вузов и центров занятности?
     

  • Какова юридическая сторона вопроса (необходимые документы, гарантии)?
     


Секретами успешной работы с молодежной аудиторией поделятся наши эксперты:

1. Мария Астафурова - DataArt Way
2. Анна Посаженникова - Евросиб
3. Даниил Старковский - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями г. Санкт-Петербурга.

Также в мастер-классе примут участие Центры занятости вузов Санкт-Петербурга.

Генеральный спонсор встречи: технический карьерный форум JobTech'08 www.jobtech.ru

Стоимость участия: (корпоративный взнос - до 3-х участников от компании) - 3 500 рублей ( НДС не облагается). В стоимость входит кофе-брейк и материалы.

Для клиентов сайта www.e-prof.ru участие бесплатное. Необходима регистрация.

Регистрация: open@e-prof.ru или по телефону (812) 332 65 87

Схема проезда

Количество мест ограничено.


РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!   

Работа для студентов, стажировки, практика, корпоративные программы для студентов, обзоры рынка труда

В избранное