Выпуск 140. Ярмарка возможностей

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

---

Здравствуйте друзья!

---

Дорогие друзья!
Практика показывает, что мало быть образованным, начитанным, деловым и предприимчивым - надо уметь с помощью резюме так себя подать, чтобы Вас оценил работодатель, деловые партнеры и подчиненные. Позвольте представить вам Профессиональный сервис по написанию резюме от Дмитрия Скуратова.

Если Ваше резюме не может выделить Вас из толпы кандидатов, из-за чего Вас не приглашают на собеседования...
"Откройте Для Себя Сервис По Написанию Эффективных Резюме, Отклик На Которые Составляет Свыше 73%, И Увеличьте Количество Приглашений Вас На Собеседования На 20-25%, Не Оставив Конкурентам Не Малейшего Шанса"
"Ваши Шансы На Успешное Трудоустройство Теперь Существенно Возрастут И Позволят Вам Получить Работу, Которую Вы Заслуживаете!" Это правда!
	От: Дмитрия Скуратовича Дата: 23 марта 2008 года. Тема: "Успешное использование эффективных резюме наконец-то доступно и Вам! Теперь Вы сможете в полной мере использовать эту возможность для увеличения своих шансов на трудоустройство, получая приглашения на собеседование так часто, как Вы сами этого захотите!"
___Каким образом? Читайте дальше! ___Дорогой соискатель! ___Если Вы занимаетесь поиском работы или просто планируете ее сменить, но не можете добиться приглашения на собеседование, тогда Вам следует прочитать расположенный ниже текст от начала и до конца! ___Почему? ___Известно, что приглашение на собеседование обеспечивается главным образом за счет грамотно составленного резюме и сопроводительного письма. Если Вы не можете попасть на собеседование и получить желаемую работу, это происходит потому, что: ___ Ваше резюме не может привлечь внимание работодателя и заставить его прочитать текст, а после прочтения - пригласить Вас на собеседование; ___ ключевые моменты резюме не способны обеспечить интерес потенциального работодателяк Вашей персоне, в результате чего он выбрасывает резюме, не позвонив Вам, и больше не рассматривает Вас как достойную кандидатуру; ___ и так далее, и так далее, и так далее… ___Грустная картина… посылаем резюме, посылаем, а приглашения на собеседование все нет и нет… Знакомо? До боли знакомо… "Что же делать? Как привести ситуацию в порядок, чтобы Ваше резюме наконец-то начало нормально выполнять свою функцию и обеспечивать Вам приглашения на собеседование?!" ___Хороший вопрос… ответить на него не так-то просто. ___Когда-то я находился в точно такой же ситуации, что и Вы. Я работал продавцом в маленьком продовольственном магазине и постоянно ощущал, что могу делать гораздо больше, чем делаю сейчас. Я считал, что достоин лучшего. К тому же и денег постоянно не хватало. ___Все попытки сменить место работы и, соответственно, занимаемую должность к успеху не привели. Никто ведь не хочет брать работника без соответствующего опыта работы. ___Тогда я начал изучать все материалы по теме трудоустройства, которые только попадались мне под руку. Я понял, что отсутствие у меня навыков эффективной презентации с помощью резюме и сопроводительных писем практически сводят к "нулю" все мои усилия. Помню, как директор одной фирмы, куда я предварительно отослал резюме, сказал мне по телефону: "Парень, да мне твое резюме в руках держать не хочется, не то, что читать!" Представляете? ___Накапливая все больше и больше сведений о мастерстве написания резюме, я начал постепенно понимать, что отличает хорошее резюме от никуда не годного. Внедряя полученные сведения в собственное резюме, я постепенно начал получать положительные отклики. Меня стали приглашать на собеседования. ___В итоге я смог выйти на уровень топ-менеджера, отвечающего за управление персоналом, его развитие в рамках крупной розничной компании, практикующего консультанта по развитию карьеры и управлению человеческими ресурсами. ___Отсюда следует простой вывод. Если Ваше резюме хорошо Вас презентует, оно способно принести Вам приглашение на собеседование и дать Вам фору при разговоре с работодателем. Если же Ваше резюме никуда не годно, не способно склонить работодателя к Вашей кандидатуре - шансов получить эту работу у Вас практически нет! ___Знакомая ситуация? Более чем! Теперь Вы меня спросите, зачем я все это Вам рассказываю? Каким образом моя история, очень похожая на Вашу, может помочь Вам увеличить эффективность Ваших резюме и, соответственно, - Ваши шансы на получение отличной работы?
Все очень просто, мой друг! В процессе наработки моего опыта по трудоустройству в качестве кандидата, а также моей работы по отбору сотрудников в качестве руководителя службы персонала, которые послужили для меня основным источником нужных сведений и навыков, у меня сформировалось четкое видение того, как при помощи грамотно составленного резюме и сопроводительных писем гарантированно повысить шансы любого кандидата на трудоустройство! Получить резюме!
___Но это видение - не просто советы из умных книжек. Это, проверенные практикой, приемы грамотной презентации посредством резюме и сопроводительных писем, которые позволяют создать у работодателя положительный образ кандидата и добиться его приглашения на собеседование! ___Поэтому мой сервис является хорошим способом повысить Ваши шансы на трудоустройство и обрести интересующую Вас работу! "Хорошо, - скажете Вы, - Что конкретно я получу, заказав написание резюме?" ___Вполне резонный вопрос, и я считаю своим долгом дать на него подробный и обстоятельный ответ! Вот лишь примерный перечень того, какие выгоды Вы получите от использования сервиса и благодаря чему Вы сможете повысить количество приглашений на собеседования на 20 - 25 %: ___ оформление резюме в соответствии с общепринятыми стандартами. Это придаст Вам имидж профессионала; ___ структура и тип резюме будут выбраны с учетом Ваших персональных потребностей. Никаких программ и бесплатных шаблонов. Индивидуальный подход заложит основу выгодного впечатления на работодателя (если не учтете этого - моментально снизите свои шансы); ___ в резюме корректно отбражена цель подачи (если не учтете этот нюанс - рискуете так никогда и не дождаться звонка с приглашением на собеседование); ___ резюме составлено с учетом того, куда и кому Вы будете его предоставлять (если не учесть эти факторы, Вы рискуете никогда не попасть в цель); ___ и много, много, других нюансов, которые позволят выстрелить точно в цель и обеспечить Вам постоянные звонки от работодателей! _Получить резюме! Еще раз подчеркиваю: это лишь примерный перечень тех преимуществ, которые Вы получите от использования моего сервиса. ___Перечислить все моменты, которые учитываются при составлении резюме, на данной странице невозможно. Ибо факторов, влияющих на эффективность резюме очень много, проще их использовать на практике, чем описывать. ___Но, думаю, вполне достаточным будет и вышеприведенный примерный и урезанный список, чтобы Вы могли понять, что Вам даст использование сервиса. ___Получив, заказанное резюме, и начав использовать его при трудоустройстве, Вы гарантированно увеличите количество получаемых приглашений на собеседование, а значит - и шансы на трудоустройство! ___Но и это еще далеко не все! Вместе с составленным резюме Вы получите в свое распоряжение два великолепных уникальных бонуса (хотя термин "бонус" здесь достаточно условен - гораздо точнее назвать эти бонусы тематическими дополнениями, на порядок усиливающими эффективность полученного Вами резюме). Бонус-дополнение номер 1. Рыночная стоимость - $ 30. Мои инструкции о том, как использовать Ваше резюме и информацию, в нем содержащуюся, при контакте с работодателем, корректировка сопроводительного письма. Наличие таких инструкций позволит усилить впечатление, оказанное на работодателя, и даст основу для положительного исхода последующего собеседования.   Бонус-дополнение номер 2. Рыночная стоимость - $ 30 . Мои консультации по использованию полученных инструментов успешного трудоустройства (резюме, сопроводительное письмо, мои инструкции) в течение месяца с момента произведенной оплаты. Вы фактически получите личного консультанта по трудоустройству!   ___Произведем маленький арифметический подсчет: ___ Создание, полностью адаптированного под Ваши потребности и с учетом Ваших целей, резюме (реальная рыночная цена - $ 27); ___ Мои инструкции о том, как с наибольшей эффективностью использовать полученное резюме для достижения поставленных Вами задач (реальная рыночная цена - $ 30); _ Мои консультации в течение месяца по применению этих инструментов в Вашей практике (реальная рыночная цена - $ 30); Итак, подсчитаем: $ 27 + $ 30 + $ 30 = $ 87 ___Впечатляет, не так ли? :) Указанная цифра - настоящая цена такого пакета услуг, которую я мог бы без угрызений совести взимать с Вас в обмен на мой профессиональный опыт по составлению и использованию резюме в практике трудоустройства. ___В скором времени я собираюсь поднять цену на составление резюме, потому что считаю такую цену довольно низкой для услуг подобного класса. Мои наработки стоят гораздо больше. ___Но сейчас у меня для Вас есть (пока) одна хорошая новость! :) В силу того, что подорожание моих товаров произойдет в будущем и в несколько этапов - пока (в настоящий момент) цена составляет всего $ 27 (при реальной рыночной стоимости комплекта в $ 87!) ___Так что если Вы серьезно настроены на то, чтобы получить ту работу, которую заслуживаете - советую Вам поторопиться. Очень поторопиться... Я не уверен, что в самое ближайшее время не повышу цену. Судите сами: $ 27 за то, что реально стоит $ 87?! ___Итак, каково будет Ваше решение - готовы ли Вы прямо сейчас принять мое предложение и получить в свои руки мой опыт по использованию эффективных резюме и добиться достойной Вас работы? Для того, чтобы заказать Ваше персональное резюме необходимо нажать на ссылку Получить резюме! Я, Скуратович Дмитрий Иванович, пользуюсь отличной репутацией в платёжной системе Rupay. Именно поэтому система своими деньгами гарантирует честность нашей с Вами сделки! Скачать анкету! ___Желаю Вам хорошей работы, достойной зарплаты и постоянного личностного роста! __Искренне Ваш, Дмитрий Скуратович

---

---

ЯРМАРКА ВОЗМОЖНОСТЕЙ

В поиске работы, как известно, все средства хороши, кроме малоэффективных. Одним из самых результативных способов трудоустройства является посещение ярмарок вакансий.

 

Важно понимать, что далеко не каждая широко разрекламированная в прессе или настоятельно рекомендованная в службе занятости ярмарка вакансий подойдет конкретно вам. Дело в том, что некоторые подобные мероприятия, особенно организованные чиновниками территориальных бирж труда, в большей степени рассчитаны на представителей не слишком престижных специальностей вроде дворника или грузчика, а также тех, кто в силу жизненных обстоятельств лишен возможности придирчиво выбирать, где ему будет комфортнее и выгоднее работать. То есть существует вероятность, что вам предложат большое количество не особо аппетитных позиций, на которые иным методом проблематично найти необходимое количество претендентов. В общем, ярмарками тщеславия эти акции назвать сложно.

 

Кроме того, массовые «распродажи» вакансий могут проводить по инициативе нескольких градообразующих предприятий, остро нуждающихся в дефицитных рабочих кадрах. И если вы, к примеру, надеетесь получить солидное предложение от туристического агентства, издательства или компании по разработке компьютерных игр, то быстро почувствуете себя инородным телом среди слесарей и станочников, деловито обговаривающих условия найма с кадровиками заводов.

 

Как же быть? Чтобы не разочароваться, предварительно выясните, подходит ли данная ярмарка лично вам. Вообще, полезно получить о предстоящем событии как можно больше информации: каков состав участников, какие отрасли они представляют и на каких специалистов рассчитана акция. Обязательно уточните дату и время проведения, а также продолжительность мероприятия. Обратите внимание на то, какие семинары и тренинги запланированы в рамках ярмарки, причем узнайте, во сколько они состоятся, чтобы расставить для себя приоритеты, ведь обычно информационные семинары, тренинги и презентации работодателей пересекаются по времени. А на некоторые популярные тренинги нередко даже существует предварительная запись.

 

Имея все эти сведения, вы можете четко спланировать свои действия и достичь максимального результата. Кстати, обычно на сайте устроителей любой солидной ярмарки вакансий есть вся полезная информация, и вам остается ее только распечатать и проанализировать.

 

Кстати, не стоит рассчитывать, что вам предложат должность ведущего федерального телеканала или топ-менеджера (хотя случается и такое). Во всем мире ярмарки считаются прежде всего одним из основных способов набора именно линейного персонала. Управленцы же и специалисты уровня экспертов, как правило, предпочитают другие методики собственного трудоустройства, о которых мы тоже регулярно рассказываем в нашем журнале. И если вы вычислите «свое» мероприятие и будете иметь ясное представление о возможных перспективах, то, вероятнее всего, получите шанс сделать карьеру.

 

Видеть цель!

Далеко не всякий специалист по рынку труда способен назвать точное количество профессиональных ярмарок, ежегодно проводимых в одной только Москве. В других крупных городах России ситуация схожая. Неудивительно, что ищущему работу человеку подчас бывает сложно сориентироваться в многообразии предложений и подыскать себе место по душе. Поэтому проведем краткий ликбез.

 

Итак, в первую очередь необходимо знать, что в основном подобные мероприятия бывают районные, общегородские и студенческие (например, вузовские, устраиваемые для выпускников конкретного учебного заведения и работодателей, имеющих виды на молодых специалистов данного образовательного учреждения). Кроме того, акции, скажем, общегородского масштаба подчас носят специализированный характер и организованы в интересах представителей определенной корпорации.

 

Впрочем, финансистам (или нанимателям) и соискателям должностей в нефтегазовой промышленности не всегда при необходимости удается встретиться в рамках узкопрофильного кадрового форума. Гораздо чаще на крупной ярмарке вакансий собраны группы участников, представляющие предприятия смежных отраслей. Однако не стоит зацикливаться на таком непременном условии: мероприятие обязано быть элитарным, предназначенным для небольшого круга заинтересованных специалистов. Допустим, некоторые акции вообще изначально не рассчитаны на определенную целевую аудиторию, тем не менее благодаря хорошей организации в конечном счете они оказываются полезными как потенциальным охранникам и водителям, так и менеджерам, главбухам. Естественно, диапазон зарплатных предложений, фигурирующих в ярмарочном зале, тоже может быть очень широким — от минимальных окладов до сумм, значительно превышающих среднегородской уровень.

 

Что же касается неисправимых скептиков, по-дружески и «со знанием дела» убеждающих вас, будто подобная ярмарка — последний шанс для неудачников, а вам, перспективному профи, там ловить нечего, то зачастую такая пессимистическая позиция объясняется личностными проблемами самого советчика. Психологи, работавшие с посетителями, чьи мечты найти достойную должность не оправдались, выявили у большинства из них отсутствие ясного видения цели, ради которой те пришли. Оказалось, многие терпящие фиаско респонденты ходят на ярмарки не для получения конкретного места, а в надежде, что им, словно кладоискателям, повезет найти среди шлака однотипных вакансий сказочную работу-мечту, разумеется, с чрезвычайно привлекательным жалованьем. А между тем известно: как правило, резюме без указания должности, которую хотел бы занимать его отправитель, служащие отделов по подбору персонала компаний немедленно отправляют в корзину. Нанимателям нужны прагматичные профессионалы, а не охотники за призрачной удачей.

 

Выгодно всем

Для типичного работодателя ярмарка вакансий — отличный шанс с минимальными финансовыми затратами приобрести необходимых специалистов. Посудите сами: руководителю фирмы не понадобится тратиться на массированную рекламу в средствах массовой информации, оплачивать дорогостоящую работу хедхантеров, а кадровикам не придется рассматривать тонны полученных резюме, чтобы наудачу выбрать из множества виртуальных кандидатов самых перспективных. Благодаря очному формату мероприятия есть возможность сразу провести экспресс-собеседование с приглянувшимися специалистами и даже сформировать базу резерва персонала на перспективу (так что даже если вас сразу не пригласили в штат, ваши персональные данные вполне могут попасть в компьютер рекрутингового подразделения компании). Но и это далеко не весь выигрыш, который получает работодатель от участия в кадровом форуме.

 

Обычно дальновидные начальники в погоне за тактическими целями никогда не забывают о стратегическом интересе. А что может быть важнее для стабильно развивающейся фирмы в долгосрочной перспективе, чем приобретение и сохранение имиджа солидного предприятия? Предусмотрительный босс понимает: сегодняшние старшеклассники и первокурсники еще не представляют для него практического интереса, но если в их сознании сформируется привлекательный образ внимательной и благожелательной по отношению к молодежи компании, то высока вероятность того, что годы спустя они, уже получив дипломы и став специалистами, придут устраиваться именно в его организацию.

 

Теперь рассмотрим «дивиденды», которые дает посещение ярмарки соискателям, то есть нам с вами.

• Информацию о свободных позициях вы получаете самую свежую и, что называется, из первых рук, минуя посредников из различных коммерческих рекрутинговых структур.
• Удается существенно сэкономить время, которое при обычном поиске работы ушло бы на созвоны с «персональщиками» и разъезды по офисам, куда вас пригласили на отборочное интервью.
• Есть возможность за один день лично познакомиться с представителями многих организаций, обменяться с ними координатами, попытаться пробудить интерес к себе как к работнику у собеседников, оценить спрос на свою профессию.
• Как правило, сотрудники, работающие на стендах компаний, изначально гораздо благожелательнее настроены, когда им задают вопросы посетители ярмарки, нежели в случае, когда люди «с улицы» общаются с ними по телефону или электронной почте.
• Студенты-старшекурсники могут узнать об условиях прохождения стажировки на заинтересовавшем их предприятии и заполнить предварительные анкеты, пройти тестирование.
• Многие вакансии, о которых при других обстоятельствах вы, скорее всего, так и не узнали бы, выставлены здесь, словно на витрине. Так что если вы пришли с конкретными целями и владеете информацией о составе участников, то с большой долей вероятности станете одним из первых претендентов на должность.
• Обычно на подобных мероприятиях можно получить консультации по профориентации, принять участие в семинарах по эффективному трудоустройству, тренингам, деловым играм, проводимых интересующими вас работодателями.
• l Состав компаний-участников, как правило, есть результат достаточно строгого отбора организаторов акции, следовательно, риск нарваться на мошенников практически равен нулю.

 

С ярмарки на работу

Итак, благодаря предварительно собранной информации вы определились, какие компании вас интересуют в первую очередь. Обязательно узнайте о них как можно больше (сегодня почти у всех предприятий есть корпоративные сайты) и отрепетируйте обращение к их представителям. Продумайте, какие вы зададите вопросы, и о чем они в свою очередь способны спросить вас. Имейте в виду: ваша презентационная речь должна быть очень краткой и одновременно информативной. Вот ее примерный план.

1. Ваши имя и фамилия.
2. Образование.
3. Работа, которую вы ищете, и желаемая должность.
4. Опыт.
5. Описание ваших профессиональных навыков и сильных сторон.

Непременно возьмите с собой пакет презентационных документов: резюме, сопроводительные письма, портфолио и т. д. Желательно еще заготовить достаточное количество визитных карточек с собственными контактными данными. Получая карточку от представителя фирмы, на обороте делайте короткие пометки, чтобы впоследствии сразу вспомнить ключевые моменты разговора с этим человеком. И не забудьте о блокноте и нескольких ручках (на тот случай, если в одной из них внезапно закончатся чернила).

 

Будучи во всеоружии, обладая сведениями и имея под рукой средства обмена данными, вы одним этим произведете самое благоприятное впечатление на хедхантеров из кадровых департаментов. Многие, и в особенности работодатели, предпочитают иметь дело с людьми собранными, серьезными. Вы себе даже не представляете, у скольких посетителей профессиональных ярмарок нет под рукой даже элементарного листочка бумаги с карандашом, чтобы записать телефон!

 

Ну и, конечно, обратите внимание на свой внешний вид. Пусть ваши менее предусмотрительные конкуренты легкомысленно убеждают себя, будто демократичная атмосфера ярмарочных павильонов освобождает их от соблюдения норм дресс-кода, обязательных при официальном интервью у работодателя. Но вы-то знаете, как важно с первого же взгляда произвести на важных людей нужное впечатление.

 

Держа в поле зрения заранее намеченные компании, обращайте внимание и на презентации тех организаций, которые вроде бы на первый взгляд не подходят вам по профилю. Не исключена вероятность того, что на этих предприятиях открыты интересные вам вакансии. В отличие от советских времен, когда означенная в дипломе квалификация была профессиональным приговором на всю оставшуюся жизнь, в наше время работодателей прежде всего интересует готовность специалиста быстро адаптироваться к новым обязанностям и начать выдавать ожидаемый от него результат.

 

Даже если по итогам ярмарки вам не удалось получить достойное предложение, проведенное на мероприятии время не стоит расценивать как потраченное бездарно. Во-первых, вы получили полезный опыт общения с большим числом специалистов по кадровому отбору. Во-вторых, приняли участие в тренингах, почерпнули важную информацию на специализированных семинарах, прошли консультации у психологов. Приобретенные опыт и знания впредь обязательно пригодятся вам на собеседованиях. В-третьих, специалисты из отделов по подбору персонала, чью контактную информацию вы взяли, способны при необходимости помочь вам советом. Не пренебрегайте этим. Ну и, наконец, данная ярмарка возможностей — далеко не последняя в вашей жизни, и не исключено, что в следующий раз вам повезет больше. Удачи!

 

КРОТКОВ А. П.

---

---

Откройте для себя ИНФОРМАЦИОННО - ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС по поиску РАБОТЫ или воспользуйтесь формой для поиска ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ прямо сейчас.

Поиск:

Партнерская программа LinkFest по созданию каталогов сайтов.
LinkFest предлагает Вам создать свой личный каталог сайтов! Предоставляют для этого качественные скрипты, уже наполненную сайтами базу данных, абсолютную свободу в выборе оформления (дизайна) Вашего каталога!
Перейти к управлению программой>>

Если у Вас есть свой сайт и Вы разместили на нем свое резюме, то зарегистрируйте его в более чем 3000 каталогах сети прямо сейчас!

---

Успешной Вам работы!

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта "Работа и заработок". "Найди свою работу прямо сейчас и скажи безработице НЕТ!"