Москва
/ Шаболовская;
Работодатель / Кадровый центр "Монополия";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 21 до 41 Требования:- Опыт аналогичной работы от 2-х лет; - Понимание специфики экстремальных видов отдыха, желательно - специалист по дайвингу, либо специалист по направлению, готовый освоить дайв-продукт; - Лояльность, толерантность по отношению к клиентам, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, внимательность; - Желательно знание систем он-лайн бронирования; - Желательно, но не обязательно знание направления Латинская
Америка либо Африка.
Москва
/ Театральная;
Работодатель / Кадровый Центр ИнтерАльянс;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 35 Требования:М/Ж, до 35 лет, гр.РФ,прописка Москва, Подмосковье.Образование высшее или среднее специальное.Знание английского или турецкого языка.Уверенный пользователь ПК.Знание программ Амадеус, Габриель или Сирена.Опыт работы в данной области не менее года, обязателен.
Москва
/ Динамо;
Работодатель / АЛЕАН;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Высшее образование. Опыт работы в туризме от года. Хорошее знание направлений - Краснодарский край, Крым, КМВ, Подмосковье и др. Отличные организаторские способности. Навыки планирования, умение ставить задачи и контролировать результат. Хорошие коммуникативные навыки. Аналитический склад ума. Целеустремленность, нацеленность на результат. Активная жизненная позиция. Стрессоустойчивость. Готовность к командировкам
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:Требования к кандидату: Опыт работы с системами бронирования <<Сирена 2000>>, <> и <<Сейбр>> от 1 года является необходимым условием, в/о или ср. спец образование, знание ПК на уровне опытного пользователя, знание английского языка на уровне intermediate и выше. Личные качества: коммуникабельность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, исполнительность, энергичность, нацеленность на результат, ответственность,
аккуратность.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до Требования:Требования к кандидату: Опыт работы в системе <> от 2-х лет является необходимым условием, высшее образование, знание ПК на уровне пользователя, знание иностранного языка на уровне не ниже upper-intermediate. Личные качества: умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, исполнительность, энергичность, ответственность. Умение принимать решения в сжатые сроки и нести за них ответственность.
Москва
/ Динамо;
Работодатель / АЛЕАН;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Высшее образование. Опыт работы в туризме от года. Хорошее знание направлений - Краснодарский край, Крым, КМВ, Подмосковье и др. Отличные организаторские способности. Навыки планирования, умение ставить задачи и контролировать результат. Хорошие коммуникативные навыки. Аналитический склад ума. Целеустремленность, нацеленность на результат. Активная жизненная позиция. Стрессоустойчивость. Готовность к командировкам.
Москва
Работодатель / Фуд Интернешнел Групп;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 30 Требования:* Опыт работы в кафе, фастфуд, ресторанов. * Активность, коммуникабельность, профессионализм. Желание работать в команде.
Москва
/ Динамо;
Работодатель / АЛЕАН;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Крупная туроператорская компания - лидер на рынке внутреннего туризма приглашает к сотрудничеству начальника отдела рекламы. 25-35 лет. Высшее образование. Опыт работы в должности от 2-х лет. Опыт разработки и реализации рекламной политики компании. Успешный опыт продвижения продукта в Интернете. Знание графических редакторов Adobe Photoshop, Corel Drow, Adobe Illustrator, (желательно знание верстальных
программ QuarkXPress (In Design)) Интернет: Gif-баннеры, желательно знание Flash и основ HTML. Профессионализм, креативность, ответственность, нацеленность на результат.
Москва
/ Китай-город;
Работодатель / ООО "АКР";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 24 до 40 Требования:Менеджер по бронированию в отдел авиаперевозок в крупную туристическую компанию, м. Китай-Город. Требования: Ж, 24-40, опыт работы в туризме от 1 года, свободное владение системами бронирования: Sabre, Amadeus, желательно - Gabriel, английский язык - на уровне чтения тарифов. Приветствуется желание обучения и профессионального роста. Личные качества: коммуникабельность, инициативность.
Москва
/ Китай-город;
Работодатель / ООО "АКР";
Полная занятость;
Возраст: от 19 до 30 Требования:Секретарь на ресепшн в крупную туристическую компанию, м. Китай-город. Требования: жен, 19-28, приятная внешность, грамотная речь, умение общаться.
Москва
/ Китай-город;
Работодатель / ООО "АКР";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 35 Требования:Менеджер по продажам в крупную туристическую компанию, м. Китай-город. Требования: жен, 22-35, опыт работы в туризме от 1 года, грамотная речь, умение общаться с клиентами.
Москва
/ Пролетарская;
Работодатель / ЦРК "Олекс";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Менеджер по туризму в туристическую компанию (выездной туризм) : жен., 25-45 лет, ПК - опытный пользователь, опыт работы в области туризма от 1 года. Умение общаться с клиентами, работа с поисковыми системами, знание сайтов ведущих туроператоров и умение пользоваться он-лайн бронированием, знание популярных направлений, таких как Турция, Египет, Греция, Италия, Испания, Тайланд, Чехия, ОАЭ, Болгария, Хорватия.
Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 40 Требования:в холдинговую компанию требуется зам директора по туризму Обязанности: развитие направления с "0" Требования: Знание рынка Европейских туроператоров. Опыт работы в туризме в качестве руководителя от 3 лет, владение английским или немецким (разговорный). З/п: оклад 100000 руб + бонусы
Москва
/ Кузнецкий Мост;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 20 до 55 Требования:жен/муж с 20 -55 лет. РФ. Образование: не ниже сред-техн О/р от 1 года. Знание систем бронирования <<Амадеус>>, <<Сирена>> и желательно <<Габриель>>
Москва
/ Чистые пруды;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от до 40 Требования:В туристическую компанию приглашается менеджер по работе с клиентами: м/ж до 40 лет, о/р от 3-х лет, опыт работы в туроператорской компании, знание программы <<Мастер тур>>. Работа с агентствами, взаимодействие с принимающей стороной, заполнение блоков мест, ведение заявки, выставление подтверждения, счета, контроль оплаты, формирование пакета документов для туристов. Г/р с 10-19 м. Чистые Пруды. з/п от 50000руб
Москва
/ Кузнецкий Мост;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 20 до 55 Требования:Требования: жен/муж с 20 -55 лет. РФ. Образование: не ниже сред-техн О/р от 1 года. Знание систем бронирования <<Амадеус>>, <<Сирена>> и желательно <<Габриель>>
Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Знание рынка Европейских туроператоров. Опыт работы в туризме в качестве руководителя от 3 лет, владение английским или немецким (разговорный).
Москва
/ Динамо;
Работодатель / АЛЕАН;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Крупная туроператорская компания - лидер на рынке внутреннего туризма приглашает к сотрудничеству специалиста в области маркетинга. От 25 до 40 лет. Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Знание туристического рынка. Аналитические способности. Умение систематизировать информацию. Структурность мышления. Целеустремленность, наличие стратегического видения. Отличные организаторские способности. Активная жизненная позиция.
Москва
/ Новослободская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от до 40 Требования:Менеджер в туристическое агентство Жен до 40 лет о/р в туризме по всем направлениям от 3 лет преимущественно европейским. Английский разговорный. Продажа и оформление туров. Консультация клиентов и помощь в выборе туров. Формирование стандартных и нестандартных туров.