Требуется разговорчивая девушка! (Москва)
Именно таким образом формулируют свои пожелания к претендентам на вакансию телефонного диспетчера некоторые работодатели. И, думается, это самое правильное определение сути работы данных специалистов. подробнее

Диспетчерам платят за говорливость (Санкт-Петербург)
Телефонных диспетчеров нельзя отнести к той категории работников, чьи зарплаты растут сумасшедшими темпами, однако увеличение средней зарплаты, предлагаемой этим специалистам, на 700 рублей за три месяца – тоже достаточно оптимистичный факт (см. таблицу). подробнее

Охранники без лицензии - работники с перспективой (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе мы рассказали о том, сколько сегодня получают питерские лицензированные охранники. Теперь речь пойдет об их коллегах, не имеющих лицензии. подробнее

Скажи мне, кто твой друг...
Все знают, что добрыми намерениями вымощена дорога в ад. В частности, желание помочь близкому человеку найти хорошую работу в своей же компании нередко выходит доброхоту боком. Тем не менее, как показывает практика, большинство людей учится на собственных ошибках, а не на чужих, и, соответственно, настойчиво продолжает пропихивать на теплое местечко родичей и приятелей. А как работодатели расценивают таких протеже? Плюс это или минус, если соискатель приходит не сам по себе, а по рекомендации друга или даже за ручку с ним? подробнее

Хоть стой, хоть падай
Именно так порой комментируют кадровики визиты некоторых очень уж ярких личностей из числа соискателей при устройстве на работу. Понятно, народ у нас затейливый и предприимчивый, и такого, что «нарочно не придумаешь», хватает с избытком. Нетривиальные соискатели запоминаются надолго – кого вспоминают со смехом, а кого и недобрым словом. Вопрос лишь в том, имеет ли смысл оставлять после себя такую память? подробнее

Карточный домик для безработного
Вся индустрия предложения товаров и услуг построена на одном простом принципе: все наши сограждане обожают скидки, бонусы и подарки. Методы, основанные на этом принципе, годами используют мошенники, заманивая соискателей под видом трудоустройства в карточные домики-ловушки.подробнее

Гордое имя тассовца
«По сообщениям ИТАР-ТАСС…», «Как сообщил корреспондент ИТАР-ТАСС…», «С места событий передает корреспондент ИТАР-ТАСС…». Эти слова на слуху практически у каждого из нас. За сто с лишним лет своей работы ИТАР-ТАСС заслужило имя одного из самых известных и авторитетных информационных агентств не только в России, но и во всем мире. Что значит быть корреспондентом ИТАРа, как им стать, в чем специфика этой работы – об этом и многом другом мы беседовали с заместителем главного редактора Санкт-Петербургского регионального отделения агентства Марией СЕНЬКОВОЙ. подробнее

Обаяние - дело техники
Откройте любую газету по трудоустройству – и вы увидите: абсолютное большинство работодателей хотело бы видеть своих сотрудников молодыми, представительно выглядящими, коммуникабельными. Собственно, начальников можно понять – у симпатичного продавца бойче покупают любой товар, обаятельный менеджер быстрее и успешнее проводит сделки… Ну а что делать остальным, не таким симпатичным и успешным? Учиться! Привлекательность человека складывается из великого множества мелочей, среди которых соответствие канону 90х60х90 или безупречный греческий профиль имеют далеко не решающее значение. Хорошие манеры, ухоженный внешний вид и умение общаться – вот три главных секрета, которые формируют первое впечатление о человеке, отношение к нему, а, следовательно, служат залогом нашей успешности. И каждому из этих секретов можно научиться, – убеждена Галина МАКАРЦЕВА, заместитель директора НОУ «Стиль-студия «Респект». подробнее

Михаил ШМАКОВ: "Необходимо ужесточить наказание за задержку и невыплату зарплаты"
Несмотря на улучшение ситуации с погашением задолженности по зарплате, проблема ее невыплаты в установленный срок остается в России актуальной. На днях Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении в ряд законодательных актов поправок, ужесточающих ответственность работодателей за задержку зарплаты. Готовящиеся в стране изменения в трудовых отношениях нанимателя и работника комментирует Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. подробнее

Владислав ТРЕТЬЯК: "Всю жизнь я ставил себе цель - быть лучшим"
Даже среди тех, кто не имеет никакого отношения к спорту, вряд ли сегодня найдется человек, не знающий этого имени. Владислав Третьяк, 4-кратный олимпийский чемпион, 10-кратный чемпион мира – живая легенда России. Он сыграл 482 матча в чемпионатах СССР и 117 матчей на чемпионатах мира и Олимпийских играх, трижды признавался лучшим игроком Европы, а в 2000 году – лучшим хоккеистом XX века. Президент Федерации хоккея России (ФХР), председатель комитета Госдумы по физической культуре и спорту Владислав ТРЕТЬЯК ответил на вопросы корреспондента «Вакансии». подробнее

Иван ДЕМИДОВ: "Выбрав себе занятие, занимаюсь только этим, и здесь достигаю профессионализма"
Карьерный путь Ивана Демидова, профессионального телевизионщика, известного продюсера программ ТВ, можно сравнить со скоростной высокогорной трассой. Определившись с профессией еще в школе, он прошел в Останкино все этапы от осветителя до директора телеканала. Достигнув высот культовой популярности, Иван неожиданно уходит из шоу-бизнеса в политику, становится лидером всероссийской организации «Молодая гвардия». Сам он считает общественное поприще своим осознанным призванием, много работает и стремится достигнуть в политике, как в свое время на телевидении, настоящего профессионализма. Сегодня Иван Демидов делится с читателями «Вакансии» секретами успеха. подробнее

Хит-парад специальностей и вузов: ТНП - FMCG
Мы продолжаем хит-парад профессий Москвы в наиболее перспективных сферах столичной экономики. Сегодня мы представляем номинацию «ТНП - FMCG». подробнее

До 80000 зарабатывают на заводе в поселке Кузьмоловский
В четверг в поселке Кузьмоловский Всеволожского района Ленинградской области открылся завод по производству кормов для домашних животных «Aller Petfood» датского холдинга Aller Group. Пока губернатор региона Валерий Сердюков и почетные гости торжественной церемонии осматривали предприятие, работа на производстве шла полным ходом. Впрочем, выход на полную мощность здесь еще впереди. Для достижения этой цели уже до конца года руководство компании планирует увеличить численность сотрудников кузьмоловского предприятия в два с половиной раза. подробнее

Новый порядок квотирования мигрантов - прогресс или тупик?
С Введенный с 15 января новый порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, что называется, задел за живое самые широкие общественные слои. О том, в каких многочасовых очередях приходится выстаивать самим гастарбайтерам, говорилось уже не единожды. Но если сетованиями на неудобства со стороны «рабочих пчел» власти вполне могут пренебречь, то не прислушаться к мнению зарубежных инвесторов, столь любезных сердцу отечественных управленцев, было бы по крайней мере неосмотрительно. На очередном заседании Санкт-Петербургского представительства Американской торговой палаты в России (AmCham) представители Смольного постарались успокоить менеджеров крупного иностранного бизнеса, высказывавших недоумение тем, как им теперь обеспечить свои производства трудовыми ресурсами. подробнее

Прекрасный фактор
Если во внеслужебной жизни работодатели обычно с удовольствием величают женщин прекрасным полом, то при их трудоустройстве термин меняется: они – всего лишь фактор, который приходится учитывать. И отношение к этому фактору, увы, отнюдь не самое радушное. Это подтвердило недавнее заседание Координационного совета по реализации политики гендерного равенства при правительстве Санкт-Петербурга. подробнее

Работа на шикарном курорте в… Ленобласти
От метро «Озерки» до курортного комплекса «Игора» – около часа езды. 20 процентов сотрудников приезжает сюда из Петербурга. Остальные – из области. На данный момент полный штат работников, обслуживающих курорт, – 380 человек. Занято же только около 280 мест. Так что вакансии есть. И их количество будет увеличиваться: курорт расширяется. Об условиях труда, возможностях карьерного роста, уровне зарплат и прочих вопросах, которые волнуют соискателей, мы попросили рассказать директора по персоналу курорта «Игора» Ольгу ДОБРЯКОВУ. подробнее

Расписание для инициативных
Проверенный способ не ошибиться в выборе профессии – как можно раньше попробовать себя в конкретном деле. Одни молодые люди после этого утвердятся в выборе, другие найдут иное применение своим способностям. Сегодня многие юноши и девушки уже со школьных лет ищут свой путь в жизни. Но самое интересное – такие новички на рынке труда, молодые да ранние, способны приносить работодателям весьма ощутимую пользу. В этом мы убедились, побывав в минувший понедельник на V Ленинградской областной ярмарке молодежных инициатив. подробнее

У будущих модельеров и парикмахеров проблем с трудоустройством нет
28 февраля в Доме молодежи «Рекорд» прошел фестиваль моды «За полчаса до весны». Учащиеся и руководители петербуржских лицеев моды и дизайна радовали друг друга театрально-костюмированными действами. Но еще до начала действительно классных постановок (ах, как жаль, что не было зрителей!) корреспондент «Вакансии» успел побеседовать с участниками на профессиональные темы. подробнее

В моем трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. Сейчас я беременна. Начальник мне сказал, что ненормированный график установлен, а потому я должна работать сверхурочно вне зависимости от беременности. Действует ли в таком случае положение ТК РФ о запрете сверхурочной работы для беременных? Надо ли брать для этого справку у врача?

В нашей организации проводится сокращение. Работник был на больничном, а потому вовремя не предупрежден о сокращении. Руководство вывело его на два месяца за штат с половинной оплатой. Правомерно ли это? И как законно его уволить в нужный руководству срок? И что может произойти, если его все-таки уволят с запоздалым предупреждением?

Раньше запрещалось устанавливать при приеме на работу испытательный срок для молодых специалистов. А как сейчас? И кто относится к молодым специалистам?

Мне при увольнении по ошибке дважды перечислили на пластиковую карточку зарплату. Я получил письмо с требованием вернуть переплату. Надо ли мне возвращать деньги? Могут ли на меня подать в суд и в какой срок?

Работодатель хочет, чтобы я вышел на работу в праздничный день (8 марта), но оплачивать его вдвойне отказывается, предлагая за это день отгула. Законно ли это?

При приеме на работу работодателем был устно оговорен испытательный срок. Я вышел на работу, мне сделали запись в трудовой книжке, приняли все необходимые документы. Но трудовой договор заключен не был. Через месяц я решил уволиться по собственному желанию. Знаю, что во время испытательного срока можно предупредить об увольнении за три дня, но ни в одном документе про мое испытание не сказано! За какое время я должен предупредить работодателя в такой ситуации?

Я работаю менеджером по продажам. С начала этого года каждый месяц нескольким менеджерам с самыми высокими показателями выплачивается премия, а нескольким – с самыми низкими показателями – выносится выговор. Разве можно выносить выговор за невыполнение плана? Законно ли это?

Я устраиваюсь на работу. В предложенном мне трудовом договоре мои обязанности очерчены очень абстрактно – постоянно даются ссылки на должностную инструкцию и внутренний распорядок. Опасаюсь, что впоследствии у меня появятся обязанности, выполнять которые я не собирался. Что делать? Что говорит закон насчет подобных ситуаций?

Я устроилась на работу в крупную компанию руководителем отдела по подбору персонала.Работаю с конца декабря, и как выяснилось, в компании сейчас не лучшие времена, зарплату катастрофически задерживают. А меня это категорически не устраивает – я живу одна, снимаю квартиру и еще оплачиваю учебу ребенка. Поскольку я никогда раньше не сталкивалась с задержками зарплаты, мне даже не пришло в голову задать подобный вопрос на собеседовании. Что мне делать: уходить или ждать и надеяться, что ситуация стабилизируется?

Я ищу работу, но столкнулась с проблемой того, что в газетных и интернет-объявлениях сообщают одну информацию, то же самое говорят по телефону, а на собеседовании узнаешь совсем другое и понимаешь, что эта компания не для тебя. Работодатель же после собеседования дает пару дней на размышление. Мне всегда было очень неудобно звонить и говорить, что их фирма мне не подходит. Посоветуйте, как лучше выйти из этой ситуации и вежливо отказать работодателю.

Мне 48 лет, я всю жизнь проработала на полиграфическом производстве. После смерти мужа переехала к сыну в Петербург. Сейчас ищу работу, но боюсь, из-за возраста меня уже никто не возьмет. Есть ли у меня шанс трудоустроиться, чтобы доработать хотя бы до пенсии? Посоветуйте, что делать.

Я устраиваюсь на работу в иностранную компанию, прошел первичное собеседование по телефону. Одно из обязательных требований – знание иностранного языка. Я свободно владею английским, но у меня нет документа, подтверждающего это. Насколько это принципиально? По опыту знаю, что западные компании очень трепетно относятся к формальным требованиям.

Очень часто вижу объявления о том, что порт или другие компании приглашают грузчиков на разовые работы с выплатами сразу, предлагают до 5000 за смену. Скажите, стоит ли обращаться в такие организации или это нереальные предложения?

Я впервые ищу работу, учусь на втором курсе института. Начитался столько всего о собеседованиях, что понял, что диссертацию, наверное, защитить проще. Зачем столько формальностей? Не так сел, не так встал, не так посмотрел! Неужели все и в жизни так или это просто доход тех, кто пишет подобного рода литературу?

Мне 49 лет, я долгое время не работала по семейным обстоятельствам. Сейчас заканчиваю обучение на курсах флористов, хочу начать искать работу. Знаю, что в моем возрасте это будет непросто. Поэтому прошу у вас совета, как это сделать быстрее. Спасибо.

В объявлении о работе не все работодатели сразу указывают уровень заработной платы. Лично я такие сразу отметаю, но в этот раз даже четко указанная в объявлении сумма не оказалась окончательной. Собеседование с директором по персоналу прошло удачно, но директор стал предлагать мне зарплату ниже заявленной изначально.