Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

←   Июль 2011   →
				1 01.07.2011 04:15:22 04:45:41 05:00:37 05:15:32 05:45:37 06:00:36	2 02.07.2011 05:15:36 05:45:36 06:00:46 13:15:21 13:45:59 14:00:28	3 03.07.2011 04:15:19 04:45:35 05:00:29 06:15:28 06:45:27 07:00:38 12:15:34 12:45:41 13:00:34
4 04.07.2011 04:15:36 04:45:43 05:00:30 08:15:32 08:45:32 09:02:56 13:15:25 13:46:13 14:00:36	5 05.07.2011 04:15:43 04:45:43 05:00:41 06:15:24 06:45:35 07:00:41 14:15:28 14:45:47 15:00:38	6 06.07.2011 05:15:25 05:45:36 06:00:34 13:15:48 13:45:35 14:00:35	7 07.07.2011 04:15:25 04:45:40 05:00:34 06:15:24 06:45:28 07:00:38 12:16:35 12:45:51 13:00:30	8 08.07.2011 04:15:33 04:45:39 05:00:29 06:15:32 06:45:34 07:00:46 12:07:11 12:15:47 12:48:22	9 09.07.2011 05:15:23 05:45:33 06:00:38 12:15:42 12:45:28 13:00:35	10 10.07.2011 04:15:19 04:45:36 05:00:33 06:15:23 06:45:29 07:00:36 15:15:18 15:45:31 16:00:35
11 11.07.2011 04:15:29 04:45:30 05:00:34	12 12.07.2011 04:15:35 04:45:37 05:00:35 05:15:43 05:45:30 06:00:40 12:15:32 12:45:59 13:00:37	13 13.07.2011 04:15:29 04:45:36 05:00:38 06:15:20 06:45:29 07:00:43 12:15:48 12:45:37 13:00:36	14 14.07.2011 04:15:32 04:45:36 05:00:28 06:15:18 06:30:33 06:45:43 07:00:28 07:15:17 07:30:31 07:45:31 08:01:34 08:15:26 08:30:50 08:45:32 09:00:39 09:15:46 09:30:34 09:45:36 10:00:53 10:15:26 10:30:49 10:45:40 11:02:17 11:15:26 11:30:45 11:45:35 12:02:36 12:15:24 12:30:45 12:45:34 13:00:35 13:15:27 13:31:03 13:45:38 14:00:32 14:15:26 14:30:33 14:45:34 15:00:34 15:15:26 15:30:57	15 15.07.2011 05:15:44 05:45:31 06:00:32 12:15:40 12:45:50 13:00:33	16 16.07.2011 05:15:45 05:45:33 06:00:28 12:15:26 12:45:29 13:00:33	17 17.07.2011 04:15:27 04:45:35 05:00:27 05:15:22 05:45:30 06:01:07 12:15:24 12:45:29 13:00:40
18 18.07.2011 05:15:28 05:45:36 06:00:41 12:15:36 12:45:37 13:00:38	19 19.07.2011 04:15:18 04:45:28 05:00:32 06:15:21 06:45:26 07:00:36 12:15:34 12:45:35 13:00:54	20 20.07.2011 06:15:21 06:45:37 07:00:45 12:15:47 12:45:40 13:00:35	21 21.07.2011 04:15:19 04:45:34 05:00:38 06:15:18 06:45:35 07:00:31 15:15:22 15:45:30 16:00:38	22 22.07.2011 05:15:22 05:45:40 06:00:33 14:15:24 14:45:37 15:00:34	23 23.07.2011 05:15:17 05:45:25 06:00:30 12:15:19 12:45:28 13:00:42	24 24.07.2011 05:15:19 05:45:31 06:00:31
25 25.07.2011 05:15:51 05:45:37 06:00:35 19:15:46 19:45:48 20:01:06	26 26.07.2011 04:15:38 04:45:51 05:00:47 06:15:36 06:45:43 07:00:50 13:15:31 13:45:31 14:01:17	27 27.07.2011 04:15:28 04:45:47 05:00:32 06:15:24 06:45:35 07:00:38	28 28.07.2011 05:15:33 05:45:40 06:00:33 17:30:46 17:45:26 18:00:38	29 29.07.2011 06:15:27 06:30:29 06:45:24 07:00:30 12:15:22 12:45:28 13:00:38	30 30.07.2011 05:15:24 05:45:33 06:00:34 13:15:34 13:45:32 14:00:42	31 31.07.2011 04:15:32 04:30:42 04:45:43 05:00:34 05:15:18 05:30:47 05:45:28 06:00:31 06:15:17 06:45:31 07:00:21 14:15:24 14:45:28 15:00:29

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Только треть работодателей обещает соблюдать Трудовой Кодекс

Только треть работодателей обещает соблюдать Трудовой Кодекс 2011-07-30 04:00 Milena Летом 2011 года Яндекс проанализировал рынок труда в интернете и как люди ищут себе работу в сети. Основные данные получены от сервиса агрегатора Яндекс.Работа, на котором собраны объявления от более чем 100 сайтов. Чаще всего харьковчане ищут работу в родном городе 2011-07-30 04:00 Milena Пользователи сервиса Яндекс.Работа в 83% случаев предпочитают работать поближе к дому. Вакансии за пределами своей области больше всего интересуют жителей севера страны Инвесторам: в Сингапуре растет безработица 2011-07-30 04:15 Milena Новости форекс. После снижения уровня безработицы до трехгодичных минимумов в Сингапуре в первом квартале, второй квартал неожиданно отметился увеличением количества безработных в городе. Скорректированная с учётом сезонных колебаний цифра составила 2,1% с 1,9% ранее, - заявило сегодня Министерство Труда Сингапура.... Названы победители смотра-конкурса на лучшую ... 2011-07-30 04:23 Milena 28 июля состоялась торжественное награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда, который традиционно проводится департаментом труда и занятости населения Самарской области.... Четверть воронежцев не указывает уровень зарплаты в резюме 2011-07-30 04:23 Milena При этом большинство соискателей рассчитывает на повышение дохода на 30%, в отдельных случаях - на 60-100% В каждом четвертом резюме соискатели не указывают желаемую зарплату, таковы данные исследований службы HeadHunter. Прокурор Затеречного района обратился в суд в защиту трудовых прав работников ЗАО Строительно-производственное объединение «ОРТЭВ» 2011-07-30 04:31 Milena Прокуратурой Затеречного района г.Владикавказа в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, выявлена задолженность по выплате заработной платы работникам ЗАО Строительно-производственное объединение «ОРТЭВ».... Таир Мусаев: работы при температуре воздуха выше 41 градуса жары должны быть остановлены 2011-07-30 04:39 Milena В Азербайджане наблюдается аномальная жара.Как сообщает AZE.az, заведующий отделом контроля по социально-правовыми вопросами Государственной трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана Тахир Мусаев заявил, что в связи с аномально жаркой погодой даны соответствующие ...... Скоро может поменяться принцип установления размеров командировочных расходов 2011-07-30 04:47 Milena Российская трехсторонняя комиссия /РТК/ одобрила законопроект, меняющий принцип установления размеров командировочных расходов, согласно которому работодатель сможет самостоятельно устанавливать размер командировочных выплат сотрудникам, при этом их размер должен быть не ниже соответствующих выплат федеральным ......

Только треть работодателей обещает соблюдать Трудовой Кодекс 2011-07-30 04:00 Milena Летом 2011 года Яндекс проанализировал рынок труда в интернете и как люди ищут себе работу в сети. Основные данные получены от сервиса агрегатора Яндекс.Работа, на котором собраны объявления от более чем 100 сайтов. Чаще всего харьковчане ищут работу в родном городе 2011-07-30 04:00 Milena Пользователи сервиса Яндекс.Работа в 83% случаев предпочитают работать поближе к дому. Вакансии за пределами своей области больше всего интересуют жителей севера страны Инвесторам: в Сингапуре растет безработица 2011-07-30 04:15 Milena Новости форекс. После снижения уровня безработицы до трехгодичных минимумов в Сингапуре в первом квартале, второй квартал неожиданно отметился увеличением количества безработных в городе. Скорректированная с учётом сезонных колебаний цифра составила 2,1% с 1,9% ранее, - заявило сегодня Министерство Труда Сингапура.... Названы победители смотра-конкурса на лучшую ... 2011-07-30 04:23 Milena 28 июля состоялась торжественное награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда, который традиционно проводится департаментом труда и занятости населения Самарской области.... Четверть воронежцев не указывает уровень зарплаты в резюме 2011-07-30 04:23 Milena При этом большинство соискателей рассчитывает на повышение дохода на 30%, в отдельных случаях - на 60-100% В каждом четвертом резюме соискатели не указывают желаемую зарплату, таковы данные исследований службы HeadHunter. Прокурор Затеречного района обратился в суд в защиту трудовых прав работников ЗАО Строительно-производственное объединение «ОРТЭВ» 2011-07-30 04:31 Milena Прокуратурой Затеречного района г.Владикавказа в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, выявлена задолженность по выплате заработной платы работникам ЗАО Строительно-производственное объединение «ОРТЭВ».... Таир Мусаев: работы при температуре воздуха выше 41 градуса жары должны быть остановлены 2011-07-30 04:39 Milena В Азербайджане наблюдается аномальная жара.Как сообщает AZE.az, заведующий отделом контроля по социально-правовыми вопросами Государственной трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана Тахир Мусаев заявил, что в связи с аномально жаркой погодой даны соответствующие ...... Скоро может поменяться принцип установления размеров командировочных расходов 2011-07-30 04:47 Milena Российская трехсторонняя комиссия /РТК/ одобрила законопроект, меняющий принцип установления размеров командировочных расходов, согласно которому работодатель сможет самостоятельно устанавливать размер командировочных выплат сотрудникам, при этом их размер должен быть не ниже соответствующих выплат федеральным ...... Только треть работодателей обещает соблюдать Трудовой Кодекс 2011-07-30 04:00 Milena Летом 2011 года Яндекс проанализировал рынок труда в интернете и как люди ищут себе работу в сети. Основные данные получены от сервиса агрегатора Яндекс.Работа, на котором собраны объявления от более чем 100 сайтов. Чаще всего харьковчане ищут работу в родном городе 2011-07-30 04:00 Milena Пользователи сервиса Яндекс.Работа в 83% случаев предпочитают работать поближе к дому. Вакансии за пределами своей области больше всего интересуют жителей севера страны Инвесторам: в Сингапуре растет безработица 2011-07-30 04:15 Milena Новости форекс. После снижения уровня безработицы до трехгодичных минимумов в Сингапуре в первом квартале, второй квартал неожиданно отметился увеличением количества безработных в городе. Скорректированная с учётом сезонных колебаний цифра составила 2,1% с 1,9% ранее, - заявило сегодня Министерство Труда Сингапура.... Названы победители смотра-конкурса на лучшую ... 2011-07-30 04:23 Milena 28 июля состоялась торжественное награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда, который традиционно проводится департаментом труда и занятости населения Самарской области.... Четверть воронежцев не указывает уровень зарплаты в резюме 2011-07-30 04:23 Milena При этом большинство соискателей рассчитывает на повышение дохода на 30%, в отдельных случаях - на 60-100% В каждом четвертом резюме соискатели не указывают желаемую зарплату, таковы данные исследований службы HeadHunter. Прокурор Затеречного района обратился в суд в защиту трудовых прав работников ЗАО Строительно-производственное объединение «ОРТЭВ» 2011-07-30 04:31 Milena Прокуратурой Затеречного района г.Владикавказа в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, выявлена задолженность по выплате заработной платы работникам ЗАО Строительно-производственное объединение «ОРТЭВ».... Таир Мусаев: работы при температуре воздуха выше 41 градуса жары должны быть остановлены 2011-07-30 04:39 Milena В Азербайджане наблюдается аномальная жара.Как сообщает AZE.az, заведующий отделом контроля по социально-правовыми вопросами Государственной трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана Тахир Мусаев заявил, что в связи с аномально жаркой погодой даны соответствующие ...... Скоро может поменяться принцип установления размеров командировочных расходов 2011-07-30 04:47 Milena Российская трехсторонняя комиссия /РТК/ одобрила законопроект, меняющий принцип установления размеров командировочных расходов, согласно которому работодатель сможет самостоятельно устанавливать размер командировочных выплат сотрудникам, при этом их размер должен быть не ниже соответствующих выплат федеральным ...... Читайте рассылку  "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss. Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}