Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.121 RSS
←   Апрель 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.121 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 551. Женщина – начальница: плюсы и минусы


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск № 551
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (659 (+3)) / Психология (1010 (+4)) / Дети (543 (+2)) / Здоровье (927 (+1)) / Секс (249 (+2)) / Красота (682 (+1)) / Деньги (421 (+1)) / Питание (566 (+1)) / Деловой мир (340)
Женщина – начальница: плюсы и минусы

Любая женщина-начальница должна обязательно осознавать, что она уже обладает своими уникальными качествами настоящего лидера. Независимо от пола, женщины и мужчины могут быть исключительными начальниками. Однако, учитывая, что отношение и способность к руководству могут различаться даже в пределах одного и того же пола, вполне объяснимы особенности женского и мужского подходов в управленческой сфере.

Для развития качеств лидера необходимо не только ежедневно обогащать личный опыт и профессиональную компетентность, но также укреплять в сознании ваших сотрудников абсолютность и непреложность ваших личных качеств топ-менеджера.

До сих пор существует масса суждений и споров на тему: кто же является лучшим руководителем – женщина или мужчина? Также широко дискутируется вопрос обоснованности и необходимости женского участия в высшем руководстве коллективами. Ведь не секрет, что женщины, по сравнению с мужчинами, меньше представлены в числе директоров крупных компаний, фирм, организаций, а также в качестве начальников государственных управлений и департаментов.

В этой связи проводятся различные социологические анализы и эксперименты, результаты которых порой опровергают устоявшиеся в обществе догмы и представления о справедливости мужского доминирования.

Преимущества женщины-начальницы над мужчиной

К качествам успешного руководителя, которые говорят в пользу женщин, можно отнести следующие:

- большая убедительность и восприимчивость к реальной обстановке;

- большая ответственность в доведении дел до конечных результатов;

- большая гибкость и внимательность в управлении рабочими ситуациями;

- коммуникабельность, которая позволяет располагать большим числом источников информации и возможности её получении в ходе бесед с различными категориями рабочего персонала. Это, в свою очередь, способствует более точной оценке складывающейся ситуации и составлению целостной картины бизнес-процессов;

- способность сходу и без усилий устанавливать и переключаться на новые правила управления.

Препятствия для женщины-начальницы

Препятствиями для женщины-начальницы, которые значительно затрудняют её деятельность в качестве топ-менеджера компании или организации, являются:

- отсутствие склонности к ведению долгих переговоров, задачей которых, помимо обсуждения целевой тематики, является проявление способности к самовыражению (саморекламе). Отсутствие данной черты в поведении современного руководителя скорее воспринимается как недостаток среди представителей высшего уровня корпоративного управления;

- присущая большинству женщин мнительность и низкая, по сравнению с мужчинами, самооценка;

- стремление уравновесить профессиональную и личную сферы жизни. Зачастую женщина больше внимания уделяет семье, детям, супругам, отвлекаясь тем самым от вопросов профессиональной деятельности;

- более высокая эмоциональная восприимчивость, не позволяющая правильно оценивать и интерпретировать ход развития рабочих ситуаций;

- двойственность общественных представлений и стандартов: если вы слишком женственны, вы не обладаете лидерскими качествами. Если вы слишком самоуверенны и проявляете жёсткость в характере, то ассоциируетесь, скорее, как стервозный, хитрый и мстительный руководитель.

Советы:

Женщине-руководителю:

- постарайтесь изначально выбрать наиболее оптимальный для вас стиль руководства и взаимоотношений с подчинёнными;

- чётко определите линию своего поведения, преследуемые цели и пути реализации поставленных перед собой задач;

- постарайтесь избегать повторения приведённых в нашей статье типичных ошибок;

- с учётом складывающейся ситуации, смело применяйте ваш опыт и знания в развитии вашей компании и выстраивании профессиональных взаимоотношений с подчинёнными сотрудниками.

Сотрудникам компании:

- постарайтесь свыкнуться с мыслью, что вашим новым руководителем является женщина. А если лично для вас пол начальника не имеет принципиального значения, то вас определённо можно поздравить, т.к. с руководством вам повезло!


© Георгий Итриев (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 559")

Дружеский глазами женщины / Отношения
До сегодняшнего дня никто так и не может точно сказать, кто же стал основателем такого понятия, как «дружеский секс». Единственное, что можно точно сказать, так это то, что это придумал мужчина, потому как женщине даже в голову не могло бы прийти это. Читать далее...

Отношения «по ошибке»: почему не терпится и не любится / Отношения
Существует масса причин, по которым люди вступают в отношения. И далеко не все из них основываются на чувстве, воспетом в различных романах, стихах и романсах. Различные случайности, внутренние комплексы, страхи, внешние проблемы загоняют людей в «несчастливые отношения». Прозрение приходит не сразу. Очень многие годами стараются склеить то, что не клеится, берегут «лицо», когда за спиной пусто, выдавливают из себя «любовь», взамен на покой. Отношения становятся «чемоданом без ручки», нести тяжело и бросить жалко… Читать далее...

Если ваш ребенок дерется / Дети
Дети нередко проявляют агрессию, причем как по отношению к родителям, так и сверстникам. Причины поведения в этом случае могут быть разными. Читать далее...

О методах борьбы с кротами / Здоровье
Борьба с кротами велась с давних времён. Ещё в Древнем Риме издавались указы, в которых сельским жителям рекомендовали привлекать кошек для истребления вредителей виноградников – кротов. Сохранились описания методов борьбы с кротами, которые использовались несколько столетий назад. Одни советовали использовать чеснок, другие предлагали применять коноплю, которая при гниении издаёт очень неприятный запах, или камфару, перемешанную с луком. Все эти рецепты «из прошлого» призваны отпугивать кротов, раздражая их обоняние. Такая тактика приносит лишь временный эффект: ведь запах со временем выветривается, и животные возвращаются на обжитое место. Читать далее...

Как же можно вернуть былую страсть в Ваших отношениях? / Отношения
Проходят годы, и страсть между парой любящих людей постепенно уступает привычке. Чаще оба засыпают, забывают о сексе, иногда, даже о самом элементарном - о поцелуе на ночь. Также и сам секс давненько уже стал скучным и обыденным. Наверняка, с подобной проблемой встречаются около девяносто процентов пар. Но, далеко не все соглашаются принять это, пытаются вернуть прошедшие чувства, стараются вернуть прошлую страсть в отношения, которые застряли на данном этапе развития. Читать далее...

Виды покрытий утюжков для волос / Деньги
Выпрямители волос (утюжки для волос) – одна из тех нехитрых штучек, благодаря которым женщинам удается выглядеть привлекательнее. Коль уж сегодня прямые (да ещё и длинные!) волосы в тренде, то надо любой ценой сделать их именно такими. Читать далее...

Также "Выпуск 559" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное