Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.122 RSS
←   Апрель 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.122 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 550. Женщина-начальник: Возглавляемые женщинами, компании могут иметь высокий потенциал


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск № 550
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (656 (+1)) / Психология (1007 (+5)) / Дети (542 (+3)) / Здоровье (926) / Секс (246 (+2)) / Красота (681 (+1)) / Деньги (417 (+2)) / Питание (566) / Деловой мир (340)
Женщина-начальник: Возглавляемые женщинами, компании могут иметь высокий потенциал

Согласно проведённым многочисленным социальным исследованиям европейских специалистов, организации, в иерархическом руководстве которых находятся женщины, являются более «демократичными» в принятии решений и располагают преимуществом в сфере взаимоотношений между менеджерами и подчинёнными. К этому же выводу пришли и эксперты Мадридского университета «Карлос III».

Исследования демонстрируют, что женщины, занимающие должности топ - менеджеров, способствуют более открытой и индивидуальной атмосфере взаимодействия с рабочим персоналом, а также обеспечивают в компаниях налаживания доверительных каналов межличностного общения, что в итоге положительно сказывается на результатах общей деятельности.

Как работать с женщиной-начальником?

Согласно сложившимся в обществе стереотипам, сотрудникам сложнее работать под началом женщины. Кроме того считается, что женщина-руководитель не способна быть успешным лидером компании в силу массы объективных и субъективных причин, перечень которых периодически пополняется и детализируется. Вместе с тем современные тенденции социального развития отбрасывают старые догмы на помойку истории, а в процветающих компаниях, руководствующихся принципом прагматизма, уже нередки случаи, когда управляющие должности занимают женщины.

В этой связи хотелось бы дать вам некоторые рекомендации по выстраиванию линии поведения с женщиной-руководителем, следуя которым вы можете добиться неплохих результатов.

Рекомендации по работе с женщиной-начальником

1. В первую очередь, узнайте её предпочтения в стиле работы.

Располагая информацией о подходах вашей начальницы в работе, её привычках, претензиях, предъявляемых к сотрудникам, восприимчивости к критике, степени объективности суждения, оценки ситуации и иных деталей, вы с определённой ясностью определите пути выстраивания с ней деловых и межличностных отношений.

2. Постарайтесь выстраивать общение посредством вопросов-ответов.

Как правило, женщинам льстит, когда к ним обращаются за советами, в особенности, когда это касается рабочих моментов при общении между начальником-подчинённым.

3. Проявляйте инициативу.

Женщинам не нравится проявление лености, безынициативности, аморфности, в особенности, когда речь идёт о сотрудницах. К мужчинам в данном случае, как ни странно, предъявляется меньше претензий. Старайтесь в сроки выполнять свои ежедневные рабочие обязанности и, по возможности, даже дополнительные задачи. Если вы раньше намеченных сроков справились с работой, то предложите свои услуги в выполнении дополнительной. В этом случае вас оценят как незаменимого сотрудника и включат в свою команду на максимальный период деятельности вашей компании.

4. Оценивайте деятельность вашего руководителя.

Если результаты вашей начальницы действительно заслуживают похвалы, когда в её новых идеях есть рациональное зерно и т.д., то рекомендуется проявлять положительную оценку её заслугам. Желание руководителя, чтобы его результаты были признаны другими, а тем более подчинёнными, – вполне естественно. При этом не следует переходить тонкую грань между похвалой и лестью. Проницательный топ-менеджер сразу почувствует подвох, и ваши ожидания могут обернуться разочарованием.

Выводы. Коммуникацию с женщиной-начальником важно выстраивать вдумчиво и последовательно. При этом следует осознавать все особенности личного поведения, и насколько они могут быть понятны вашему шефу. Не забывайте, что для женщины намного важнее понимание сотрудников, чем для мужчин.


© Георгий Итриев (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 558")

Все возрасты женской сексуальности / Психология
Сексуальность – это функция организма человека, формирование которой начинается еще в утробе матери. Женская сексуальность играет немаловажную роль не только в жизни самой женщины, но и в жизни ее партнера. В любом возрасте женщина должна «притягивать к себе и не терять свою сексуальность. А что бы оставаться такой, надо себя любить. Читать далее...

Флирт и дружба / Отношения
На самом деле флирт - это разумеется, поведение сексуально, но НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ведущее к половому акту. Более того, даже так: "Флирт есть сексуально окрашенное поведение, к половому акту НЕ ВЕДУЩЕЕ ВООБЩЕ." Читать далее...

Как визуализация снимает боль? / Психология
Окружающим легко понять, что вы чувствуете, если в вашем желудке происходит «извержение вулкана», в голове «работает сверло», а в спину «воткнули гвозди». Используя сравнения, вам проще донести «масштабы бедствия» и распознать характер боли. Но задумывались ли вы, что с помощью тех же самых образов можно управлять своим телом, улучшать самочувствие, ослаблять и снимать боль. Читать далее...

Делаем мыльные пузыри сами / Дети
Сделать мыльные пузыри самим достаточно просто. Главное – это хороший мыльный раствор и трубочка. Чем больше диаметр трубки, тем больше получится пузырь. Подойдет трубочка для коктейлей или обычная шариковая ручка. Моющие средства лучше использовать концентрированные, такие как Фейри. Если боитесь аллергии, то берите гипоаллергенные средства или детский шампунь. Читать далее...

Стоны в постели / Секс
Для женщины важным моментом в сексе считается не только оргазм, но и кульминация. Женщины более чувствительны, они больше нуждаются в ласке, заботе. Понятия секс и любовь – считается почти неразделимым. С детства девушки проявляют свои эмоции словами, звуками, и если она молчит в постели – значит, что-то не так. К сожалению, не все это понимают. Многие стесняются и скрывают свои истинные чувства. С точки зрения сексологии, такой метод – тупиковый, и он может привести только к фригидности. Читать далее...

Японская методика обучения детей / Дети
В 1954 году жил-был в Японии учитель математики Тору Кумон, и однажды его сын Такеши принес из школы двойку по арифметике. Г-н Кумон не растерялся и стал каждый день давать сыну простые задания на сложение, которые умещались на одном листочке. Вскоре Такеши стал лучшим в классе, а родители одноклассников повели своих детей на занятия к его отцу. Читать далее...

Как стать лучшей версией себя: 10 самых полезных книг по саморазвитию / Психология
Вы хотите изменить свою жизнь к лучшему? Стать успешнее, увереннее, общительнее? Сделать мечты реальностью и обрести свободу? Тогда вам точно пригодятся лучшие книги по психологии и саморазвитию из этой подборки. Читать далее...

Также "Выпуск 558" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное