Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
Менеджер по персоналу
от 23 до 35;
В кадровый центр требуется менеджер.
Требования: м/ж возр от 23 до 35 о/р от 1 года. Необходим опыт поиска клиентов. Обязанности: Работа с существующей клиентской базой, активный поиск новых клиентов; ведение переговоров; Условия: по ТК РФ, з/п от 700 у.е , пятидневка - с 10-00 до 18-00. Месторасположение: м. Текстильщики. Москва/Текстильщики;
ID: 44-6175302 от
28-03-2007
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подроб ное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
28-03-2007
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист,
то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчика
м, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
28-03-2007
850$ Менеджер по персоналу от 17 до 55;
Требования: Возраст от 17 до 50 лет,м/ж,образование не ниже среднего,грамотно поставленая речь.ПК-уверенный пользователь.Опыт работы приветствуется.
Обязанности: Проведение собеседования,ведение ежемесячной статистики,обучение новых сотрудников.Работа с документами.Грамотно поставленная речь,презентабельная внешность. Условия: График работы 5/2,с 10:00 до 17:00.для студентов возможен гибкий график работы.Оформление по ТК.Обучение в процессе работы,предоставление студентам отпуска на сдачу сессии. Москва;
ID: 44-5658890 от
28-03-2007
Помощник менеджера от 17 до 50;
м/ж,возраст 17-50,работа в офисе,с документами.Гр.работы 5/2,с 10:00-17:00,также возможен гибкий гр.работы.Возможно без о/р,обучение в процессе работы.Требования:ПК уверенный пользователь,грамотная речь,мобильность,презентабельная внешность.Условия:Соблюдение ТК,для студентов предоставляется отпуск для сдачи сессии
Москва;
ID: 44-5700436 от
28-03-2007
30000 р. Менеджер по работе с клиентами в КА от 28 до 48;
Кадровый центр (м. Алексеевская)приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. В/о. Опыт работы от 2-х лет. Наличие клиентской базы. БЕЗ поиска и подбора персонала. График- с 10 до 19, ТК РФ. Исп. срок 3 мес. З/п на исп. срок: оклад 20000руб+ бонусы, после исп. срока - до 30000руб + бонусы.
Москва;
ID: 44-5637613 от
28-03-2007
Помощник менеджера по подбору персонала жен.; от 22 до 30;
Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера.
Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера. Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты. Москва/Красные Ворота; организация: КЦ "Бизнес-Персонал";
ID: 44-6106291 от
28-03-2007
Старший тренер от 27 до 38;
Крупный Торговый Холдинг, дистрибутор ТНП, на конкурсной основе приглашает Старшего Тренера.
Требования: Женщина/Мужчина, 27-38 лет, высшее образование - педагогическое, психологическое. Опыт работы от 3 лет по разработке и проведению Бизнес-Тренингов как для линейных менеджеров, так и для Топ менеджеров. Обязательный опыт по составлению программ обучения персонала, привлечению внешних провайдеров и по разработке, проведению Бизнес-тренингов. Опыт по организации и развитию учебного центра как преимущество! Обязанности: Разработка и проведение бизнес-тренингов для топ-менеджмента и руководителей филиалов (более 100). Составление планов и программ обучения. Планирование деятельности (общее руководство) и бюджетирование учебного центра. Условия: график работы пн-пт, оформление по ТК РФ, з/п 2400 у.е., социальный пакет, место работы ЦАО. Ждем Ваше резюме по электронному адресу mirpersonala@mail.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917- 35-64 Москва; организация: компания;
ID: 44-1498617 от
28-03-2007
Менеджер по подбора персонала от 25 до 45;
Транспортно-экспедиционная компания приглашает Менеджера по подбора персонала.
Требования: Женщина, 25-45 лет, в/о, регистрация РФ, опыт подбора персонала от 2-х лет. Обязанности: подбор персонала по всем направлениям для транспортно-экспедиционной компании, проведение интервью, оценка персонала, взаимодействие с линейными руководителями компании. Условия: ст.м.: Медведково, с 9.00-18.00 пн-пт., з\п 800-1000, ТК РФ. Звоните!!! +7 (495) 917-24-64 , 8-916-138-85-82 , Мы ждем Ваше резюме по электронному адресу mirpersonala@mail.ru для Татьяны. Москва; организация: компания;
ID: 44-1498642 от
28-03-2007
Инспектор по кадрам от 22 до 30;
Крупный Торговый Холдинг приглашает Инспектора по кадрам.
Требования: Женщина, от 22 до 30 лет., В/о , прописка М/МО, опыт работы от года в данной должности. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Условия работы: график работы пн-пт, з/п оклад 600$ белая на руки, оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск, возможность посещения спортивного зала, бассейна, программы повышения профессионального уровня, активная внутрифирменная жизнь. Звоните!!! +7 (495) 917-24-64 , 8-916-138-85-82 , Мы ждем Ваше резюме по электронному адресу Simakova@bk.ru для Марии. Москва; организация: Крупный Торговый Холдинг;
ID: 44-6207461 от
28-03-2007
Ассистент Консультанта по подбору персонала от 23 до 35;
Ассистент Консультанта по подбору персонала
Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбо ру персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 300 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 500). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6210196 от
28-03-2007
Консультант по подбору персонала ( свободный график ) от 23 до 35;
Консультант по подбору персонала ( свободный график )
Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Наличия компьютера и Internet дома - обязательно! Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6225985 от
28-03-2007
Консультант по подбору персонала СРОЧНО! от 23 до 35;
Консультант по подбору персонала
Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, о клад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6225991 от
28-03-2007
Менеджер по подбору персонала от 25 до 45;
Транспортно-экспедиционная компания приглашает Менеджера по подбору персонала.
Требования: Женщина, 25-45 лет, в/о, регистрация РФ, опыт подбора персонала от 2-х лет. Обязанности: подбор персонала по всем направлениям для транспортно-экспедиционной компании, проведение интервью, оценка персонала, взаимодействие с линейными руководителями компании. Условия: ст.м.: Медведково, с 9.00-18.00 пн-пт., з\п 800-1000, ТК РФ. Звоните!!! +7 (495) 917-24-64 , 8-916-138-85-82 , Мы ждем Ваше резюме по электронному адресу mirpersonala@mail.ru для Татьяны. Москва; организация: Транспортно-экспедиционная компания;
ID: 44-6230997 от
28-03-2007
1500$ Менеджер по подбору персонала от 20 до 35;
Стабильной, активно развивающейся компании требуетсям менеджер по подбору персонала. Женщина / мужчина от 25 лет (+/- 5) с опытом работы от 0.5 года в кадровом агентстве. Высшее образование. Обязанности: подбор персонала среднего звена. Размещение информации по имеющимся вакансиям в Интернет, подготовка рекламного текста для прессы. Проведение телефонного интервьюирования, приглашение на собеседование в офис, проведение первичного собеседования. Условие: Пятидневка, рабочий
день с 09:00 до 18:30. ТК РФ. З/п 1000 - 1500 $. м. Таганская. (7 мин. от метро)
Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-6180959 от
28-03-2007
1000$ Менеджер по персоналу (id: 22400) от 23 до 30;
Требования: Жен/Муж, 23-30 лет, образование высшее, опыт работы в подборе от 1 года. Желание развиваться в направлении HR.
Должностные обязанности: 1. Подбор персонала в Рестораны – работники кухни, повара, зам. управляющие рестораном 2. Кадровое администрирование, работа с программой САП 3. Подготовка данных по заработной плате, подача данных в payroll к определенному времени: 4. Участие в реализации мотивационных программ, программ адаптации, обучения и развития сотрудников 5. Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства 6. Организация корпоративных мероприятий Крупная немецкая компания, Оформление поТК, соц.пакет, мед.стаховка, корпоративный транпорт, дотация на питание, обучение в компании. График Пн-Пт с 09.00 - 18.00 Москва; организация: Бета Пресс;
ID: 44-6190444 от
28-03-2007
1500$ HR менеджер (id: 22398) жен.; от 25 до 40;
Требования: Жен, 25-40 лет, высшее образование, опытна аналогичной должности от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 100 чел., опыт подбора на все позиции, опыт и знание основных направлений работы HR-менеджера.
Должностные обязанности: 1. Кадровое администрирование. 2. Подготовка данных по заработной плате, подача данных в payroll к определенному времени. 3. Подбор персонала. 4. Реализация мотивационных программ. 5. Участие в ориентационной программе для сотрудников. 6. Участие в программах обучения сотрудников, проведение тренингов для сотрудников. 7. Консультации сотрудников и руководства торгового центра по вопросам трудового законодательства. 8. Организация и участие в центрах профессионального развития, формирование кадрового резерва, развитие карьеры сотрудников, участие в решениях по продвижению и переводам сотрудников в торговом центре. 9. Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников Крупная немецкая компания, Оформление по ТК, соц.пакет, мед.страховка, дотация на питание, обучение в компании график Пн-Пт с 09.00 - 18.00, м. Варшавская. Москва; организация: Бета Пресс;
ID: 44-6190373 от
28-03-2007
800$ Менеджер по персоналу, по кадрам, кадровик от 23 до 35;
Обязанности: поиск, тестирование, подбор, адаптация персонала; кадровое делопроизводство, учет рабочего времени; должностные инструкции, корпоративные мероприятия. Полиграфия, штат 50 человек. Требования: высшее образование, опыт работы. м. Тургеневская, с 9 до 18. Оклад - $800. Оформление по трудовой, оплачиваемый отпуск. Резюме - на dinar@poligrafi.com
Москва; организация: ЗАО "Глобал Маркетинг";
ID: 44-6235249 от
28-03-2007
1000$ Рекрутер-консультант от 24 до 35;
Крупное кадровое агентство приглашает желающих работать в области рекрутинга
Требования: Возраст от 24 до 35 лет. Законченное высшее образование. Опытный пользователь MS Office, Internet. Коммуникабельность и грамотная речь, целеустремленность, нацеленность на результат. Опыт работы в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в подборе специалистов для IT-направления. Обязанности: Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, деловых переговоров, работа с базой данных. Условия: ТК РФ. Предоставляем возможности для хорошего заработка, перспективы карьерного и профессионального роста. Если Вам интересно наше предложение, звоните с 9.30 до 18.00 в будние дни. Контактное лицо: Трембач Наталья. тел. (495) 225-48-91, доб.121 Резюме направлять: istok@profil.ru В графе «тема» указать вакансию «рекрутер» Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ";
ID: 44-6235238 от
28-03-2007
800$ Менеджер по персоналу (по обучению) (id: 10495) от 25 до 40;
Требования: гр-во РФ, опыт работы от 3 лет, коммуникабельность, доброжелательность, целеустремленность.
Должностные обязанности: Работа с персоналом клиники, составление и проведение тренингов, ттестаций, составление обучающих материалов, мотивация сотрудников. Приветствуется стремление к проф. и карьерному росту. На базе клиники планируется организация учебного центра. Москва; организация: Реутовская стоматологическая клиника (ООО);
ID: 44-5681636 от
28-03-2007
|
| В избранное | ||