Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 07.02.2007


600$    Помощник, ассистент рекрутера.
 от 20 до 50; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В связи с увеличением притока клиентов, Кадровое агентство «Джеймс» проводит дополнительный набор рессечеров.
Требования: Наличие домашнего компьютера и выделенной линии Интернет. Опыт работы в кадровых агентствах. Хорошее знание поисковых систем. Высокая скорость работы и самоорганизация. Умение работать в команде с рекрутером.
Обязанности: Размещение объявлений о вакансиях в Интернет. Поиск специалистов согласно заявленным требованиям. Переговоры с кандидатами. Составление графиков собеседований. Выполнение плана по закрытию вакансий.
Условия: Работа на дому. Полная занятость. Фиксированный оклад от 400 у.е. по результатам собеседования.
Москва/Менделеевская; организация: ООО "Джеймс"; 
ID: 44-1880849 от 06-02-2007

200$    Помощник, ассистент
 от 18 до 45; 
Требования. В кадровое агентство требуется контент-менеджер для удаленной работы на дому. Муж/жен от 18 до 40 лет, возможно студенты. Обязательно наличие компьютера и выделенной линии Интернет, хорошее знание поисковых систем. Умение работать с большим объемом информации, высокая скорость работы.
Обязанности: Размещение вакансий кадрового агентства в Интернет. Заполнение баз данных резюме в специализированной программе.
Условия: Работа на дому, обучение за счет организации. По окончании испытательного срока оплата Интернета, оклад 150-200 у.е. в месяц. Возможно оформление по ТК.
Москва/Менделеевская; организация: ООО "Джеймс"; 
ID: 44-2167167 от 06-02-2007

2500$    Рекрутер. Менеджер по подбору персонала
 от 25 до 40; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В кадровое агентство требуется рекрутер.
Требования. Муж/жен от 25 до 40 лет с опытом аналогичной работы от 1 года. Хорошее знание Интернет, активность, желание работать.
Обязанности. Руководство группой поиска, прием и оценка кандидатов, коррекция резюме, согласование времени собеседований в компании заказчика, переговоры относительно кандидатов.
Условия. Полная занятость, оформление по ТК, удобное место расположения офиса (1м/п от м. Менделеевская). Оклад 600 у.е. + высокий % после выполнения плана (2 вакансии). Средний доход рекрутера 45000 в месяц.
Агеева Татьяна Владимировна, тел: 518-30-06, e-mail: tatyana@starjob.ru
Москва/Менделеевская; организация: ООО "Джеймс"; 
ID: 44-2245911 от 06-02-2007

2000$    Рекрутер. Специалист по подбору персонала
 от 25 до 40; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В кадровое агентство приглашается рекрутер с опытом аналогичной работы от 1 года, желательно знание IT направления.
Обязанности. Руководство группой поиска (ресечер и к/менеджер). Прием кандидатов, проведение собеседований, коррекция резюме, согласование времени собеседований в компаниях, переговоры с заказчиком относительно результатов собеседований.
Условия. Полная занятость. Официальное оформление. Постоянный приток вакансий. Высокий % от гонораров. Оплата за одну закрытую вакансию от 6000 до 20000 руб., средняя загруженность рекрутера 8-15 вакансий в месяц.
Москва/Менделеевская; организация: ООО "Джеймс"; 
ID: 44-2354673 от 06-02-2007

2000$    Рекрутер
 от 20 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В кадровое агентство приглашается рекрутер с опытом аналогичной работы от 1 года, желательно знание IT направлений.
Обязанности. Руководство группой поиска (ресечер и к/менеджер). Прием кандидатов, проведение собеседований, коррекция резюме, согласование времени собеседований в компаниях, переговоры с заказчиком относительно результатов собеседований. Составление заявок.
Условия. Оформление по ТК. Удобное расположение офиса. Высокий % от гонораров. Оплата за одну закрытую вакансию от 5000 до 20000 руб., средняя загруженность рекрутера 8-15 вакансий в месяц. В дальнейшем окажем профессиональные консультации и содействие в трудоустройстве на должность HR директора в стабильной компании.
Москва/Менделеевская; организация: ООО "Джеймс"; 
ID: 44-2379805 от 06-02-2007

1000$    Консультант по подбору персонала
 от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость; 
Консультант по подбору персонала в кадровое агентство
Обязанности: поиск , подбор и оценка персонала среднего и высшего звена.
Требования: В/О, желание работать и развиваться в области управления персоналом. Ориентированность на результат, возможность работать в условиях сжатого времени и многозадачности, возможность карьерного роста
Условия:оклад + бонус (средневзвешенный доход 1000 $), офис м. Бауманская
Москва; организация: Вектор К; 
ID: 44-2483534 от 06-02-2007

5000$    Руководитель
 от 27 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупной динамично развивающейся сети кафе, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - NKH-TE).
Требования к кандидату:
высшее образование, дополнительное образование и/или степень МВА в сфере управления персоналом приветствуется, уверенный пользователь IBM PC; опыт работы директором по персоналу – от 3-х лет, наличие опыта в сфере общественного питания (сети кофеен, фаст-фудов, т. п. ) будет весомым конкурентоспособным преимуществом. Энергичность, лидерские качества, креативность, нацеленность на результат.
Характер выполняемой работы:
Формирование и управление департаментом персонала компании (сеть кафе, собственная фабрика) в условиях динамичного развития и активной экспансии сети в регионы: организация и контроль подбора линейного персонала, менеджеров среднего и высшего управленческого звена, разработка и внедрение технологий оценки, адаптации, обучения, мотивации персонала , постановка кадрового делопроизводства.
Заработная плата: от $3000-5000, социальный пакет
Москва; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
ID: 44-2364428 от 06-02-2007

Руководитель
образование: Высшее; Полная занятость; 
Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупному торгово-производственному холдингу, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ и административным вопросам" (Код вакансии - BK-TX).
Требования к кандидату:
высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом; опыт работы в аналогичной должности на торгово-производственном предприятии с филилальной структурой - от 5-ти лет; опыт управления административно-хозяйственным департаментом является обязательным требованием; навыки управления по целям (MBO) и постановки SMART-задач; системность мышления, ярковыраженные лидерские качества, ориентированность на результат.
Характер выполняемой работы:
Тотальное оперативное и стратегическое управление департаментом персонала и административно-хозяйственным департаментом крупного торгово-производственного холдинга с масштабной филиальной структурой; Разработка комплекса процедур, направленных на оптимизацию организационной структуры в связи с динамичным ростом предприятия. Участие в стратегическом развитии компании, своевременное обеспечение всего комплекса кадровых мероприятий для достижения амбициозных бизнес-задач компании
Заработная плата: $5000, социальный пакет
Москва/Октябрьская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
ID: 44-2364448 от 06-02-2007

3000$    Руководитель
образование: Высшее; Полная занятость; 
Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, динамично-развивающейся международной IT-компании, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - BK-IT).
Требования к кандидату:
высшее образование + дополнительное образование в области управления персоналом; владение английским языком приветствуется; успешный опыт работы в должности руководителя службы персонала IT-компании – от 3-х лет; владение современными технологиями управления персоналом; системный подход, организаторские способности.
Характер выполняемой работы:
Аудит существующей системы управления персоналом; реорганизация отдела по работе с персоналом (5 человек); разработка, защита и внедрение плана мероприятий, направленных на развитие персонала и внедрение регулярных кадровых процедур; планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании; поиск и подбор персонала, включая прямой поиск высококвалифицированных технических специалистов; внедрени е процедур, направленных на удержание редких и ценных специалистов компании; взаимодействие с ведущими техническими ВУЗами с целью привлечения талантливых студентов; разработка и внедрение регулярной системы оценки и аттестации персонала с целью формирования кадрового резерва; регулярная методическая поддержка корпоративного учебного центра; консультирование руководителей департаментов по вопросам управления персоналом; штат персонала компании – 200 человек.
Заработная плата: $2500-3000, социальный пакет
Москва/Новослободская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
ID: 44-2364449 от 06-02-2007

3500$    Руководитель
 от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, динамично-развивающейся медицинской клинике, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - BK-MU).
Требования к кандидату:
высшее образование + дополнительное образование в области управления персоналом; успешный опыт работы в должности руководителя службы персонала – от 3-х лет; владение современными технологиями управления персоналом; системный подход, организаторские способности.
Характер выполняемой работы:
Формирование эффективной службы управления персоналом; разработка и внедрение плана мероприятий, направленных на развитие персонала и внедрение регулярных кадровых процедур; планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании (активное открытие новых клиник); поиск и подбор персонала самостоятельно и с привлечением кадровых агентств; адаптация новых сотрудников; разработка и внедрение регулярной системы оценки и аттестации персонала с целью формирова ния кадрового резерва; внедрение эффективной системы материальной и нематериальной мотивации; развитие и поддержание корпоративной культуры компании; диагностика психологического климата в коллективе; разработка и внедрение мер, направленных на формирование эффективной команды; консультирование руководителей департаментов по вопросам управления персоналом; штат персонала компании – 200 чел., в подчинении инспектор по кадрам и менеджер по подбору
Заработная плата: $3000-3500, социальный пакет
Москва/Полежаевская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
ID: 44-2364470 от 06-02-2007

Руководитель
образование: Высшее; Полная занятость; 
Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупному торгово-производственному предприятию, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - BK-ZV).
Требования к кандидату:
высшее образование + дополнительное профильное образование в области управления персоналом; опыт работы в должности руководителя службы персонала в торгово-производственных компаниях численностью не менее 300 человек обязателен; успешный опыт построения организационно-функциональной структуры компании “с нуля”, оперативного и стратегического управления службой персонала. Энергичность, лидерские качества, отличные организаторские способности.
Характер выполняемой работы:
Создание служб по работе с персоналом на заводе и в торговом доме компании; участие в формировании организационной структуры управляющей компании; разработка кадровой политики; формирование кадровой документации (штатное расписание, положения, должностные инструкции); подбор персонала (включ ая региональный), формирование эффективной команды топ-менеджеров и персонала торгового дома; разработка и внедрение системы мотивации, оценки, обучения; планируемая численность персонала компании - 1300 человек.
Заработная плата: $4500, социальный пакет
Москва; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
ID: 44-2368142 от 06-02-2007

1000$    Помощник, ассистент
жен.; образование: Высшее; Полная занятость; 
Известной консалтинговой компании (кадровый менеджмент) необходим “АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР зоны reception" (Код KD-AM)”.
Требования к кандидату:
высшее образование; опытный пользователь IBM PC (Word, Excel); владение английским языком (желательно, но не обязательно); высокая скорость набора текста (кириллица, латинский шрифт), владение всеми видами офисной оргтехники, мини-АТС. Интерес к профессиональному развитию на рынке кадрового менеджмента. Грамотная речь; высокие коммуникативные навыки, жизнелюбие, оптимизм, работоспособность, аккуратность; наличие высокой концентрации внимания; усидчивость, ответственность.
Характер выполняемой работы:
Управление работой приёмной известной консалтинговой компании/административная поддержка офиса: приём/распределение телефонных обращений клиентов ТРИЗА EXCLUSIVE (подробная информация о компании - на корпоративном сайте); работа с офисной корреспонденцией и документацией; приём посетителе й офиса; частичное составление и отправка документов, писем; планирование и организация закупок канцелярских/офисных принадлежностей; выполнение административно-хозяйственных поручений. В дальнейшем – профессиональный рост внутри одной из старейших компаний на рынке кадрового менеджмента.
Заработная плата: $900-1000, льготы (питание в офисе).
График работы - 5-дневная рабочая неделя (8-часовой рабочий день): 9. 00 - 18. 00 или 10. 00 - 19. 00.
Офис компании расположен в районе ст. м. "Тульская" или "Серпуховская" или "Добрынинская". 7-10 минут пешком от метро.
Код вакансии - "KD-AM".
Москва/Тульская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
ID: 44-2364429 от 06-02-2007

2000$    Менеджер по подбору персонала в кадровый центр(м. Петровско-Разумовская/Тушинская-филиал )
 от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Быстро развивающемуся кадровому центру, специализирующемуся в подборе персонала среднего и высшего звена, требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер).
Ж/М, высшее или нез. высшее образование, пользователь ПК, с опытом работы.
Личные характеристики: активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная речь, возможность работать с большим количеством информации.
Должностные обязанности: Подбор персонала по заявкам работодателей: Заключение договоров с работодателями; Составление, размещение информации в Интернете и СМИ; Поиск кандидатов; Проведение интервью с соискателями; Полное ведение заявки.
Условия работы: З/П 30-40% от заявки (в среднем от 800$ - 2000$)+ оплачиваемый проезд;
Оформление по ТК; Обучение ,финансовый и карьерный рост.
График работы: с9:30 до 18:00; 5/2;
Контактная информация: : Резюме с указанием вакансии предпочтительно присылать по e-mail: dsa2000@yandex.ru
Москва; 
ID: 44-2465143 от 06-02-2007

Рекрутер
 от 25; образование: Высшее; Полная занятость; 
В крупном кадровом агенстве (11 лет на рынке) в связи с формированием нового отделения открыта вакансия "рекрутер".
Требования:
от 25, в/о (строго), эрудированность, можно без прямого опыта работы (научим), желание расти профессионально, карьерно и материально (всё для этого есть). Рассматриваются только соискатели, целенаправленно стремящие к работе в кадровом бизнесе.
Обязанности:
подбор специалистов на вакантные должности с з/п от 1000$ (без поиска клиентов, без лишних бюрократических проволочек).
Условия:
5-дневка, с 9.30 до 18.00, специально оборудованное рабочее место, оформление по ТК РФ, з/п - %. Карьерный рост.
Офис: м. Спортивная (3 мин. пешком)
Москва/Спортивная; организация: PROFIL; 
ID: 44-2118625 от 06-02-2007

2500$    ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах.
-2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение.
-3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе.
RABOTA.ALLOMOSKVA.RU
Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!; 
ID: 44-2436419 от 06-02-2007

700$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ" приглашает на конкурсной основе менеджера по персоналу/г.Домодедово
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (300 чел).
Оформление приёма, увольнения, больничных листов, отпусков.
Заполнение/выдача трудовых книжек. Проведение собеседований. Периодическая отчётность.
Требования:
Женщина, от 23-45 лет, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.
Отличное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
Уверенный пользователь - Word, Excel, 1C (зарплата и кадры).
Условия:
Место работы - г.Домодедово.
Оформление по ТК РФ + соц. пакет.
Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18.
Москва/Царицыно; организация: Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ"; 
ID: 44-2231359 от 06-02-2007

Руководитель Учебного Центра /м.Кунцевская
жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ" приглашает Руководителя Учебного центра
Обязанности:
Формирование и внедрение идеологической мотивации и корпоративной культуры Компании. Организация учебного центра Компании. Организация и контроль прцесса обучения/переподготовки персонала гипермаркетов. Работа по социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников, по укреплению трудовой дисциплины. Разработка программ по повышению мотивации персонала, по улучшению условий труда. Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании. Ведение летописи деловой истории Компании.
Требования:
Женщина/мужчина от 30-45 лет,. Образование высшее (педагог., торговое, экон.,), желательно дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, преподовательской и методической работы. Знание экономики и психологии труда, форм и систем оплаты/стимулирования труда, методы оценки работников. Знание основы организации системы наставничества, конфликтологии. Умение руководства коллективом.
Уверенный пользователь ПК.
Условия:
График работы с 9-18, 5-ти дневка. Территориально - м.Кунцевская. Оформление по ТК РФ+соц.пакет.
Москва/Кунцевская; организация: Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ"; 
ID: 44-1818570 от 06-02-2007

800$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 40; образование: Высшее; 
Менеджер по подбору домашнего персонала,
женщина 23-40, образование высшее, опыт работы желателен, график 5 дней
с 10 - 19,
ст.м Пушкинская, телефоны 722-05-21; 960-70-72
Москва/Пушкинская; организация: ООО "Сарк.ко"; 
ID: 44-2292967 от 06-02-2007

800$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
СРОЧНО! Менеджер по персоналу, жен. 23-40 лет в кадровое агентство по подбору домашнего персонала. м.Пушкинская. Опыт работы желателен. Образ. высшее любое. График 5 дней с 10 до 19 час. З/п от 500-800 у.е. в мес.
Москва/Пушкинская; организация: ООО "Сарк.ко"; 
ID: 44-2337305 от 06-02-2007

800$    Секретарь
жен.;  от 23 до 40; опыт работы: от 1  года;  
СРОЧНО! Секретарь, жен. 23-40 лет в кадровое агентство по подбору домашнего персонала. м.Пушкинская. Опыт работы желателен. Образ. высшее любое. График 5 дней с 10 до 19 час. З/п от 500-800 у.е. в мес.
Москва/Пушкинская; организация: ООО "Сарк.ко"; 
ID: 44-2354524 от 06-02-2007


В избранное