При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
|
1300$ | МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ |
Менеджер по работе с персоналом: Подбор персонала по профилю работы компании. Проведение собеседований и анкетирование потенциальных сотрудников. Требования:образование не ниже среднего,грамотная речь,пунктуальность,коммуникабельность.Опыт работы приветствуется,но не обязателен. Условия: З/п от 550 $ + премии, социальные льготы полный пакет (100%-ная оплата больничного листа, оплачиваемый отпуск). Пятидневная рабочая неделя 10-18 часов. Оформление в штат в соответствии с ТК РФ. Предусмотрено обучение, повышение квалификации, планирование карьеры в компании. Резюме со вложенными файлами не рассматриваются. | |
Возраст: | от 18 до 29 лет |
Город: | Москва |
Занятость: | Свободный график |
Фирма: | Сервер JobHere.com.ru |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 23:16 |
|
|
|
3000$ | ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР |
Стабильная торгово-производственная компания в связи с расширением приглашает тренинг-менеджера (возможно - freelancer). Условия:- Вопрос денежной компенсации оговариваются на собеседовании. Требования: Мужчина/ Женщина от 28-47 лет. Высшее образование. Проживающие Москва/МО. С. Петербург. С опытом работы в продажах (личные продажи)от 4 лет( начальник отдела продаж или коммерческий директор). Опыт проведения тренингов от 2 лет. Должностные обязанности: Проведение тренингов, семинаров, составление обучающих программ. Запись на собеседование по телефону 502-67-18. Борзова Наталия. Высылая резюме, не забывайте указывать название вакансии. E - mail: 51705@mail.ru borzova@staffmax.ru ICQ: 222 66 99 78 | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 28 до 47 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | STAFFMAX |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 21:22 |
|
|
|
700$ | КОНСУЛЬТАНТ |
Образование - психологический факультет МГУ или СПб Университета. Владение методами психодиагностики, аналитическое мышление, структурированная письменная речь. | |
Возраст: | от 22 до 30 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Прогрессивные Технологии Управления |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 19:42 |
|
|
|
400$ | ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ/МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ |
Муж/жен, 19-30 лет, профильное образование, возможно без опыта работы. Знание ПК. Активность, коммуникабельность, ответственность. З/п обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата. Испытательный срок 2 месяца. Обязанности: подбор персонала разного уровня: обзвон кандидатов, размещение вакансий и поиск людей в Интернете, первичные собеседований. м.Водный стадион. т/ф.105-30-12, rabota@redcube.ru | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 19 до 30 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Торговая компания "Красный Куб" |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 19:42 |
|
|
|
1000$ | ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНЕР |
В крупную розничную сеть модной одежды требуется менеджер по персоналу с функциями проведения обучающих тренингов для персонала и опытом работы в розничной сети одежды. | |
|
от 1 года |
Возраст: | от 23 до 45 лет |
Пол: | Жен. |
Город: | Саратовская область |
Образование: | Незаконченное высшее |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 19:34 |
|
|
|
35000руб | ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА |
В Крупную энергетическую компанию требуется Ведущий инженер по организации и нормированию труда. Муж./Жен.от 25 до 45 лет, В/О экономическое (инженерно-экономическое), опыт работы в области организации и нормирования труда не менее 5 лет (производство, строительство). Знание основ ТК РФ, ПК уверенный пользователь (Excel, Word, Outlook, Project). Обязанности: разработка технически обоснованных норм затрат труда; проведение исследований рабочего времени на объектах; совершенствование систем оплаты и материального стимулирования труда; контроль применения тарифных ставок (окладов), расчет и анализ численности и ФОТ по структурным подразделениям; составление графиков производства работ, отслеживание их выполнения, контроль использования ресурсов и исполнения бюджета по ФОТ; автоматизация расчетов по нормированию труда и ФОТ; непосредственное участие в аттестации и переаттестации персонала. Офис м. Электрозаводская (5 мин. пешком), рабочий день с 9 до 18.00 ч, з/п 35.000 руб. + соц. пакет, перспектива карьерного роста | |
|
от 5 лет |
Возраст: | от 25 до 45 лет |
Гражданство: | Россия |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | КЦ "Алегро" |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 19:09 |
|
|
|
1500$ | МЕНЕДЖЕР ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда Условия : з/п -от | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 26 до 40 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | СОЭКОН |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 18:51 |
|
|
|
1500$ | СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда Условия : з/п -от | |
|
от 3 лет |
Возраст: | от 26 до 40 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | СОЭКОН |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 18:51 |
|
|
|
1200$ | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ |
Аудит, организация и полный контроль кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение регламентирующих документов. Работа с фондами. Работа с бюджетом. Методическое руководство и контроль за деятельностью кадровых подразделений филиалов компании. Руководство отделом. Опыт работы на позиции Начальника Отдела кадров крупной компании от 3 лет. Отличное знание ТК. | |
|
от 5 лет |
Возраст: | от 30 до 50 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Крупный кондитерский холдинг |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 18:10 |
|
|
|
800$ | ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ |
- высшее образование - опыт работы инспектором отдела кадров с численностью от 500 человек - опыт участия в восстановлении кадрового учета - опыт работы в 1С Зарплата и Кадры | |
|
от 3 лет |
Город: | Москва |
Образование: | Высшее |
Занятость: | Полная |
Фирма: | Объединенные кондитеры |
Подробнее о вакансии >>> | |
Дата: 13.12.2005 17:55 |
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.personal Архив рассылки |
Отписаться
Вспомнить пароль |
В избранное | ||