27.09.2005 5:29:02 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1111руб
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
специалист по подбору персонала в кадровое агентство "Карьера плюс", образование не ниже среднего, хорошая коммуникабельность, мобильность, опыт прямых продаж желателен, выполнение работ по привлечению клиентов, подбор персонала по заявкам, трудоустройство, оплата - % от продаж.
Менеджер по персоналу в Корпорацию "ИНКОМ-недвижимость": жен. 24-35 лет, в/о (профильное), опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. ПК - уверенный пользователь. Прописка - Москва, Моск. обл. Обязанности: подбор и адаптация персонала в административные подразделения; организация набора персонала в производственные подразделения Корпорации, в т.ч. кадровое планирование, размещение рекламы на привлечение, контроль за набором, анализ динамики по набору и адаптации персонала. Полная
занятость. З/п от $ 800. 363-10-06, Egorova_S@incom-mcbn.ru( в поле тема указывайте название вакансии).
МЕНЕДЖЕР ПО ВОПРОСАМ ВИЗОВОЙ И АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Крупная торгово-производственная компания приглашает на работу Менеджера (решение задач по визовой и административной поддержке).
Обязанности: поведение переговоров и заключение договоров с авиакомпаниями, транспортными службами; визовая поддержка, оформление приглашений, бронирование гостиниц, заказ билетов; оформление необходимых разрешительных документов для работы иностранных сотрудников в России.
Требования: высшее образование; опыт работы в данной области от 1 года; опыт оформление необходимых разрешительных документов для работы иностранных сотрудников в России; свободное владение английским языком; коммуникабельность, ответственность, энергичность, дипломатичность.
Оплата: от 800 $
Ст. м. Беляево.
Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 28-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей ,опыт руководящей работы обязателен
Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
Условия : з/п -от
Требования : Старший менеджер по развитию и обучению персонала в крупный промышленный холдинг - возраст 28-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных производственных компаниях в области развития и обучения персонала, опыт внедрения оценки персонала на основе результатов и компетенций, опыт организации работы с кадровым резервом ,обязателен опыт руководящей работы
Обязанности : анализ потребностей в обучении, составление консолидированного плана на обучение, оценка эффективности обучения, внедрение оценки персонала, работа с кадровым резервом
Условия : з/п -$2
Менеджер по персоналу в крупную компанию (металлоторговля): Полное ведение кадрового делопроизводства (120 чел.),органицация корпоративных мероприятий, подбор административного персонала. З/П 25 000 руб. + полный соц. пакет, график работы с 9.00 до 18.00, м Автозаводская. Жен. от 24-35 лет, образование высшее, опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет, отличное знание кадрового делопроизводства. Резюме с обяз. указанием кода БЕ-155 по факсу: 912-8298 или e-mail: ben@spec-m.ru, тел.
912-8480 .
Автомобильная компания "ИНКОМ-АВТО" приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА КАДРОВ.
Требования: мужчина/женщина, 20-30 лет, высшее образование желательно, знание ПК-опытный пользователь (Word, Excel, 1C:Зарплата и Кадры, приветствуется опыт работы в Axapta), опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, обработки внутрикорпоративной кадровой электронной информации.
Условия: м. Семеновская, пятидневный рабочий график с 9.00 до 18.00, оформление по ТК РФ.
Жен., 24-40 лет, в/о, опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в коллективе не менее 100 чел. от 1 года. ПК - уверенный пользователь - Word, Excel, 1C "Зарплата и кадры", знание ТКРФ.
М. Новослободская, с 10.00. до 18.45., з/п 400-500 у.е.