05.09.2005 5:32:38 Вакансии специалистов по работе с персоналом
500$
АНАЛИТИК ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ
В аналитический отдел компании требуется сотрудник. Муж. 30-40. Москва, МО. В/о. Опыт работы на схожей позиции от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Кадровая работа: инструктаж по безопасности, контроль и анализ работы персонала компании. Проведение мероприятий и внутренних проверок. Сбор, систематизация и анализ информации.
Жен., 23-35 лет, в/о, опыт работы обязателен, ведение кадрового делопроизводства в 1С, опыт по подбору персонала. Ведение делопроизводства по предприятию (небольшой объем).
Международная ювелирная компания "Goldas" приглашает на работу кадровика. Женщина, от 25 лет, прописка - Москва, высшее образование, опыт работы от 3-4 лет, знание английского языка приветствуется. ПК-пользователь. Исполнительность, самостоятельность.
Специалист для работы с молодежью (организация работы подростков 14-18 лет). Приветствуются молодые специалисты: в/о (желательно педагогическое). Спросить Овчиникову Викторию.
м. Аэропорт, ж. 30-45 лет, в/о, опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. ПК - опытный пользователь, 1С. Ведение кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства, навыки делового общения, ответственность, исполнительность. Штат не более 100 человек.
Образование высшее. Успешный опыт работы от 1 года в продаже услуг, маркетинговые исследования, формирование портфеля потенциальных клиентов, ведение переговоров, разработка мероприятий по продвижению услуг и стимулированию сбыта услуг, разработка и внедрение клиентских программ, участие в формировании положительного имиджа компании.
Кадровое агентство, 7 лет на рынке. Обязанности: развитие отраслевого департамента, развитие и поддержание клиентской базы, управление персоналом, весь комплекс работ по подбору персонала для компаний-работодателей. ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ОТ 1 ГОДА.
Стабильное известное кадровое агентство, 8 лет на рынке, услуги: подборперсоналасреднего и высшего звена в сферах: строительства, производства иторговли, тренинги, консалтинг. Обязанности: весь комплекс работ по подбору персонала длякомпаний-работодателей . Образовани: высшее, опыт работы в кадровом агентстве от 1 года.