Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Где найти работу?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

11.589 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Job.Ru - сайт, где находят работу


Job.ru - сайт, где находят работу
Новости
Более 60% российских руководителей берут на работу родственников и друзей.

Как показал опрос компании Begin Group, только 40% руководителей никогда не принимали на работу своих родственников или друзей. Треть респондентов (33% начальников) признались, что делали это не раз. Чуть меньше (27%) трудоустраивали в свои организации близких «в исключительном случае».

Интересно, что близких продолжают нанимать, несмотря на то, что все чаще в качестве одной из основных причин поиска новой работы сотрудники российских компаний называют именно наличие родственников в составе руководства на прежнем месте. Подробнее....
Сотрудники 80% компаний не могут довести работу до конца

Восемь из десяти респондентов опроса, в котором приняло участие сто тридцать девять компаний с общим количеством сотрудников 300 000 чел., в той или иной мере сталкивались с низкой производительностью труда, а каждый десятый считает это серьезной проблемой.

Что же могут сделать организации, чтобы справиться с недостаточно хорошо выполняемой работой? Результаты опроса показали, что для успешного решения этой проблемой необходимо общение, а также четкое понимание ожиданий и постановок задач. Подробнее....
Соискателям
Экспертный совет:Евгения Павлова, юрист

Евгения Павлова, юристБывший работодатель не отдает мою трудовую книжку. Что мне делать?

- Согласно ст. 80 ТК РФ трудовая книжка с внесенной записью об увольнении должна выдаваться работнику в день увольнения. В случае задержки выдачи вашей трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя последний должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного заработка за все время задержки, если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику трудоустроиться на новое место работы (ст. 234 ТК РФ). Кроме этого, днем увольнения работника в этом случае будет считаться не тот день, который указан в книжке, а день фактической ее выдачи на руки (в случае п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). О новом дне увольнения работника работодатель должен издать приказ и внести новую запись в трудовую книжку работника. При этом ранее внесенная запись о дне увольнения должны быть признана недействительной.Подробнее...
Адаптация на новом месте работы

Case study: программа по работе с бывшими сотрудникамиНаконец-то поиск новой работы для вас подходит к концу: закончились многочисленные собеседования, где оценивали ваше резюме и вас «примеряли» к вакантной должности. Но даже в радостный миг, когда получено долгожданное: «приглашаем вас на работу в нашу компанию!» – нужно проявлять бдительность и наблюдательность.

REALьная карьера

Ритейл на местахВ многочисленных изданиях по трудоустройству значительные площади отводятся именно объявлениям по поиску рядового персонала для магазинов. Компании-работодатели тратят немало времени и материальных средств на рекрутинг, но и для сотрудников процесс поиска подобной работы является не менее трудоемким.
Выставки
20 марта - Вторая Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM»

«КАRЬЕRА МАXIMUM» – первое широкомасштабное мероприятие на рынке труда Москвы за последние несколько лет.

Более 1500 квадратных метров будут отведены под всевозможные встречи работодателей и соискателей, которые пройдут в деловой обстановке. Подробнее
27 марта - 12я городская выставка «Проспект вакансий»

«Проспект вакансий», уверенно развиваясь, стал ведущей городской выставкой по подбору персонала в России. Мероприятие проходит уже в 11 раз.

Посетители выставки смогут получить бесплатные консультации по вопросам эффективного поиска работы, а также по вопросам трудового законодательства. Посещаемость мероприятия более 5000 человек. Подробнее
3 марта, 5 марта - выставка: «Executive MBA и обучения для топ-менеджеров»

Выставка адресована специалистам высокого класса, стремящимся развиваться и получать новые знания: лидерам бизнеса, руководителям и владельцам компаний, топ-менеджерам и HR-директорам, ответственным за обучение.

На выставке будут представлены разнообразные обучающие программы.

В выставке принимают участие ведущие западные и российские бизнес-школы, тренинговые компании и учебные центры. Подробнее
Работодателям
13 марта - Форум: «Эффективные быстрорастущие филиальные сети. Характерные черты. Роль HR в обеспечении эффективности»

HR-cтудия: «Стратегичекое управление персоналом в условиях кадрового голода»Время проведения:13 марта
Место проведения: м. Баррикадная, Кудринская пл., 46/54. КЦ им. П.И. Чайковского.

Своим опытом поделятся:
Тарусин Руслан, директор по персоналу, Международный автомобильный холдингАтлант-М.
Система бюджетирования персонала.
Обеспечение модели развития регионов.
Факторы привлекательности работодателя.
Управление карьерой мощный инструмент для привлечения и удержания персонала.
Квалификационные требования и системы стимулирования открыты для всех кандидатов.
Визуализация карьеры.

Соломатин Александр, директор по региональному развитию, МЭЙНСТРИМ.
Развитие одного навыка у сотрудников по всей стране.
Рост региональной сети в условиях высокой конкуренции за клиентов и персонала.

Горбачев Александр, ведущий консультант, Epicor|Scala.
Какие проблемы волнуют HR-службу в условиях быстрого развития, построения региональных сетей и что необходимо для преодоления этих проблем с точки зрения методологии, инфраструктуры.
Как и какие автоматизированные системы управления могут помочь в решении подобного рода задач.
Роль директора по персоналу и сотрудников HR-cлужб в эффективном решении задачи регионального развития компании.

Лурье Елена, зам. Генерального директора по работе с персоналом, ОСАО РЕСО-Гарантия.
Внедрение HR проектов в условиях быстрорастущей организации. Сопровождение внедрения посредством различных каналов коммуникации.

Белова Мария, начальник Центра оценки и развития, Евросеть.
Тезисы ожидаются.

Регламент встречи:
15.00-15.45: Экскурсия по дому музею. Количество мест ограничено (по предварительной регистрации).
15.20-15.50: Сбор гостей. Приветственный кофе.
16.00-17.30: информационная часть.
17.45-18.15: перерыв на фуршет.
18.20-20.00: информационная часть.
20.00-20.30: музыкальная программа.

Регистрация и подробности:
тел. (495) 662-9475
e-mail: super@superclub.ru; pr@superclub.ru

Вакансии и резюме на сайте Job.Ru
Job.Ru, OOO "Пронто-Москва"
В избранное