Сайт по трудоустройству Job.Ru приглашает всех посетить выставку-конференцию Trainings EXPO'07, которая пройдет 27-28 сентября в Экспоцентре на Красной Пресне.
В
этом году известное в течение 7 лет мероприятие, посвященное обучению и развитию персонала, сменило формат. Теперь каждый сможет найти здесь ответы на свои вопросы, актуальные идеи, эффективные решения или профессиональные рекомендации независимо от опыта работы, бюджета на обучение, географии организации или сложности поставленных задач.
Будьте внимательны, для посещения экспозиций и участия в выставке требуется онлайн регистрация.
Именно здесь состоится первая презентация новой версии сайта профессионалам в области подбора персонала.
Beta-версия Job.Ru будет доступна всем посетителям выставки на нашем стенде. Желающие смогут сразу же зарегистрироваться на открывшемся сайте, завести персональный аккаунт, попробовать новые сервисы, оценить удобства поисковых возможностей и дизайн.
При создании нового облика Job.Ru были использованы Интернет-технологии мировых сайтов по трудоустройству. Легкость в управлении
и полный контроль над процессом поиска работы или подбора персонала превращает сайт в удобный и незаменимый инструмент рекрутинга нового поколения.
Основной упор в beta-версии Job.Ru сделан на высокий уровень обслуживания клиентов. Самая большая в Рунете база вакансий и резюме тщательно обрабатывается модераторами сайта вручную. Это дает возможность заметно снизить количество повторяющихся объявлений, исключить мусор и не допускать к публикации предложения откровенно сомнительного характера. Для
Соискателей и Работодателей предусмотрены разнообразные удобные сервисы и продукты.
Команда Job.Ru будет очень рада вашим отзывам, замечаниям или интересным идеям – приходите, оценивайте, советуйте!
Номер нашего стенда – 346. Вам будет проще ориентироваться, если вы заранее ознакомитесь с планом зала выставки.
– Здравствуйте, Арина! Мне очень близок ваш подход, заключающийся в том, что работа должна быть «по душе», и если не хочется вариться в среде интриг и подстав, конечно, же не нужно этого делать. Далеко не все, кто меняют профессию, делают это легко и плавно. Но, по моему мнению, делать такие вещи нужно, поскольку занятие «не своим делом» приводит к тем же депрессиям. Кроме того, в 33 года менять сферу деятельность несравненно легче,
чем после 40. Теперь о том, как это лучше делать. Подробнее...
На Trainings EXPO'07 соберутся эксперты отрасли, ведущие T&D специалисты, люди, чей опыт вдохновляет на реализацию новых идей, известные тренеры и консультанты. Подробнее
ACCESS MBA Tour представляет уникальную возможность встретиться с директорами приемных комиссий и выпускниками лучших французских и международных школ MBA, предлагающих программы full-time, part-time, executive MBA и заочное обучение. Подробнее
Приглашаем Вас посетить 5-ую специализированную Ярмарку вакансий на физическом факультете МГУ для студентов и выпускников физико-математических, технических и естественнонаучных специальностей.
Подробнее
Ты студент или выпускник технического вуза? Ты ищешь достойную работу? Тогда мы открываем для тебя огромные возможности! Приглашаем тебя на наш on-line Форум
на сайте www.jobexpotech.grp-s.ru, где ты сможешь посетить виртуальные стенды ведущих компаний, откликнуться на вакансии известных западных и российских работодателей. В Форуме уже принимают участие такие крупные компании как Deloitte и BAT. А также задать интересующие тебя вопросы в Career Chat Live, и принять участие в различных конкурсах от работодателей. Подробнее
Максим Кикоть, Генеральный директор тренинговой и консалтинговой компании LiCO. ∙ Три главные трудности в процессе обучения управлению проектом; ∙ Мировой опыт в преодолении этих сложностей; ∙ Российский опыт и «подводные камни» на пути преодоления этих сложностей; ∙ Симуляторы, опыт и трудности внедрения.
Лада Королихина, Директор, Русская школа коучинга «Восток-запад». ∙ Подходы, принципы и технологии бизнес-коучинга и системного коучинга при подготовке проектных менеджеров. ∙ Инструменты коучинга, успешно применяемые
в обучении менеджеров: 1. Модель «Контакт-Ясность-Мотивация»; 2. Модель IMULL– Важность, Мотивация, Срочность, Рычаг, Доступность; 3. 5 Моделей 4-квадрантного мышления и принципы системного коучинга; 4. Модель MQ – мотивационной компетентности менеджеров.