Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Где найти работу?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

11.589 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Job.Ru - сайт, где находят работу


Job.ru - сайт, где находят работу
Новости
Вас оштрафовали за нарушение корпоративной этики? Есть шансы это оспорить

Вас оштрафовали за нарушение корпоративной этики? Есть шансы это оспоритьВ блоге газеты «Труд», посвященном трудоустройству, ведущие подняли вопрос корпоративной этики. Эта щекотливая тема обсуждается при поддержке сайта Job.Ru.

С одной стороны, выполнение сотрудниками норм и правил этики деловых отношений становится «визитной карточкой» компании и определяет во многих случаях тот факт, захочет ли внешний партнер или клиент иметь дело с данной организацией в дальнейшем. С другой – нормальная работа конкретного сотрудника зависит от того, окажутся ли приемлемы для него корпоративные правила этой компании.

Журналисты газеты «Труд» и сайта Job.Ru опубликовали материалы, раскрывающие понятие «корпоративной этики», возможные проблемы, возникающие после устройства на работу.

Как адаптироваться к корпоративным правилам в компании, как к ним относиться, стоит ли терпеть плохое отношение, и в каком случае можно оспорить назначенный штраф за нарушение этики. Кроме того, вы узнаете, с чем уже пришлось столкнуться людям разных профессий, которые поставили свою подпись под пунктом «Согласен с правилами корпоративной этики».

Обо всем этом вы можете прочитать в блоге «Труд-советы специалистов» на сайте газеты «Труд».
Соискателям
Экспертный совет: Маргарита Багирова, руководитель службы персонала, компании "Линрет".

Маргарита Багирова, руководитель службы персонала, компании Я работаю в одной организации уже пять лет. За это время у меня пять раз изменялась должность, причем, каждый раз к старым обязанностям добавлялись дополнительные. Как мне описать свой опыт работы и должностные обязанности, чтобы они не повторялись на каждой должности?

– Можно описать самые значимые изменения и дополнения в должностных обязанностях. Или что-то объединить и указать ту должность, на которую пришли, через три года и последнюю, с которой собираетесь уходить. Чтобы не повторяться прописывайте только новые обязанности, как дополнение к старым. Также можно отразить данную информацию в сопроводительном письме или в графе достижения вашего резюме. Газета Работа сегодня

«Желтые страницы»: «Всем равные возможности для карьерного роста»

«Желтые страницы»: «Всем равные возможности для карьерного роста»Компания «Желтые страницы» на сегодняшний день является одним из лидеров справочно-информационных ресурсов, на ее счету множество профессиональных наград и достижений. От своих потенциальных сотрудников компания ждет не только стремления к работе, но и здоровых амбиций, недаром ежегодно более 5% сотрудников переходят на высокие должности. О том, как стать в компании профессионалом своего дела газете «Работа сегодня» рассказала директор по продажам и маркетингу Светлана Краюшкина.

На новом месте

На новом местеПозади хлопоты и походы по работодателям. Заветное место работы найдено. Но в первые три месяца работы вас может посещать одно и то же стойкое чувство – уволиться и уйти куда глаза глядят. Не отчаивайтесь, похожие ощущения испытывают на новой работе примерно 95% сотрудников. Главное сейчас в вашем положении – наблюдательность.

Выставки
Ярмарка вакансий на физическом факультете МГУ

Ярмарка вакансий на физическом факультете МГУПриглашаем Вас посетить 5-ую специализированную Ярмарку вакансий на физическом факультете МГУ для студентов и выпускников физико-математических, технических и естественнонаучных специальностей. Подробнее
с 15 октября по 20 декабря 2007 года пройдет Всероссийский молодежный on-line Форум для технических специалистов «Job Expotech 2007»

Всероссийский молодежный on-line Форум для технических специалистов «Job Expotech 2007»Ты студент или выпускник технического вуза? Ты ищешь достойную работу? Тогда мы открываем для тебя огромные возможности! Приглашаем тебя на наш on-line Форум на сайте www.jobexpotech.grp-s.ru, где ты сможешь посетить виртуальные стенды ведущих компаний, откликнуться на вакансии известных западных и российских работодателей. В Форуме уже принимают участие такие крупные компании как Deloitte и BAT. А также задать интересующие тебя вопросы в Career Chat Live, и принять участие в различных конкурсах от работодателей. Подробнее
Работодателям
20 сентября состоится HR-студия: «Когда коучинг необходим организации, в какой степени зрелости? Примеры из практики»

HR-студия: «Когда коучинг необходим организации, в какой степени зрелости? Примеры из практики»Своим опытом поделятся:

Елена Вобликова, Управляющий партнер, компания D&H.
Екатерина Скрибцова, экс-директор по персоналу, Руководитель департамента разработки курсов, Competentum Group.
Павел Парфенов, заместитель директора по образовательным проектам, МШБ МТПП.

Мы обсудим:
1. Составляющие культуры коучинга в компании;
2. 4 уровня развития культуры коучинга;
3. Выгоды и потенциальные проблемы и трудности структурированного подхода к коучингу

Опыт внедрения коучинга:
1. Необходимые и достаточные условия внедрения
Корпоративная культура
Стиль управления
Инициаторы внедрения и «спонсоры» идеи
Ресурсная поддержка 2. Направления работы по внедрению
3. Разработка технологий и инструментария
4. Формализация соответствующих практик и процедур
5. Преодоление сопротивления
6. Методы поддержки работы системы и профилактика «отката» назад.

Подробнее
Вакансии и резюме на сайте Job.Ru
© Job.Ru, OOO "Пронто-Москва"
В избранное