Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Где найти работу?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

11.589 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Job.Ru - сайт, где находят работу


Job.ru - сайт, где находят работу
Новости
Как должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск и годовые премии

Как должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск и годовые премииKlerk.ru со ссылкой на Роструд обнародовал несколько писем, в которых разъяснен порядок расчета среднего заработка при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска при выплате годовых премий.

В письме от 03.05.2007 № 1233-6-1 говорится, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При определении среднего заработка учитываются премии, которые были начислены в пределах расчетного периода.

В письме от 03.05.2007 № 1263-6-1 Роструд сообщает, что фактически начисленные за расчетный период премии - это те премии, которые были начислены в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода.

При расчете среднего заработка квартальная премия должна быть учтена в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, поскольку она была начислена в пределах расчетного периода.

В письме от 03.05.2007 № 1253-6-1 ведомство сообщает, что при расчете среднего заработка для всех отпусков, предоставляемых в 2007 году, учитывается вознаграждение по итогам работы за 2006 год независимо от времени его начисления.

Если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой.
Соискателям
Экспертный совет: Маргарита Багирова, руководитель службы персонала компании «Линрет».

Маргарита Багирова, руководитель службы персонала компании "Линрет"Я работаю в компании уже более двух лет секретарем. Мне бы хотелось продвигаться по карьерной лестнице вверх. Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать в такой ситуации? Намекнуть или открыто попросить свое начальство об этом?

– Для начала важно определить, в каких областях вы наиболее компетентны и куда хотите развиваться. Здесь главное не само повышение по карьерной лестнице, а изменение уровня ответственности и значимости решаемых задач. Вот об этом и надо сказать руководству, что переросли уже свой уровень, работая секретарем.

газета «Работа сегодня» № 25, 2007 год.

Анна Бланкова: «Мы заинтересованы в амбициозной молодежи»

Анна Бланкова: «Мы заинтересованы в амбициозной молодежи»«ФСК ЕЭС» – тысячи сотрудников этой компании обеспечивают стабильную работу магистральных электрических сетей нашей страны.

Чем они живут и к каким целям стремятся, рассказала руководитель Департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «ФСК ЕЭС» Анна Бланкова газете «Работа сегодня».
Работодателям
E-Learning на смену заочному обучению

E-Learning на смену заочному обучению Все больше компаний активно используют e-Learning для повышения квалификации своего персонала.

Такая форма обучения позволяет не забывать работу и получать новые знания.

Но, прежде, чем принять решение о внедрении e-Learning, руководству и HR-директору необходимо оценить размеры инвестиций и их возврат.
Вакансии и резюме на сайте Job.Ru
© Job.Ru, OOO "Пронто-Москва"
В избранное