Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

@JOB - Работа и свежие вакансии

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Елена Иванова

Статистика

10.175 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

@JOB - Работа и свежие вакансии Итоги 2013 года на рынке труда Москвы


 

Здравствуйте.

ВАКАНСИИ ДНЯ В МОСКВЕ И ОБЛАСТИ

 

Основные итоги 2013 года на рынке труда Москвы.

  • За год (2013 г. к 2012 г.) количество опубликованных вакансий увеличилось на 9%.
  • При этом 2013 год на рынке труда был более слабым, нежели 2011-2012 гг. — темпы его роста замедлились.
  • Это стало следствием насыщения московского рынка (особенно таких крупных проф.сфер, как ИТ, маркетинг, банковская и финансовая сфера) и неблагоприятной ситуации в экономике.
  • Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» — 9% от общего спроса. Также в топ-3 вошли «ИТ-сфера» и «Административный персонал».
  • За год (2013 г. к 2012 г.) свою рыночную долю увеличила сфера «Продажи», «ИТ-сфера», наоборот, потеряла. Сфера «Начало карьеры, студенты» потеснила в рейтинге топ-сфер проф.области «Маркетинг, реклама, PR» и «Банки, инвестиции, лизинг», заняв 4-е место.
  • Наибольший прирост вакансий за год (2013 г. к 2012 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» — на 40%. Незначительное падение спроса на трудовые ресурсы зафиксировано в сферах «Страхование» и «ИТ, интернет, телеком».
  • Специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет — наиболее востребованные (на долю таких вакансий приходится 52% рынка). Также за год на 4 п.п. выросла доля вакансий для молодых специалистов (до 24%).
  • В основном размещенные вакансии подразумевали полный рабочий день (83%). При этом за последний год увеличилась доля вакансий со сменным графиком (с 9% до 12%).
  • Общая конкурентная ситуация на рынке труда при поиске работы составила 3 человека на одно место, что является стабильной ситуацией на рынке труда.
  • Самые дефицитные проф. сферы традиционно — «Страхование», «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис», «Консультирование» (одно резюме на одну вакансию).
  • Наибольшая конкуренция при трудоустройстве оказалась в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» (10 человек на одно вакантное место).
  • Предлагаемые зарплаты в Москве — наибольшие по сравнению с другими городами-миллионниками. Они примерно на 20-30% выше, чем в Санкт-Петербурге, и на 45-60% выше, чем в остальных регионах.
  • Уровень прозрачности зарплат в 2013 году составил 66%, т.е. на рынке было 66% вакансий, в которых указана предлагаемая заработная плата (для сравнения, в 2008 г. таких вакансий было порядка 70%).
  • ДМС и корпоративное обучение становятся неотъемлемой частью предложения работодателя наряду с заработной платой и оформлением по ТК (доли вакансий, в которых встречается ДМС и корпоративное обучение, за пять лет выросли в 2-3 раза).
  • Самыми популярными запросами соискателей стали «бухгалтер», «водитель» и «юрист».
  • Самыми популярными запросами работодателей — «менеджер по продажам», «продавец-консультант» и «секретарь».

 С уважением, Алексей.

Короткий анекдот: Дедушка Мороз, я на диете, и поэтому мне нельзя сладкого. Пришли мне, пожалуйста, ящик полусладкого.

Сайт KursAll.ru - Видеокурсы, видеоуроки, обучающие видео, тренинги.

Сайт Rabota-i-Vakansii.ru - Работа и вакансии. 
В избранное