Каждый человек нуждается в оценке своей работы, повышения по службе! Это аксиома, которая «стоит на III китах». Первый кит – реализация человека, как специалиста. Второй – идентификация, как личности среди коллег. Третий кит – амбиции человека, ведь все стремятся к более высокому уровню жизни.
Простым языком, эту мысль можно сказать так: «Любые успехи или заслуги работника, должны быть замечены и вознаграждены». И если этого не
происходит, то сотрудник начинает задумываться о том, какие перспективы будут ждать его в будущем. Ведь, примерно, так вы думали, когда однажды смогли выделится на фоне коллег, а руководство оставило это без должного внимания?