Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси. Выпуск №54Дата выпуска: 25.01.2012
Управление персоналом в БеларусиHR-ФорумКаталогиАнонсыАрхив рассылкиRSSСвязьКарта сайта

Приглашаем посетить 5 Юбилейную Выставку “НАОБОРОТ”, которая состоится 29 февраля 2012 года в Москве.

Впервые выставка пройдет в расширенном формате! В этом году есть возможность многие активности посетить бесплатно!

Предполагаются 3 основных секции:

секция: “НАОБОРОТ” (бесплатна для докладчиков);

секция: “УЧЕБНИК-УЧЕБНИКУ” (бесплатна для докладчиков);

секция: “Зал свободного общения”, секция бизнес-тренер “НАОБОРОТ”, секция по коучингу и наставничеству и другие(бесплатны для всех посетителей).

Подробнее – на сайте выставки - www.naoborot.biz

У руководителя есть три пути развития: гений, профессионал и халявщик. Какой путь Ваш?


Как Вы считаете: персонал – это материальный или нематериальный актив? Вы можете посчитать совокупную стоимость и количество людей в своей структуре? Возможно, Вы считаете, что результаты воздействия на сотрудников трудно предсказуемы… Тогда Вам стоит задуматься о снижении персоналозависимости.

Большинство руководителей предпочитают действовать как высококлассные специалисты, воспринимая управление как досадную помеху радости освобожденного труда. А Вы сколько времени посвящаете непосредственно управлению? У каждого второго топа нет времени управлять подчиненными. Он искренне полагает, что сотрудники должны работать сами, что каждый из них, находясь в одной компании с боссом, сам знает как, что и когда должен делать. К сожалению, выдаем желаемое за действительное. Чтобы машина под названием «бизнес» работала, - руководители должны профессионально руководить, а подчиненные профессионально исполнять.

Как показывает практика, 80% сотрудников работают ровно в зависимости от того, как ими управляют, 10% — всегда хорошо, а 10% — всегда плохо. Последних надо «выстригать», вторых – удерживать всеми возможными способами, а вот первых – уметь профессионально эксплуатировать.

Эффективное оперативное управление невозможно без умения нормировать деятельность подчиненных, поощрять и наказывать их. Причем наказывать не материально, а исключительно морально. Только профессиональный руководитель, т.е. обладающий большим объемом управленческих компетенций и навыков, может научиться управлять «мягко». «Мягко» – в восприятии сотрудников. Так, чтобы они сами осознавали важность поставленных задач, могли контролировать сроки и качество их исполнения, не боялись брать на себя ответственность.

В последние годы уровень управленческой квалификации менеджеров является конкурентным преимуществом компании в гораздо большей степени, нежели их опыт, старательность и энтузиазм. Конечно, наличие таких качеств весьма полезно, но недостаточно, так как не сможет на регулярной основе компенсировать отсутствие должного уровня профессионализма.

О том, как правильно «эксплуатировать» сотрудников, сформировать у них верное отношение к работе и стать профессиональным управленцем Вам расскажет 11 февраля 2012 г. Александр Фридман на мастер-классе «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных».

По его мнению, у руководителя есть три пути развития: гений, профессионал и халявщик. Гениальность природа подарила немногим, халявщик – путь временный и ненадежный, но вот профессионалом стать никогда не поздно!

 

Получите подробную программу мастер-класса и зарегистрируйтесь на сайте компании «Ключевые решения», а также по телефонам  (+37517) 210-24-16, 256-90-44, (+37529) 368-56-22.

!!! Соберите максимальную скидку за сроки регистрации и количество участников!

 

Генеральный медиа-партнер – радио UNISTAR 99,5; официальные медиа-партнеры: белорусский портал TUT.BY, специализированный интернет-ресурс о маркетинге в Беларуси Marketing.by, информационный портал «BEL.BIZ», журнал «Финансовый директор», портал об управлении персоналом HRM.BY, сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН». 

Новости

25.01.2012Рынок труда-2011 в России: проблемы и достижения
25.01.2012Руководители компаний по всему миру ждут кризиса
24.01.2012У руководителя есть три пути развития: гений, профессионал и халявщик. Какой путь Ваш?
24.01.2012В мире насчитывается более 200 млн безработных по данным МОТ
24.01.2012Работникам Диснейленда впервые разрешили носить бороды

Статьи - Управление персоналом

19.01.2012Как наладить коммуникацию внутри компании
17.01.2012Молодой специалист или опытный персонал: особенности мотивации
17.01.2012Роль нематериальной мотивации в управлении персоналом
12.01.201210 причин ухода талантливых сотрудников из крупных компаний
14.12.2011Демотивация: как предупредить?

Статьи - Менеджмент персонала

24.01.2012Фирменный стиль и корпоративная культура
23.01.2012Что мешает развитию вашей профессиональной квалификации?
13.01.2012Специально для HRM.BY: Мансуров Р.Е. Об эффективной передаче полномочий по управлению бизнесом
11.01.2012Мифы и реальность делового общения
20.12.2011Социальные сети в поиске и подборе персонала

Статьи - Психология

25.01.2012Что нам мешает хорошо разбираться в людях?
25.01.201210 признаков идеальной работы
25.01.201210 правил имитации бурной деятельности на работе
24.01.2012Как устроиться на работу в иностранную компанию
23.01.2012Чтобы работа была в радость

Статьи - Исследования

23.01.2012Диплом на стене кабинета вызывает больше доверия к специалисту
17.01.2012Недостаток опыта, потеря авторитета и провал в карьере - главные страхи белорусов на работе
16.01.2012Конфликт с руководством - повод для увольнения?
13.01.2012Больше половины россиян - бедные и малообеспеченные
12.01.2012Скучать на работе опасно для здоровья
В избранное