Переговоры представителей руководства завода Ford (Всеволожский район Ленинградской области) и представителей профсоюза предприятия состоялись 26 ноября.
Бывшие сотрудники "стучат" в компетентные органы
Огромные возможности для доносительства открываются перед сотрудниками, уволившимися - добровольно и не очень - из своих компаний.
Американская маркетинговая компания провела специальное исследование с целью выяснить, где лучше работать - в офисе или дома. Оказывается, производительность труда резко возрастает, если человек работает в привычной домашней обстановке. (Конечно, на дом можно перенести не каждую работу, но речь идет в основном об "офисном планктоне", офисных работниках.)
Надзорные органы выявили нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. В частности, в деятельности компании «Евросеть» на территории области обнаружили, что у продавца отсутствуют данные по медицинским осмотрам работников, не проводится производственный лабораторный контроль на рабочих местах по факторам: электромагнитные поля на рабочих местах ПЭВМ, микроклимат, освещение, шум, ионизация воздуха на рабочих местах с
ПЭВМ.
На буровой "Северная Сьюхарутинская", расположенной в Ненецком автономном округе, в результате падения нефтяной вышки погибли трое рабочих. Два человека получили ранения и были госпитализированы в больницу. В настоящее время пострадавшие выписаны и их здоровью ничто не угрожает.
Причиной аварии на донецкой шахте имени Засядько, где в результате взрыва погибли 100 горняков, является серьезное увеличение скорости добычи угля. С таким заявлением выступил депутат Верховной Рады, глава независимого профсоюза горняков Михаил Волынец.
Согласно данным консалтинговой фирмы Mercer, которая провела исследование темпов роста зарплат в 60 странах мира, в 2008 году рост зарплат в России станет самым высоким среди стран Европы.
Коми ежегодно тратит более 15 миллионов рублей на решение вопросов кадровой политики. За год обучение проходят около трех тысяч человек. Об этом заявил Ярослав Бордюг, первый заместитель министра экономического развития Коми, на отчетной конференции II республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом».
Федерация профсоюзов Свердловской области начинает реализацию нового проекта – по созданию профсоюзных организаций на предприятиях частного сектора. Как сообщил JustMedia заведующий департаментом социально-трудовых отношений ФПСО и координатор проекта Василий Деркач, этот проект наиболее актуален для предприятий среднего и малого бизнеса.
Какой параметр наиболее важен в оценке кандидата? Его профессиональные данные, полученное им образование, управляемость? Любой рекрутер, даже начинающий, не станет спорить с утверждением, что «хороший кандидат – мотивированный кандидат». Мотивация - тот «подводный камень», о который разбилось немало лодок.
Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности, держа в своем штате внутреннего рекрутера, и все реже прибегает к помощи кадровых агентств при подборе сотрудников среднего и нижнего звена.
Очевидно, что для взрослого человека обретение новых навыков имеет обоснованность, только когда он четко понимает, что без этих знаний он не сможет достичь важных для себя целей, решить поставленные задачи, справиться с кругом профессиональных обязанностей. Человек, осознавший потребность в новых знаниях, способен демонстрировать исключительное рвение в овладении и реализации вновь познанного. В ином случае он не сможет эффективно заниматься любимым делом.
Деловое общение имеет свою специфику, обусловленную в значительной степени целями партнеров по общению. Здесь у каждого из них есть свои задачи, они предполагают определенный итог общения, рассчитывают, какие способы оптимальны для достижения желаемого результата.
Синдром выгорания был впервые описан в 1974 году американским психологом Фрейденбергером для описания деморализации, разочарования и крайней усталости, которые он наблюдал у работников психиатрических учреждений. В настоящее время термин «выгорание» принято употреблять в связи с профессиями, связанными с оказанием помощи человеку, испытывающему негативные переживания, оказавшемуся в критической ситуации. Характерным для данных профессий является асимметрия ответственности
за состояние, характер взаимодействия и его результаты для обеих сторон. Ответственность в большей степени лежит на помогающем, он ее осознанно принимает.
Чтобы сегодня добиться успеха, надо отказаться от методов, которые вы использовали вчера. Об этом рассуждает в эксклюзивном интервью главному редактору журнала «Кадровый менеджмент» Ирине Смирновой основатель бизнес-направления в коучинге сэр Джон Уитмор.
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru