25 сентября правительством Хабаровского края подписано постановление о повышении с 1 сентября ставки по оплате труда работникам государственных учреждений Хабаровского края.
"Коммерсант" в сотрудничестве с Ассоциацией менеджеров России опубликовал очередной рейтинг лучших российских менеджеров - "Топ-1000 российских менеджеров". Весь рейтинг разбит на 18 отраслевых групп.
Лицам, работающим в других организациях, финансируемых из бюджета, также будут повышены доплаты за ученые степени и установлены доплаты за ученые звания.
Константин Михайлов и Дмитрий Кириленко из "Лиепаяс Металургс" выступали без разрешения на работу около 10 дней, и на них был наложен штраф в 100 латов. Всего с начала года за подобное нарушение было оштрафовано уже 12 россиян.
Рабочие американских заводов General Motors начали крупнейшую за последние 37 лет забастовку: в ней примут участие работники 80 предприятий компании. Профсоюзы требуют сохранения рабочих мест и контроля над социальными выплатами.
Некоторые исследования показывают, что в Москве не более 30% москвичей. Все остальные - приезжие. При этом москвичи редко работают в сфере управления. Это было всегда.
Школа анализа данных, учрежденная компанией «Яндекс», начнет занятия на следующей неделе. Целью создания школы сотрудники «Яндекса» называют подготовку специалистов в области анализа данных, проведение фундаментальных научных разработок в этой области и участие в прикладных проектах российской интернет-компании. Но вполне возможно, что школа станет весьма успешной кузницей кадров для «Яндекса».
О проблеме защиты информации написано много, однако ошибки при создании соответствующих систем совершаются с завидной регулярностью. Ошибки эти связаны как со сложностью современных информационных технологий (эта проблема объективна), так и с беспечностью системных администраторов, в том числе в нетехнических вопросах. Порой эта беспечность может обернуться не только против организаций, в которых работают системные администраторы, но и против них самих.
«Белый верх, черный низ, – начальница клиентской службы Российских железных дорог обращается к подчиненным, – и Настеньке передайте: никаких голых пупков!» Завтра грядет проверка. Начальственную даму понять можно: открытые пупки действительно не вписываются ни в один дресс-код, если конечно речь не идет о дресс-коде стрип-клуба. С другой стороны, что как ни рамки внешних «кодов» способно «запаковать» человека изнутри, лишив всяких шансов на энтузиазм потенциально инициативного
сотрудника.
В современных условиях на российских предприятиях вопросы регулирования массы и динамики прибыли выходят на одно из первых мест в управлении финансовыми ресурсами. Решение данных вопросов входит в рамки операционного (производственного) финансового менеджмента.
Цели должны быть реалистичны. Цели, которые устанавливают слишком высокую планку, никогда не будут достигнуты. С другой стороны, когда цели ставятся слишком низко, достижение их не дает чувства удовлетворения. Исследования неоднократно показывали, что люди работают наиболее продуктивно, когда цели установлены на так называемом побудительном уровне — достаточно высоком, чтобы было к чему стремиться, но не настолько высоком, чтобы потерпеть неудачу, и не настолько низком,
чтобы не нужно было затрачивать усилия для ее достижения. Сформулируем те требования, которым должны отвечать процесс постановки целей в менеджменте.
Кто является эффективным руководителем? Самым простым ответом на этот вопрос будет: «Тот, кто достигает целей, стоящих перед ним и его командой в кратчайшие сроки». В качестве показателей достижения целей могут выступать вполне конкретные и количественно оцениваемые экономические производственные аспекты, такие как рост продаж, доходность подразделения и компании в целом, качество продукции
«Их называют «душой компании». Они всегда в центре внимания, у них приподнятое настроение вне зависимости от времени суток и даты календаря. И, похоже, ничто не сможет усмирить этот поток анекдотов и острот. Иногда кажется, будто они действительно рождены для клоунады и эксцентрики. «Но на самом деле нескончаемые шутки нередко скрывают глубокие переживания и внутренний дискомфорт, казалось бы, всегда неунывающего человека», — поясняет психотерапевт и психиатр Елена Вроно.
Последние Исследования
Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь
Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда.
Форум
Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.
Юмор
- Алло, Новодевичий монастырь?
- Да
- Новые девочки есть?
***
- А откуда у Вас такая тяга к работе?
- Вам сказать это "волшебное" слово?
- Да!
- От верблюда.
***
-Представляешь, устроился на завод и в первый же день в больницу попал
-Как это ты умудрился?
-Ну я крикнул:"Марат, кинь ключ". А у них там 42 Марата работают...
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru