Число нетрудоустроенной молодежи в Москве уменьшилось. Если в прежние годы молодежь среди безработных составляла 18-22%, то сейчас этот показатель снизился до 17,5%.
45% всех новых рабочих мест в мире за период с 2000 по 2005 год было создано в четырех крупнейших развивающихся странах – Бразилии, Индии, Китае и России, на долю которых, вместе взятых, приходится четверть общего объема мировой экономики.
В Москве заработная плата временно трудоустроенных подростков в возрасте от 14 до 18 лет не может быть ниже минимального размера оплаты труда в столице
Журнал «Popular Science» опубликовал свой ежегодный рейтинг самых худших профессий в сфере науки. Как сказано в преамбуле к этому рейтингу, «мы отдаем дань уважения тем мужчинам и женщинам, которые делают то, что никакая зарплата не может вознаградить».
Сегодня лишь треть работающих состоят в профсоюзе. Таковы данные последнего исследования ВЦИОМ. Причем если среди россиян старше 60 лет таких 43%, то среди молодежи до 24 лет – менее 22%. Традиционные государственные профсоюзы-гиганты редеют и стареют в отличие от пока немногочисленных независимых организаций, поднимающих голову.
Подростки Орджоникидзевского района смогли выбрать себе работу на лето. Молодежь посетила ярмарку вакансий для желающих трудоустроиться во время летних каникул.
"Новые подходы внедряются в рамках реализации нацпроекта "Образование". Согласно нововведениям оплата труда будет производиться на основе нормативно-подушевого финансирования, а фонд заработной платы формироваться в зависимости от наполняемости классов", - рассказала Емельянова.
Врачи включили пристрастие к видеоиграм в список официально диагностируемых умственных расстройств. Прежде оно трактовалось медиками как одна из форм азарта.
Более 45 процентов работодателей, уже получивших разрешение Федеральной миграционной службы (ФМС) на привлечение иностранных работников, не предупредили об использовании труда мигрантов налоговые органы.
У многих понятие «забастовка» ассоциируется с «перестроечными» временами и заводскими рабочими, которым вовремя не выплачивают зарплату. Однако сегодня персонал начинает бунтовать в достаточно успешных российских компаниях. Причем причины уже другие, нежели задержка денег. Изменились и способы выражения недовольства.
«Запил, забыл и забил» — эти причины по-прежнему считаются уважительными для прогула, однако обходятся работодателям гораздо дороже, чем раньше. Поэтому компании тщательнее относятся к подбору персонала и сетуют на то, что запросы претендентов растут прямо пропорционально падению уровня профессиональной подготовки. Неудивительно, что обучение на предприятии становится единственно возможным способом обеспечения стабильного развития компании.
В современных сказках даже баба Яга готова сменить помело на современный вертолет. Какие люди оказывают влияние на других? Те, кто готов меняться, или те, кто обрастаем мхом?
Может показаться парадоксальным, но всем нам, когда мы отправляемся в путешествие в сложное и неопределенное будущее, больше всего необходимо развить ко всему детское отношение. Мы должны научиться временно подавлять внутренние запреты, которые мы приобрели, взрослея, и вернуться в наше беззаботное детство.
Любой кризис является индикатором и следствием несостоятельности прежде всего управленческих технологий. По данным журнала "Эксперт" в области производственных технологий наша страна отстает от мирового уровня на 30-40 лет, а по управленческим на 50-70 лет. Это уровень управления времен великой депрессии США. И сколько бы мы не утешались своим российским менталитетом и национальным величием, признать данный отрыв нам придется. Это наша печальная реальность.
Чем, по большому счету, стресс руководителя отличается от стресса обычного менеджера? Тем, что решения управленца, принятые в состоянии «помраченного сознания», могут привести к краху компании. Еще один важный момент — стресс руководителя может спровоцировать стресс у подчиненных. Чтобы не допустить этого, начальнику нужно выработать собственную стратегию поведения в кризисной ситуации.
Искушение – это мысли с рожками, которые толкают человека на поступки, о которых потом приходится жалеть. В состоянии ли мы, не как животные, а как люди, управлять своими искушениями, например, в бизнесе?
Последние Исследования
Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь
Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда.
Если забрать у человеку зарплату, станет ли он работать лучше? Тут сложно ответить, но факт остаётся фактом: самую качественную работу люди выполняют бесплатно. На этот интересный феномен ещё раз обращает внимание Джимми Гутерман с O’Reilly Radar.
Форум
Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.
Юмор
- Дайте мне, пожалуйста, два билета на места для поцелуев.
- Молодой человек, у нас фильм ужасов!
- Ничего, я со страшненькой.
***
- Кто из телеведущих самый подкованный?
- А вы как думаете?
***
Разговор разработчика с менеджером:
- А что будет если мы сроки проекта сорвём? Недели так на две.
- У профессиональных кинологов это называется "вязка".
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru