Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как получить работу своей мечты !" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Успешный кандидат или Как получить хорошую работу
Самый важный пункт резюме – опыт работы Основная сложность написания резюме сводится к раскрытию его важнейших пунктов – опыта и навыков. Именно они при грамотном составлении резюме отнимают около 80% времени. И именно они обеспечивают 80% эффекта вашего резюме. Другими словами, то, как вы распишите опыт предыдущей работы и собственные навыки, определит, попадете ли вы на собеседование. И сегодня я остановлюсь на опыте работы. Тем более, проверяя резюме, размещенные на Keywork, я пришел к выводу, что больше всего ошибок допускается именно в разделе «опыт работы». Что хочет рекрутер… Проверяя раздел «опыт работы», рекрутер (кадровый работник) хочет получить четкое и ясное представление о том, чем вы занимались на предыдущих местах работы. Для чего это нужно? Дело в том, что работодателю важно знать, справитесь ли вы с возлагаемыми на вас обязанностями, есть ли у вас достаточно опыта, чтобы решать поставленные задачи. Меньше всего ему хочется тратить время на обучение новичка или видеть завалы, оставленные после себя не прошедшим испытательный срок кандидатом.
Практически в любой вакансии есть описание должностных обязанностей. Обратите на него особое внимание. Почему? Да потому что, если опыт работы в вашем резюме соответствует обязанностям в вакансии, вы становитесь одним из главных претендентов на должность. Остановитесь на секунду и еще раз внимательно прочтите написанное жирным шрифтом… Ключевое слово здесь «соответствовать». Запомните, опыт работы в резюме успешного кандидата всегда соответствует должностным обязанностям, указанным в вакансии. Другими словами, вполне возможно, что у вас очень богатый опыт работы, вы выполняли множество разных должностных обязанностей и можете написать об этом целое сочинение. Но стоп! Укажите только самое главное. Прежде чем писать об опыте работы уделите 10 минут изучению вакансий, на которые вы хотите претендовать. Особое внимание уделите разделу «должностные обязанности». Определите ключевые обязанности, то есть обязанности, которые можно встретить почти во всех подобных вакансиях. Например, для бухгалтера ключевой обязанностью является работа в программе 1С:Бухгалтерия, а для торгового представителя – проведение выездных презентаций.
Найдите подобные ключевые обязанности для своей должности. После чего отметьте те из них, которые можно записать в свое резюме в раздел «опыт работы». Это должны быть обязанности, с которыми вы действительно сталкивались. Будьте честны, это очень важно – на собеседовании рекрутер будет задавать вопросы о вашем опыте работы, прося привести конкретные примеры из практики. Стоит «преувеличить» свой опыт в резюме, и вы рискуете попасть в очень неудобное положение на собеседовании. Если же в вашем списке останутся ключевые обязанности, которые вы никогда ранее не выполняли, то вместо них нужно указать схожие. Например, если для какой-то должности необходим опыт работы по составлению ТЭО проектов, а вам приходилось разрабатывать бизнес-планы, то напишите об этом. Итак, вы определились с теми пунктами, которые укажите в опыте работы. Что мы при этом имеем? Ваш опыт работы соответствует ключевым обязанностям в вакансии, и именно поэтому ваши шансы попасть на собеседование очень высоки! Как правильно написать об опыте работы Мы определились с тем, что написать в разделе «опыт работы», и теперь нам осталось решить, в какой форме изложить свои мысли. Наиболее приемлемым и понятным для рекрутера является тезисное изложение своего опыта работы, например: Активный поиск клиентов, работа с базой данных, полное ведение клиента, составление коммерческих предложений, расчет услуг, ведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров. Очень полезно при перечислении должностных обязанностей использовать список, где каждый новый пункт идет с новой строки. Особенно это касается тех случаев, когда текст получается довольно длинный, например:
В резюме, которые поступают к нам на проверку в Keywork, в разделе «опыт работы» довольно часто встречаются две основных ошибки, от которых я вас хочу предостеречь. Ошибка первая. Слишком подробная информация. Иногда соискатели перечисляют все свои должностные обязанности, включая те, которые можно отнести к далеко не самым существенным. А бывают случаи, когда в резюме копируются целые разделы должностных инструкций. Работодателю не интересен этот длинный и неконкретный текст. Вместо этого нужно кратко описать самые важные моменты из своего опыта работы наиболее близкие к ключевым обязанностям (см. «Что хочет рекрутер»). Ошибка вторая. Лишняя информация. Некоторые соискатели дополняют раздел «опыт работы» информацией о своих навыках, мотивации, хобби и многом другом. Нужно всегда соблюдать строгий формат резюме. В разделе «опыт работы» не должно быть ничего кроме опыта. Навыки должны указываться в разделе «навыки», о мотивации можно упомянуть в разделе «дополнительная информация» или в сопроводительном письме, а о хобби лучше, вообще, не писать в резюме. Хорошее резюме – это ваш пропуск на собеседование. И именно раздел «опыт работы» определяет, насколько хорошим будет ваше резюме. Надеюсь получить от вас комментарии к этой статье на нашем форуме. Алексей Кураков |
| В избранное | ||
