Вы – душа компании, и на работе вам тяжело ужиться с медлительными и тихими коллегами? Или вы – зануда, уверенный, что особо активные члены команды лучше бы работали, нежели чесали языками? Как этим двум типам личности научиться понимать друг друга, читайте в статье на E-xecutive.ru.
Вы написали заявление на увольнение. Настало время завершать проекты и прощаться с коллегами. Как сохранить хорошие отношения с коллективом и руководителем, чтобы в дальнейшем вам не составило труда обратиться к ним за помощью – в статье на E-xecutive.ru.
Найти персонал в условиях кадрового голода – серьезная проблема. Подходящие специалисты требуют слишком много, а за адекватные суммы можно найти только совсем «зеленых». Олег Власенко расскажет, как его компания решила эту проблему. Реанонс статьи победителя конкурса «Большая игра-2013».
Практические навыки и академические знания не всегда применимы в предпринимательстве. Просчитать реальные риски до старта проекта позволит научный математический стандарт. О современном подходе к реализации проектов читайте в «Справочнике компаний».
Как вы формируете коллектив для международной компании, работающей в секторе FMCG? На что обратить внимание при рекрутинге на зарубежных рынках? Виктория Желдак – о том, какое значение имеет единая корпоративная культура и необходимо ли переносить ее на другие рынки.
21-25 апреля в Санкт-Петербурге состоится семинар «Рекламные инструменты, которые работают сегодня. Позиционирование и продвижение компании». Программа разработана для руководителей и специалистов отделов рекламы и маркетинга.
В новом номере журнала представлен обзор изменений в законодательстве за декабрь 2013 года, а также статьи специалистов компании ФБК по актуальным вопросам.
В 2013 году банк отказался от вкладов и кредитования и успешно реализовал концепцию современного расчетного банка для бизнеса с устойчивой безрисковой финансовой моделью.
Деловая поездка-семинар по теме «Опыт внедрения инструментов энергосбережения (ISO 50001:2011) на предприятиях Германии» запланирована на период c 23 по 27 июня 2014 года.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
