Противоядие от всех проблем
Нежелание профессионально расти и развиваться, отношение к подчиненным как к безликому стаду, не имеющему своего мнения и потребностей. Вот образ современных управленцев. Как и кто должен воспитывать будущих руководителей, осознающих свою ответственность по отношению к обществу и стране?
Четыре предрассудка босса
Сотрудники больше не хотят приносить свои жизни на алтарь корпоративного блага. Понимая, что будут «выброшены вон», став не нужными, они считают себя вправе уйти, когда пройдет личный интерес к работе. Время требует перемен в мышлении руководителей, говорит Маршалл Голдсмит в главе из книги «Прыгни выше головы!»
«Не говорите мне, что лучший мир невозможен!»
Нашим миром правит материальный успех и прибыль, поэтому цена на колбасу оказывается важнее здоровья клиентов, а сэкономленное горючее важнее пассажиров. Константин Харский предлагает пять целей для бизнеса нового типа, который не гонится за рублем, а создает вокруг себя новую среду.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
Подгадать момент и показать себя во всей своей профессиональной красе, затаиться и выйти из тени в тот самый миг, когда ваши знания и умения особенно необходимы, оказаться в нужное время в нужном месте – это шанс сделать шаг вверх по карьерной лестнице. О том, кто использовал его на прошлой неделе, читайте в дайджесте E-xecutive.
Пять тем, которые не следует обсуждать по e-mail
Переписка с клиентом может выйти боком. Клиенты вырывают слова из контекста и публикуют их в соцсетях, представляя вашу компанию монстром. Вот пять случаев, когда в общении с потребителями от писем лучше отказаться.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте Executive по адресу http://www.executive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
