19-22 марта в Москве "Эрнст энд Янг" проводит тренинги "Финансовое моделирование I-II" Академия бизнеса «Эрнст энд Янд» приглашает аналитиков, экономистов, финансовых менеджеров компаний и кредитных
аналитиков банков расширить свои знания о возможностях MS Excel, позволяющих строить модели развития бизнеса; прогнозировать денежные потоки и финансовое положение компании; оптимизировать графики привлечения/погашения кредитов; оценивать платежеспособность и эффективность заемщиков.
Теневые революционеры на службе руководителя Случилось то, чего вы, как руководитель, опасались, – в коллективе появился неформальный лидер. С чем едят этих народных выдвиженцев, и каковы способы укрощения их строптивых
нравов? Как сделать так, чтобы вектор движения неформального лидера совпал с вектором компании и принес ей пользу? Своим опытом в этой области делятся молодые управленцы и эксперты кадровых агентств.
На вопросы участников Сообщества отвечает Джек Уэлч «Выигрывать в бизнесе – это здорово, потому что когда компании выигрывают, люди растут и раскрываются», - говорит Джек Уэлч. Уж кто-кто, а он-то знает, как выигрывать. «Менеджер столетия», «самый уважаемый генеральный директор в мире», «самый великий лидер современности» - это все о нем. И если у вас есть к нему пара вопросов – вы можете их задать!
Список всех материалов, опубликованных на E-xecutive в феврале Если вы хотите перечитать какие-либо статьи, появившиеся на E-xecutive в феврале 2007 года, но не хотите тратить время на долгий поиск – воспользуйтесь нашим традиционным полным списком публикаций месяца.
"Творчество без купюр": весь арсенал руководителя в мировой войне за таланты Что есть в арсенале руководителя, чтобы адекватно реагировать на ошибки? Как оценить эффективность творческого сотрудника? Как правильно провести сокращение управленческого персонала? Зачем фармацевтам e-learning? Как обстоят дела с войной за таланты в Беларуси и Украине? Ответы на эти и другие вопросы об управлении талантами читайте в новом выпуске «Творчества без купюр».
Проголосуйте за статью недели (28.02-06.03) И снова участникам Сообщества предстоит выбрать фаворита прошедшей недели в рубрике "Творчество без купюр". По результатам мини-опроса редакция E-xecutive определит лучшую статью, о чем будет объявлено в следующий вторник, 13 марта.
Офис-инквизиция. Лучшая статья недели (21-27.02) в "Творчестве без купюр" Садист-начальник сродни нелюбимой теще - сколько жалоб, слез, ненависти он вызывает, героем скольких анекдотов является! Изверги встречаются редко, но, уж если «посчастливилось» работать под началом монстра, хлебнете лиха. Несколько советов о том, как организовать оборону и перейти в контрнаступление дает Анна Кузнецова в статье, победившей по результатам голосования участников
Сообщества на прошедшей неделе.
Всегда точно в цель Задача рекрутера – это не только выполнить заказ и подобрать уникального специалиста в компанию, но и найти для кандидата ту организацию, где он сможет полностью реализовать себя. О том, как это сделать и не промахнуться, читайте в интервью с Инной Суматохиной и Михаилом Торчинским, партнерами компании Marksman, в рубрике «Справочник компаний».
Sky Express: авиабилет за 500 рублей и 15 минут Верите ли вы, что авиабилет может стоить 500 рублей? Верите ли вы, что купить его можно за 15 минут, не тратя время и нервы на ожидание в очереди у кассы? Авиакомпания «Скай Экспресс» утверждает: да, это возможно! Узнайте подробности в нашем «Киоске» и выиграйте сертификат на бесплатный полет. На правах рекламы
Не зови меня манагером «Руководитель», «управляющий», «директор», «специалист», «консультант», «лидер», «агент по изменениям», «катализатор» - это все о нем. Одни боятся слиться с «серой массой», другие опасаются за свою
репутацию, третьи стремятся доказать, что они – «не такие как все», хотя и первые, и вторые, и третьи работают «в о-фи-се». А вы стесняетесь слова на букву «м»?
Самые лучшие и нестандартные Ни размер компенсации, ни возможность быстрой карьеры сегодня не сделают вас привлекательным работодателем. Объем льгот, которые вы готовы предоставить своим сотрудникам, то, насколько вы готовы облегчить им повседневную жизнь, – вот ваша козырная карта. И рейтинг Лучших работодателей журнала Fortune только подтверждает это!
Как ублажить таланты Если вы работодатель – возьмите это на вооружение. Если вы сотрудник – узнайте, к какой корпоративной жизни вам стоит стремиться. Как лучшие боссы удерживают и мотивируют своих сотрудников? Знакомьтесь с опытом пяти компаний из сотни самых привлекательных работодателей по версии Fortune в статье E-xecutive.
Как не стать прозаседавшимися Многим из нас знакомо чувство разочарования и даже раздражения после бесполезного двухчасового заседания, за время которого можно было сделать несколько неотложных дел. Такие скучные и непродуктивные совещания – порочное порождение корпоративного мира. Но, приложив совсем немного усилий, их можно превратить в настоящий локомотив коммуникации в компании.
«Главная награда лидера – наблюдать за достижениями других» Что значит быть лидером? Ответов на этот вопрос множество и – ни одного. Потому что готового рецепта нет, каждый признанный лидер шел своим особым путем, повторить который невозможно. Но можно переосмыслить их опыт и создать собственный уникальный стиль, протоптать свою тропинку на вершину горы. Горький опыт и полезные советы от CEO компаний Microsoft, Estee Lauder и Lehman Brothers
в статье на E-xecutive.
MBA-рекрутмент – тенденции 2007 Ведущие консалтинговые компании и инвестиционные банки вновь вступили в войну за таланты. Рекрутеры решают визовые проблемы кандидатов. Зарплаты выпускников МВА увеличиваются на 15% ежегодно. А латиноамериканские компании устраивают своих сотрудников в бизнес-школы, пользуясь своими связями на высшем уровне. О том, что происходит на ведущих мировых рынках труда, читайте в статье.