Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS
←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.11.2009
15:18:47
15:42:05
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Мы продолжаем анализировать итоги рейтинга TargeT 2009. Речь в сегодняшнем выпуске пойдет о горизонтальных ротациях.


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.

Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS.
eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 319

В начало Новости Новое на сайте Обратная связь Вакансии Форум Юмор
Колонка редактора
Ротации — низкий старт в большое будущее
Алексей МаксименкоАлексей Максименко
Управляющий партнер компании Graduate

Добрый день, уважаемые читатели!

Мы продолжаем анализировать итоги рейтинга TargeT 2009. Речь в сегодняшнем выпуске пойдет о горизонтальных ротациях. Наше исследование показало, что студенты и выпускники хотят сразу расти только вверх, а возможности для перемещения внутри компании — один из самых невостребованных факторов для них при выборе работодателя. Одновременно мы наблюдаем падение интереса к программам набора и развития, которые в большинстве своем построены именно на системе ротаций между отделами.

У молодых специалистов в настоящее время очень интересная система предпочтений при выборе места работы: мы готовы прийти на стартовую позицию с рутинными обязанностями, если через очень короткое время (6-7 месяцев) нас переведут на более высокую позицию с более высокой зарплатой, хотя уже стартовые ожидания по оплате труда не готовы предложить даже 70% компаний из двадцати лучших. А необходимость перемещения между отделами воспринимается как негативный фактор, поскольку он противоречит желанию расти вверх в первый год работы и быстро увеличить свой доход. Даже возможности повысить свою квалификацию и иметь наставника относительно не в почете у молодежи. Вы спрашиваете, откуда возникают кризисы? Описанная выше ситуация — прямой путь к провалу, сначала личному, а при накоплении критической массы и общему. Если никто не хочет учиться и «таскать рояль», то откуда возмется добавленная стоимость и рост? Только из воздуха, а воздушные пузыри имеют свойство лопаться.

Но вернемся к теме нашего блога. Кому нужны горизонтальные ротации? Мы считаем, что этот вид обучения — отличное подспорье для тех, кто строит серьезную карьеру менеджера. Перемещение между отделами позоляет вам значительно расширить свой кругозор, лучше и полнее понять бизнес-процессы и взаимосвязи, установить хорошие взаимоотношения с большим количеством людей, влияющих на жизнь компании.

Да, в первый год работы ваше продвижение будет не столь стремительным, возможно, вам придется дольше других выполнять рутинную работу, но уже через год-полтора вы станете для компании более ценным сотрудником, чем те, кто отказался от возможностей перемещения между отделами. С нашей точки зрения, такой «низкий старт» — отличная инвестиция в свою будущую карьеру, которой обязательно стоит воспользоваться, если представляется возможность.

На более высоких позициях горизонтальные ротации позволяют упралять своей карьерой. Например, если ваше продвижение выше невозможно из-за отсутствия открытой позиции в вашем отделе или если вам кажется, что в вашем направлении вы достигли потолка. Временные ротации позволяют получить навыки, необходимые на более высокой позиции, которые невозможно развить внутри вашего подразделения.

Приглашаю всех на наш блог рассказать, почему вам интересны/не интересны горизонтальные ротации.



  • Обсудить на блоге


    • Graduate календарь
    События
  • с 11 по 26 ноября — Занятия по программе European Business Competence* Licence (EBC*L)
  • 18 ноября — Практический семинар «How to ace the case interview» от компании Bain & Company
  • 19 ноября состоится International Career Day в МГИМО
  • 20-21 ноября — Выставка «Образование и карьера» в Санкт-Петербурге
  • 21 ноября — День 1С:Карьеры для студентов и выпускников технических и экономических специальностей в 67 городах России
  • 24 ноября — Ярмарка вакансий «Старт в трудовую жизнь»
  • 27-28 ноября — Московский День занятости


    • Весь календарь
    Идет прием заявок
  • Business Battle 2009
  • Конкурс Softline: Осенние подарки от ведущих мировых компаний (до 22 ноября)
  • Hewlett-Packard Touch the Future contest (до 23 ноября)
  • Решение бизнес кейса «Мобильное настоящее» от The Moscow Times и компании Intel
  • Зимняя стажировка в отделах аудита и налогообложения «Эрнст энд Янг» для выпускников и студентов выпускных курсов (до 30 ноября)
  • Зимняя стажировка для студентов старших курсов (в департаментах аудит и налоговых и юридических услуг компании PwC) (до 30 ноября)
  • Стипендиальная программа Samsung MBA in Marketing and Finances 2010 (до 30 ноября)
  • Стипендиальная программа 2010 от Samsung: M.Sc. in Computer Science and Electronics (до 30 ноября)
  • Международная банковская приключенческая игра для студентов 1-3 курсов. «Ace Manager» от Группы BNP Paribas.
  • Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS)
  • Summer Internships in Goldman Sachs
  • Конкурс по международному праву им. Филиппа Джессопа
  • Google Lime Scholarship for Students with Disabilities
  • Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
  • Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК»
  • «Стажировка в стиле Action»
  • Mars Graduate Development Program
  • Программа стипендий для экономистов European Recovery Programme (до 30 ноября)
  • Henkel Innovation Challenge
  • The Google Anita Borg Memorial Scholarship
  • Программа стажировки и развития молодых специалистов в компании Вымпелком («Билайн»)
  • Зимняя стажировка в Unilever
  • CEE Anheuser-Bush InBev Global Management Trainee Program for Graduates
  • Программа стажировок в КПМГ (департамент аудиторских услуг, отдела корпоративных финансов)
  • Стажировка в отделе научно-исследовательских разработок P&G
  • Fresh Graduate Recruitment 2010

    • Идет обсуждение отбора
  • Как написать мотивационное письмо


    • Все сито
    Новости рынка труда
    Procter&Gamble Стажировка в отделе научно-исследовательских разработок P&G
    Мы приглашаем для участия в программе российских граждан, студентов последних 2х лет обучения и аспирантов, специализирующихся в естественных науках (химии, химическом производстве, механике, физике, биологии). Подробнее
    Отбор на GRDP: поделитесь вашим опытом
    Мы готовим новый выпуск журнала iGraduate, посвященный программам набора и развития выпускников. В рамках выпуска мы хотим представить мнение не только работодателей, но и молодых специалистов проходивших/прошедших отбор на подобные программы.
    Если вы готовы ответить на наши вопросы или дать комментарии сообщите об этом Наталье Бурковой по электронной почте nburkova@kmsg.ru или по телефону +7 (495) 967-1503. Подробнее
    Henkel Innovation Challenge
    Стартовал третий международный студенческий конкурс Henkel Innovation Challenge. Самые талантливые и креативные участники из России получат возможность стажировки в российском офисе компании Henkel с перспективой дальнейшего трудоустройства.
    Мы также рады пригласить вас на презентации бизнес-игры Henkel Innovation Challenge в московских вузах! Подробнее
    Всемирный рейтинг привлекательных работодателей
    Компания Universum опубликовала рейтинг наиболее привлекательных работодателей мира для молодых специалистов Подробнее
    Все новостиВ начало
    Новое на сайте eGraduate.ru
    Investbank event: погружение с головой
    Из статьи вы узнаете, какого рода мероприятия проводятся инвестиционными банками, стоит ли их посещать и как правильно себя вести, чтобы получить от них максимум пользы и положительных эмоций. Подробнее
    План мероприятий КПМГ для студентов и выпускников Москвы и регионов России
    На представительстве компании КПМГ размещен план мероприятий на 1-ый семестр 2009 — 2010 учебного года. Если хотите узнать больше о компании и лично задать все свои вопросы, то не пропустите мероприятие в вашем вузе или городе. Подробнее
    Как написать мотивационное письмо
    Мотивационное письмо — эффективный инструмент в поиске работы, который может помочь вам преодолеть первый барьер при отборе в компанию. Особенно полезным этот документ может быть для студента или выпускника, у которого нет опыта работы, так как в мотивационном письме можно донести до работодателя, почему он должен рассмотреть вашу кандидатуру несмотря на прочерк в соотвествующем разделе резюме. Подробнее
    Предыдущие материалыВ начало
    Обратная связь
    Каким должен быть раздел «О карьере»
    Сегодня мы хотим узнать ваше мнение о том, каким должен быть раздел «О карьере» на корпоративном сайте работодателя. Какие материалы вам больше всего нужны и интересны? Подробнее
    В начало
    Горячие вакансии
    Intern for Human Capital Management.
    Goldman Sachs is a financial holding company and a leading global investment banking, securities and investment management firm. Goldman Sachs is looking for Intern for Human Capital Management. Подробнее

    Main responsibilities:
  • Administration of personnel files
  • Support on benefits and immigration related queries
  • Support on payroll process
  • Processing different HR administration queries

    • Инженерные позиции от компании Microsoft
    Microsoft
    Компания Microsoft приглашает молодых специалистов на позиции: Software Design Engineer (SDE) — инженер-программист и Software Design Engineer in Test (SDET) — инженер по тестированию Подробнее

    Основные обязанности:
  • Участие в разработке и тестировании новых продуктов

    • МТС Стажер в финансовый департамент
    Компания МТС приглашает студентов на стажировку в финансовом департаменте Подробнее

    Основные обязанности:
  • Ведение базы данных Excel
  • Контроль исполнения бюджета подразделений
  • Взаимодействие с сотрудниками департамента

    • Консультант по лизингу (Киров, Нижний Новгород)
    Лизинговая компания Europlan приглашает студентов старших курсов и выпускников на позицию Консультанта по лизингу в Кирове и Нижнем Новгороде. Подробнее

    Основные обязанности:
  • Высшее экономическое образование или студенты последних курсов экономических специальностей
  • Личные качества: ориентированность на результат, позитивный
    • настрой, отличные коммуникативные качества
  • Опыт продаж желателен, но необязателен
  • Уверенный пользователь MS Office, владение оргтехникой

    • Все вакансииВ начало
    Горячие темы форума
    Удаленная работа Подробнее
    Программы менеджеров-стажеров в ВАТ и L'Oreal Подробнее
    Обсуждаем результаты TargeT 2009 Подробнее
    Хочу работать в Газпроме Подробнее
    Форум с консультантами Graduate Подробнее
    Весь форумВ начало
    Юмор
    Не то собеседование

    Одна блондика другой:
    - Представляешь, я вчера совершила гениальную вещь: я сходила на собеседование не в ту фирму, из которой мне звонили и куда я посылала резюме…
    - И?!
    - И меня взяли…

    В начало
    С наилучшими пожеланиями,
    Команда проекта eGraduate.ru
    www.eGraduate.ru
    Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
    В избранное