Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS

←   Март 2009   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12 12.03.2009 06:06:55 06:10:06	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор

KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Новости рынка труда студентов и выпускников

Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.e-Graduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке. Новости рынка труда студентов и выпускников Выпуск № 293 · Новости · Новое на сайте · Обратная связь · Вакансии · Форум · Юмор Колонка редактора Какие вопросы задать работодателю на собеседовании? Екатерина Прокофьева Младший консультант компании Graduate Добрый день, уважаемые читатели. В статье «Вопросы собеседования» и на блоге e-Graduate.ru мы обсуждали, что лучше отвечать на каверзные вопросы собеседования. В этом выпуске я коснусь обратной стороны медали. Практика показывает, что большинство кандидатов не задает нужные вопросы на интервью. Причиной тому может быть плохая подготовка к интервью, волнение или стеснительность, но что бы то ни было, вопросы задавать надо. Кстати, многие рекрутеры, оценивая вашу мотивацию, большое внимание уделяют именно вашим вопросам. Закономерно предположить, что человек будет спрашивать либо о том, что ему действительно интересно и важно, либо постарается задать вопрос, который будет хорошо его характеризовать. К сожалению для многих кандидатов, второй тип поведения требует навыка: опытный взгляд сразу увидит, когда вопрос задан ради самого вопроса. Вот несколько важных советов: 1. Всему свое время. Ваши вопросы нужно распределить между интервью, которые вам предстоят. Вы должны адресовать вопросы тому, кто может на них ответить наиболее квалифицированно. Не стоит менеджера по персоналу спрашивать о тонкостях технологий, с которыми вы будете работать, а линейного руководителя о процедуре оформления и виде договора. 2. Разрешите сомнения. Если вы в чем-либо сомневаетесь, обязательно поднимите эту тему на интервью и задайте все нужные вопросы. Лучше не тратить время на прохождение этапов отбора, если вас, например, принципиально не устраивает форма найма. 3. Подтвердите ваши знания. Если, например, об обязанностях вы знаете только из описания вакансии на сайте компании, а менеджер по персоналу не касается этой темы, лучше спросить самому, правильно ли вы поняли тот или иной аспект вашей будущей работы. 4. Демонстрируйте интерес. Итак, если от вас ждут вопросов, значит, эти вопросы надо задать. Подготовьте парочку вопросов, которые запишут вам в плюс. Здесь главное, чтобы вам поверили. Для этого нужно, как минимум, выслушать ответ, если не можете разыграть заинтересованность. Самое сложное для многих студентов и выпускников – перебороть свой страх. Бывает, люди придут на интервью с готовым списком вопросов, но боятся его озвучить, хотя менеджер по персоналу не только не против, а наоборот ждет ваших вопросов. В чем для вас сложность задать вопросы на интервью? Или, быть может, вы не знаете, как задать конкретные вопросы? Буду рада на нашем блоге помочь вам. Обсудить на блоге    Graduate календарь События 13 марта пройдет День открытых дверей компании IBS 17–18 марта пройдет VI Всероссийская научно-практическая конференция-конкурс «Технологии Microsoft в теории и практике программирования» 19 марта состоится День карьеры «Недостающее звено» 25 марта пройдет отбор в отдел аудита в компании PricewaterhouseCoopers 26 марта в Москве пройдет Презентация для студентов последнего года обучения от McKinsey (гостиница «Балчуг», 18:00 – 20:00) 30 марта - 2 апреля пройдет трехдневный семинар в Англии, проводимый отделом Research & Development компании Procter&Gamble 7 апреля проходит тренинг КПМГ «Успешное интервью» в Финансовом отделе, Отделе развития бизнеса, Отделе информационных технологий, Управлении по работе с персоналом Идет прием заявок Проходит прием заявок на III Всероссийский Чемпионат по решению бизнес кейсов MindWrestling 2009 (до 15 марта) Проходит прием работ для участия в конференции IT Security Conference for New Generation (до 15 марта) Проходит прием работ для участия в конкурсе «Цифровой ветер» (до 15 марта) Проходит прием заявок для участия в Business Technology Office Grant Program от McKinsey (до 30 марта) Проходит прием заявок на участие в школе по высокопроизводительным вычислениям от Microsoft (до 31 марта) Проходит прием резюме для участия в программе Fresh Graduate Recruitment от Samsung Electronics Проходит прием на программу летних ИТ-стажировок для студентов технических вузов в компании Mars Information Services Проходит прием работ для участия в конкурсе «Компьютерное моделирование сложных динамических систем» Проходит прием анкет на Программу Летних Стажировок от Unilever Проходит прием анкет на Unilever Fast Start Program Проходит прием заявок на участие в программе развития молодых специалистов Colgate-Palmolive «Be leader in World of Care» Проходит прием заявок на участие в стипендиальной программе ALTEN –ATS Проходит прием на стажировку в «Орден Трамплинёров» от компании TWIGA Communication Group Проходит прием заявок на участие в открытом конкурсе на участие в международной обменной программе стажировок в некоммерческих организациях Польши Проходит прием резюме на поступление в Магистратуру IBS (круглый год) Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год) Новости рынка труда  MGIMO-AmCham Career Day 9 апреля 2009 г. состоится День карьеры - MGIMO-AmCham Career Day, организованный Центром карьеры МГИМО совместно с Американской торговой палатой в России. MGIMO-AmCham Career Day – это уникальная возможность для студентов старших курсов и выпускников ведущих вузов начать свою карьеру в ведущих международных компаниях и получить исчерпывающую информацию о возможностях трудоустройства для экономистов, юристов, политологов, журналистов, специалистов по PR и рекламе, международным отношениям.    Тревел-гранты для студентов и аспирантов Фонд Михаила Прохорова объявляет открытый благотворительный конкурс на финансирование тревел-грантов для студентов и аспирантов. Программа академической мобильности Фонда Михаила Прохорова предоставляет гранты (стипендии) для обучения, стажировок и участия в научных конференциях и семинарах для студентов, аспирантов и молодых преподавателей (в возрасте до 35 лет).    Программа стипендий ExxonMobil Программа ExxonMobil для российских студентов — это конкурсная стипендиальная программа, которая предоставит наиболее квалифицированным студентам из России возможность получить полностью профинансированную стипендию, которая оплатит получение степени магистра в области наук о Земле в колледже или университете США или Великобритании! Торопись! Срок подачи заявлений истекает 15 марта 2009 года!   Презентация McKinsey&Company 26 марта в Москве состоится презентация McKinsey&Company для студентов последнего года обучения. На презентации Вы можете получить информацию об особенностях управленческого консалтинга, о принципах McKinsey, о типах проектов и работе консультанта — при этом особое внимание будет уделено работе московского офиса. Это прекрасная возможность лично встретиться и поговорить с консультантами компании, узнать от них о работе в McKinsey.   Тренинги «Get Your Talent to the TOP…» от Procter&Gamble В апреле 2009 Procter&Gamble проводит для студентов серию тренингов личностного развития «Get Your Talent to the TOP…» - курс для студентов, основанный на корпоративных тренингах, которые обычно предлагаются сотрудникам в течение их первого года работы в P&G. Каждый из этих личностных тренингов предполагает развитие тех или иных компетенций, которые в компании называют «направляющими успеха». Также у участников программы будет шанс пройти интервью в P&G и, возможно, получить приглашение на стажировку или предложение о работе! Крайний срок подачи заявки на участие в тренинге – 20 марта!   Программа обучения в университете Германии от компании Media Markt Гипермаркет бытовой техники №1 в Европе Media Markt предлагает получить образование в University of Applied Sciences (Германия). Это отличная возможность для студентов получить европейское образование и начать свою карьеру в правильной западной компании! Если тебе интересно получить модную и нужную на рынке профессию, подтвержденную свободно конвертируемым дипломом – тогда пиши и звони! Заявки принимаются до 31 марта!   Международная программа набора выпускников компании «Делойт» Вы хорошо говорите по-английски и по-испански? Вы хотите работать в одной из международных фирм «Делойта»? Теперь у вас есть возможность начать карьеру в компании «Делойт», Испания! В рамках международной программы подбора сотрудников компании «Делойт», СНГ и «Делойт», Испания приглашают выпускников вузов или студентов последних курсов для работы в одном из офисов «Делойта» в Испании.   В отдел аудита PricewaterhouseCoopers за один день! PricewaterhouseCoopers - крупнейшая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг (по оценке независимого рейтингового агентства «Эксперт РА») - приглашает выпускников вузов пройти все стадии отбора в отдел аудита за один день! По результатам тестирования и собеседования у тебя есть шанс в тот же день получить предложение о работе в компании PricewaterhouseCoopers!    PwC Cyprus-Moscow Trainee's Program This is a unique opportunity to gain international experience at the very start of your career! Get a 3 years trainee's contract in Cyprus! We offer you work in the world's largest professional services organization and the chance to become a Chartered Accountant.    Управление системами поставок. Деловая Игра от Procter&Gamble Procter&Gamble приглашает вас принять участие в уникальной бизнес игре, разработанной ведущими специалистами P&G в сотрудничестве с известными профессорами Cranfield University (the UK, Bedfordshire). Эта игра позволит вам погрузиться в атмосферу отдела управления системами поставок и обогатить свои знания в этой области.    Deutsche Bank Group Technology & Operations Analyst Program Стартовал набор молодых специалистов в группу Технологий и Финансовых Операций Deutsche Bank. Группа Технологий поддерживает все бизнесы Deutsche Bank - от развития новейших технологий для систем электронного трейдинга до широкомасштабных операционных систем поддержки. Прием заявок на программу полного дня проходит до пятницы, 24 Апреля 2009.    Новое на сайте e-Graduate.ru  Обновлена информация в разделе «Поиск работы: часто задаваемые вопросы» Что такое «рекомендательное письмо»? Обязательно ли требуется рекомендательное письмо при прохождении отбора на новую позицию? Как и где получить рекомендательное письмо? Как самостоятельно подготовить рекомендательное письмо? На все эти вопросы мы постарались дать наиболее полные и четкие ответы.     Обратная связь   Как вы бы хотели улучшить e-Graduate.ru? Уважаемые посетители, приглашаем вас поделиться своим мнением по тому, какие материалы и сервисы вы бы хотели видеть на нашем портале. Нам важно знать ваше мнение, чтобы становиться лучше и лучше!  Горячие вакансии  Intern Goldman Sachs is looking for Intern.  Role and responsibilities: Gathering and analyzing industry data Compiling industry benchmarks Preparing / updating trading levels for comparable companies and precedent transactions Due diligence and monitoring of portfolio companies Preparing financial analysis and valuation models  Финансовый аналитик Компания «Xerox» объявляет конкурс на открытую позицию Финансовый аналитик.   Основные обязанности: Финансовая отчетность – подготовка ежемесячных отчетов Подготовка, контроль и консолидация отчетов в рамках процесса планирования и прогнозирования Создание и поддержка иерархии продуктов в соответствии с корпоративными требованиями Подготовка корпоративной отчетности в соответствующей системе Участие в проектах развития системы BW для улучшения финансовой отчетности  Администратор Компания «Эксмо» объявляет конкурс на открытую позицию Администратор.   Основные обязанности: Прием и переадресация телефонных звонков, поступающих в редакцию Получение, первичная сортировка поступающей корреспонденции для сотрудников редакции, в том числе по электронной почте Ведение базы данных авторов и партнеров Редакции Оформление заявок от Редакции для централизованных и сервисных подразделений и контроль их исполнения Частичное выполнение функций секретаря директора редакции  Специалист офиса продаж и обслуживания Компания «МТС» объявляет конкурс на открытую позицию Специалист офиса продаж и обслуживания (Санкт-Петербург).  Основные обязанности: Информационная поддержка абонентов в салонах-магазинах МТС по вопросам подключения, выбору тарифных планов и дополнительных услуг, оборудования для сотовой связи Оформление сопроводительных документов, заключение договоров Решение спорных вопросов и рекламаций Продажа абонентского оборудования  Супервайзер торгового маркетинга Компания «Danone» объявляет конкурс на открытую позицию Супервайзер торгового маркетинга.   Основные обязанности: Коммуникация с сервисной компанией Контроль выполнения договорных обязательств Контроль за прохождением оплат Контроль за предоставлением сервиса в регионах Контроль оборудования на складах Контроль доставки оборудования в регионы Горячие темы форума  Телефонный этикет   Форум с консультантами Graduate   Вопросы собеседования  Юмор  Афоризмы о работе Если Вам третий день подряд не хочется идти на работу, значит, сегодня среда (Неизвестный) На каждый ключевой пост есть своя отмычка (Веслав Малицкий) Спад - это когда ваш сосед теряет работу, кризис - когда работу теряете вы (Гарри Трумэн) Комплимент повышает производительность женщины вдвое (Франсуаза Саган) Проверяя без конца того, кому мы дали поручение, разве не уподобляемся мы человеку, выдергивающему росток из земли всякий раз с той лишь целью, чтобы удостовериться наверняка, растут или нет корни (Китайское изречение) Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять (Форд старший) С наилучшими пожеланиями, Команда проекта e-Graduate.ru www.e-Graduate.ru Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.e-Graduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}