Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

Автор

Юрий Леонидович Мороз

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Что нас заставляет сменить работу?

ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ. ведущий рассылки АЛЕКСАНДР ГРИН В чрезмерных спорах утрачивается истина. (Публий Сир) Природа породила и создала нас для каких-то более значительных дел. (Цицерон) Из ничего ничего не происходит (положение эпикурейской философии) - Правда ли, что результаты IQ-теста учитываются при приёме на работу? - Правда. Тех, у кого IQ выше, чем у начальника - не берут. Разговор двух сотрудников: - Во второй половине дня абсолютно ничего не хочется делать! - А в первой? - А в первой очень хотелось есть... Как составить резюме? Пишите автору Реклама и консультации Рекомендуем подписаться! Наши самые интересные рассылки. Рассылки Subscribe.Ru В поисках работы? Избранные статьи для трудоустройства." Стратегические концепции рекламы и маркетинга. Москва. Аренда Квартир Мировой финансовый кризис Microsoft Office - совет дня УмНыЕ мЫсЛи Метафоры Самые полезные сайты. Обмен ссылками. Все о компьютерах. Железо. Операционные системы. Программы.

Планирование карьеры. Как правильно составить резюме? Рассылка новостей Выпуск от 2009-03-26 13:20 Здравствуйте, уважаемые читатели!  С вами снова Александр Грин. Продолжим сегодня тему, начатую в прошлом выпуске. Попытаемся еще раз проанализировать – что же нас заставляет думать о смене места работы. Полезно задать себе следующие вопросы: Почему вы занимаетесь этой работой? Сами ли вы выбрали себе область деятельности? Не свалилась ли она вам, как снег на голову? Не навязывали ли вам ее силой? Имеете ли вы достаточно власти для того, чтобы распоряжаться основными событиями своей жизни? Это вас устраивает? Считаете ли вы своего начальника хорошим человеком или сущим садистом? Достаточно ли он компетентен? Держит ли свои обещания? Не связано ли ваше желание уйти с работы с ним лично, а не с самой должностью? Нет ли у вас дурной привычки поддаваться пессимизму? Обладает ли ваша область деятельности необходимыми качествами, чтобы будить в работнике заинтересованность и способствовать его карьерному росту? Каковы Ваши карьерные потребности? Удовлетворяет ли Вас получаемая заработная плата? Вы пользуетесь уважением среди сотрудников фирмы? У Вас есть друзья (приятели) среди коллег? Вы понимаете цели, которые стоят перед Вашим предприятием? Они соответствуют Вашим личным целям? Вам близка корпоративная культура? Периодически задавая себе эти вопросы, Вы лучше поймете себя и Вам гораздо легче будет принимать решение о том стоит ли увольняться прямо сейчас или можно исправить что-то и продолжать работать на прежнем месте, получая и пользу и удовольствие от работы.   В каких случаях целесообразно уйти с надоевшей работы..   Рано или поздно у любого человека наступает миг, когда ему нужно сменить занимаемую должность. Нужно только убедиться, что нынешняя должность стала Вам «слишком мала». Иногда в реальности нам хочется не сменить работу, а прекратить неприятные отношения (с сотрудниками, клиентами, избавиться от неприятных обязанностей…). А это уже другая задача. Немного подумав над тем, как ее решить, мы можем сохранить свою работу и избежать многих неудобств, связанных с трудоустройством или вынужденным бездействием. Итак, если честно, чего Вы пытаетесь добиться, бросая нынешнюю работу? Пытаетесь ли Вы от чего-то избавиться? Подыскать себе лучшее место? Если Вы всего лишь хотите избавиться от неприятной ситуации, то рискуете нажить еще больше проблем. Так от чего же вы хотите избавиться: от своей работы или от раздражающих обстоятельств, с ней связанных? Если выше душевное состояние связано с самой работой, а не с какими-то раздражающими факторами, которые с нею связаны, увольнение могло бы стать разумным решением. Однако, если задействованы сторонние факторы, напрямую не относящиеся к вашей карьере, то дайте себе время подумать как следует. Иногда причиной, заставляющей работника желать увольнения, становятся совершенно внешние моменты. К примеру, семейные неурядицы могут заставить Вас желать бросить все, включая и работу. Также порой болезнь кого-то из близких заставляет человека по-иному взглянуть на свою жизнь или сделать вывод, что нужно работать поменьше. Важным фактором в желании сменить занимаемое место работы может оказаться также обычная нехватка денег. Однако, в этом случае, нужно быть очень осторожным. Вы можете переоценить себя как специалиста, или, причиной нехватки денег могут быть чрезмерные расходы… Если вы по природе пессимист, то можно победить эту тенденцию, стараясь на лету улавливать мысли, которые можно счесть слишком обобщающими, фаталистическими и унылыми (н-р  «никому нельзя доверять», «какие же все вокруг идиоты», «меня превратили в козла отпущения»… ).  Сменой работы от этих «печальных мыслей» мы не сможем избавиться.  Нужно стараться не принимать близко к сердцу какие-то замечания или ситуации, которые не касаются Вас напрямую. Ясно одно: если вы не будете стараться свести к минимуму воздействие негативных мыслей, они будут преследовать вас и на будущем месте работы, и так – до конца жизни. Такие мысли способны подорвать вашу возможность добиться успеха во всем, что вы делаете. Некоторые жизненные факты, которые, как вам кажется, присутствуют лишь на вашем месте работы, на самом деле являются очень распространенными: Увеличение рабочей нагрузки Повсеместное распространение командного духа Неуверенность в своем будущем Продолжающееся ученичество Барбара Рейнхольд выделяет «токсичные должности», т.е. такие, которые «вредят как физическому, так и ментальному здоровью человека». У многих людей стресс вызывает полное физическое истощение даже когда они не осознают причин этого состояния. Человек не должен игнорировать сигналы, которые подает ему собственный организм. Иначе расплата неизбежна. Перечислим некоторые из таких сигналов: Постоянная усталость Снижение сексуального влечения Тревога Проблемы с кожей (сыпь, покраснения…) Проблемы с пищеварением Растущая потребность в алкоголе или наркотиках Бессонница Постоянная боль в области шеи или спины Хроническая скука Учащенное сердцебиение при малейших проблемах на работе Неспособность осознать или выразить собственные эмоции На самом деле эти симптомы, когда они ассоциируются с работой, как правило, оказываются вызваны одной из трех следующих причин: Недостаточное использование ваших способностей. Недостаток удовольствия от работы. Отсутствие взаимодействия и признания важности выполняемых вами функций. (по материалам книги Алена Самсона  «Увольняться или подождать»?)     До скорой встречи! Ваш Александр Грин По всем вопросам, а также по темам, которые желательно затрагивать в статьях прошу писать на mycareer@mail.ru   Рассылки Subscribe.Ru В поисках работы? Избранные статьи для трудоустройства." Стратегические концепции рекламы и маркетинга. Москва. Аренда Квартир Мировой финансовый кризис Microsoft Office - совет дня УмНыЕ мЫсЛи Метафоры Самые полезные сайты. Обмен ссылками. Все о компьютерах. Железо. Операционные системы. Программы. Рекомендуем подписаться! Наши самые интересные рассылки.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}