Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Планирование карьеры

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

не торопитесь посылать резюме


Планирование карьеры.
Как правильно составить резюме?
Рассылка новостей
Выпуск от 2009-02-19 12:51

Здравствуйте, уважаемые читатели!  С вами снова Александр Грин. Сегодня мы продолжим обсуждать вопросы поиска работы. Проверяя, обнаружил, что вместо "работы" написал "заботы" - вот уж действительно оговорка по Фрейду, поиск работы приносит нам столько забот!

Итак, желательно:

  •   Составлять индивидуальный план (или несколько планов);
  •   Подключать к поиску работы родственников и знакомых;
  •   Заводить нужные связи (или просто больше общаться);
  •   Прислушиваться к себе - к своим желаниям, трезво оценивать свои способности, выбирать достойные цели!

Эти пункты можно выполнять последовательно или параллельно, возможно придется повторять их не один раз. Можно действовать по своему "сценарию". По каждому пункту можно говорить очень много, чем мы и займемся в следующих выпусках. По конкретным вопросам (которые у Вас уже могут быть) - пишите на mycareer@mail.ru. Присылайте свои варианты резюме с пометками - в каких пунктах Вы сомневаетесь, и на какую должность рассчитываете (универсальных резюме на все случаи жизни не бывает, если, конечно, Вы не уникальный специалист, для которого резюме не важно...)

Помните, что наибольшего успеха вы достигните там, где проявите свою индивидуальность, если будете делать что-то лучше всех или предложите нечто новое. А если вы докажите, что Вы - именно тот человек, который нужен потенциальному работодателю, то считайте, что работа уже ваша. Однако тут важно не перестараться. Если эта работа не для вас (не интересна вам, слишком сложна..) - то есть ли смысл вводить в заблуждение и себя и работодателя? Что для вас важнее - просто получить "престижную" работу, или заняться интересным и нужным делом?

 

Часто  работу ищут по одной и той же "привычной формуле" поиска.

С некоторыми вариациями старая стандартная формула выглядит так: прочтите книги о том, как найти работу, как писать резюме и как использовать личные контакты, или воспользуйтесь услугами агентства по найму персонала или бюро по трудоустройству. Затем напишите блестящее резюме, составьте неотразимое сопроводительное письмо, напечатайте все на изысканной почтовой бумаге, разошлите резюме и сопроводительные письма в отделы управления персоналом компаний, входящих в Fortune 1000* (или какой-либо иной список ведущих компаний), пройдите тренинг на тему "Как пройти собеседование", освободите время для отборочного интервью. Наконец, загляните в почтовый ящик - и вы найдете там типичные письма-отказы от тех компаний, которые удосужились вам ответить.

Компания Microsoft не пытается продавать программное обеспечение, рассылал десяти миллионам человек свою рекламную брошюру и, заставляя своих работников обзванивать старых деловых знакомых, Budweiser не торгует таким образом пивом, a Procter & Gambler совсем не так продает мыло. Вместо этого великие маркетинговые компании вкладывают средства в инновации, создают дифференцированную продукцию, приспосабливают свои товары к потребностям покупателей, принимают конкретные решения относительно упаковки и разрабатывают четкие методы продвижения продукции.

Наниматели в организациях, выступающие сейчас в роли ваших клиентов - людей, которые вас "покупают", день за днем видят в потоках резюме все те же фразы. Изо дня в день ответственные за работу с корреспонденцией получают безликие послания, написанные неизвестными бюро по трудоустройству, послания от соискателей, о которых они впервые слышат. Каждый день потенциальные наниматели или другие влиятельные люди получают резюме с сопроводительными письмами, в которых их имена написаны с орфографическими ошибками. День за днем они получают резюме и сопроводительные письма, не содержащие ничего, что могло бы сразу подойти. И ежедневно кто-то достаточно великодушный, чтобы встретиться с соискателем, слышит, как кандидат начинает собеседование с вопроса. "А чем занимается ваша компания?"

Составьте список своих навыков, поупражняйтесь в самоанализе по другим книгам о том, как найти работу. Познайте свое "Я", поймите свои побуждения, то, чем хороша и плоха ваша "Карма". Выпишите все ваши достоинства и недостатки. Затем делайте то, что  приблизит Вас к Вашим целям.  Тогда Вы получите работу вашей мечты - ту, которая больше всего вам подходит.

 

Не торопитесь посылать резюме

советует  Джеффри Дж.Фокс! Все нежданные и стандартные резюме поступают из входящей корреспонденции прямо в мусорную корзину.

Когда агент по продажам звонит клиенту без предварительной договоренности - это "звонок наудачу". Эффективность звонков наудачу низка. Клиент может не испытывать в товаре абсолютно никакой потребности, его может не быть в офисе. Продавцы "по телефону", которые звонят в обеденное время, редко добиваются успеха. Может быть, клиент слишком занят, чтобы разговаривать; может быть, ему вовсе не нужна предлагаемая продукция, а может быть, его просто нет на месте. Эффективность резюме, которых в компании не ждут, низка. Человеку, получающему резюме, может быть не нужен дополнительный работник, да и вообще это может быть не тот сотрудник, который занимается наймом персонала.

Эта аналогия с агентом по продажам может оказаться вам весьма и весьма полезна!

В любом случае вам нужно выработать стратегию, которая позволит выделиться на фоне других кандидатов. Или, что еще лучше, которая свяжет воедино ваши цели и умения с потребностями конкретной фирмы. Такое планирование  удобно начинать как раз с изучения потребностей конкретного работодателя. Вам ведь все равно необходимо хорошо знать куда именно вы собираетесь устраиваться на работу! Как только вы найдете те проблемы, решать которые вам будет интересно - вы уже на верном пути. Дальше дело пойдет легче!

Ваше резюме будет обладать гораздо большим весом и ляжет на подготовленную почву, если клиент (т.е. работодатель, конечно!) прочтет его, уже поговорив с вами, если он уже о вас слышал или встречался с вами Особенно это верно в том случае, если резюме пишется для нанимателя после вашей беседы с ним. Ваше резюме будет доказательством вашей способности удовлетворять потребности клиента-нанимателя.

Вам остается только придумать повод для такой встречи!

Об этом мы поговорим в следующем выпуске.

А сейчас, для того, чтобы мне легче было планировать темы для следующих выпусков рассылки, прошу выбрать наиболее подходящие для Вас варианты вопроса:

Какие вопросы являются для вас самыми главными при планировании действий по смене работы? (можно выбрать несколько вариантов)
(голосование возможно только из письма рассылки)
  • - Стоит ли вообще затевать это? Как бы не вышло хуже...
    		•
  • - Не узнали бы раньше времени на текущей работе. Главное - все хорошо заранее спланировать.
    		•
  • - Какой уровень зарплаты "средний по рынку", на что я могу рассчитывать? Главное - максимально возможная зарплата.
    		•
  • - Каким будет взаимоотношение в новом коллективе? Главное - психологический комфорт на рабочем месте.
    		•
  • - Как мне оптимальным образом спланировать карьеру? Главное - максимальный результат через 5-10 лет.
    		•
  • - Смогу ли я на новом месте углублять свои профессиональные знания. Главное - быть профессионалом в своем деле.
    		•
  • - Меня больше всего интересует будет ли новая работа интересной для меня? Главное - новые впечатления, интерес к работе.
    		•
  • - Мне надоела текущая работа. Поэтому я с удовольствием уйду в первое более-менее подходящее место.
    		•
  • - Я оцениваю желаемое место работы сразу мо многим факторам. Если не устроят 1-2 пункта, то о смене места работы не может быть и речи.
    		•
  • - Меня все устраивает. Менять работу не хочу. Но интересно знать что происходит на рынке труда.
    		•
  • - Не люблю опросы или затрудняюсь ответить.
    		•

     

    По всем вопросам, а также по темам, которые желательно затрагивать в статьях прошу писать на mycareer@mail.ru

     

    Ваш А. Грин.

     
    Рассылки Subscribe.Ru
    В поисках работы? Избранные статьи для трудоустройства."
    Стратегические концепции рекламы и маркетинга.
    В избранное