Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Внесение изменений в штатное расписание [2 ответов]
Добрый день!
Ситуация следующая:
в компании несколько обособленных подразделений. (авто-заправочные станции) Оператором одной из них необходимо изменить часовую тарифную став ку. Каким образом внести изменение в ШР?

11.08.2008 15:00:36
Талочка

2. Поговорим о работе / избрание представителя работников [3 ответов]
В соотвествии со ст. 31 ТК РФ, собираемся на общем собрании членов трудового коллектива тайным голосование избрать представителя работников. Готовлю проект общего собрания работников. Избираем открытым глосование председателя собрания, секретаря, членов счетной комиссии (3чел.). После тайного голосования и подсчета голосов выносим постановление - избрать представителем работников Иванова И.И. Возникли вопросы. 1) голосуют ли члены счетной комиссии, если тоже являются работниками этого предприятия? 2) кто подписывает протокол общего собрания - члены счетной комиссии? председатель и секретарь?

11.08.2008 11:46:38
Элла

3. Поговорим о работе / ставка! [3 ответов]
помогите разобраться!
я работаю секретарем и кадровиком одновременно.но девочку еще одну на роль секретаря взяли и в принципе я занимаюсь только кадрами теперь!я на полную ставку.мне бы хотелось перейти на 0,5 ставки.для того,чтобы работать не 5 дней в неделю,а 3 или 4.как мне быть?может мне не переходить на 0,5 ставки??а можно это организовать каким-либо другим оптимальным способом,чтобы и руководителя устраивало и меня.мне нужны веские обоснования моего решения.я езжу далеко(140 км в день).у меня есть еще одна работа(хотя наверное руководителю не стоит об этом гвоорить!?)цены в этом году оочень выросли.зп нам не поднимают.он мне пообещал повысить...но...я хотела бы работать 4 дня в неделю вместо 5.такое возможно?или ЛЮБОЙ руководитель откажется от такого работника.прописано ли что-либо в законе об этом?

08.08.2008 16:28:12
Татьяшечка
В избранное