Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Как теперь считаем стаж для предоставления ежегод отпуска? [2 ответов]
Коллеги,
в виду того, что уже действует ФЗ № 157-ФЗ от 22.07.2008, которым были внесены поправки в том числе в стать 121 ТК РФ:
п.4 части 2 - отменен,
часть 1 дополнена пунктом 5 - в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается "время предоставляемых по просьбе работников отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Вопросов, лично у меня, появилось больше, чем раньше:

Нет слов "общая продолжительность" дней б/с. Значит ли это, что в стаж Не входят дни, которые оказались за порогом в 14 дней. Например, сотрудник взял отпуск в 20 к дней без сохранения з/п. В стаж для ежегодного отпуска не входят все 20 или только 20-14=6 дней?! И может ли работник раз в месяц брать по 14 дней, и в этом случае ничего не вычитаем?

06.08.2008 16:35:48
VizarVi

2. Поговорим о работе / Самые нелепые поручения руководства [1 ответов]
Коллеги, предлагаю поделиться самыми нелепыми поручениями руководителей. И варианты выхода из таких ситуаций.

Судя по всему беспредел творится в совершенно разных городах и в организациях различных сфер деятельности...

06.08.2008 16:15:59
Юлёна

3. Поговорим о работе / Возложение обязанностей [5 ответов]
Уважаемые коллеги, вопрос банальный, но хочу знать ваше мнение. Руководитель хочет возложить обязанности на моего коллегу по работе от которых он мягко говоря "не в восторге" Я ему объяснила, что если он не хочет их исполнять. может отказаться, а вот на что сослаться? (Хотя если он откажется, не факт, что эти обязанности не захотят возложить на меня )

06.08.2008 12:17:28
Юлёна


В избранное