Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Вопрос про доноров [1 ответов]
Вопрос: Работник принят на работу 20 сентября 2006 г. В конце ноября 2006 г. работник предъявил в бухгалтерию предприятия две справки о сдачи крови - 01 и 23 февраля 2006 г.
Обязан ли работодатель оплатить работнику день сдачи крови и предоставить дополнительный день отдыха по каждой справке (поскольку в период сдачи крови работник состояв в трудовых отношениях с другим работодателем)? И, в случае оплаты дней работодателем, какие еще необходимо документы запросить с работника, кроме справки?

27.11.2006 11:08:30
alex

2. Поговорим о работе / Присвоение тарифного разряда [2 ответов]
Уважаемые эксперты! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. На основании протокола квалификационной комиссии приказом руководителя предприятия рабочему присвоен очередной тарифный разряд по той же специальности. Главный бухгалтер считает, что так как изменились условия работы (оплаты), от рабочего следует получить заявление с просьбой о переводе и издать приказ о переводе с указанием даты начисления новой зарплаты. Правомерно ли такое требование? Спасибо.

24.11.2006 17:54:05
SVG

3. Поговорим о работе / Генеральный директор идет в отпуск [1 ответов]
Подскажите, пожалуйста. Генеральный директор идет в отпуск.
1. Должен ли он писать заявление на свое же имя
2. Приказ на отпуск формы Т-6?

Спасибо.

24.11.2006 17:01:34
Kisunya2104

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное