Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Ежегодный отпуск перед отпуском по уходу (подсчет) [1 ответов]
Добрый день.
Просьба к опытным кадровикам: проверьте, пожалуйста, мои расчеты, не ошиблась ли я (еще ни разу такую ситуацию не просчитывала)

Больничный по беременности и родам выписан по 24.12.06., к работе приступить 25.12.2006.

Девочка хочет почти в отпуск ежегодный, а затем уже взять отпуск по уходу до 3 лет.
Пишем три заявления:
1) Прошу выплатить мне помощь в связи с рождением ребенка. Копию свидетельства о рождении и справку из ЗАГСа прилагаю.
2) прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2006-2007г.г. с 25.12.2006. на 24 календарных дня (т.е. по 17.01.2007.).
3) прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста с 18.01.2007. по 07.11.2009. с выплатой пособия на ребенка по соц.страху

Вопросы:
1) правильно ли я все посчитала, правильно ли мы написали заявления,
2) можно ли все эти 3 заявления датировать одним числом, например, 22.11.,
3) что мне еще нужно под это все оформить (приказ на ежегодный отпуск, приказ на отпуск по уходу, протокол заседания комиссии по соцстраху о рассмотрении вопроса о выплате пособия на ребенка)
4) … и по протоколу выплыл вопрос: постановили выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в размере … – с какого числа? С даты рождения ребенка?
5) … и по комиссии по соцстраху выплыл вопрос: протокол-то я сделаю, только нет ни приказа, ни чего-то другого о создании самой этой комиссии… Я бы могла ее создать нынешним периодом, но только вот попался мне случайно на глаза единственный протокол этой комиссии за прошлый период. Т.е. подразумевается, что она есть. Как мне ее «пересоздать» и какими документами это все оформить?


Спасибо огромное всем откликнувшимся!!

21.11.2006 15:35:54
Веселинка

2. Поговорим о работе / Перевод персонала в другой филиал [1 ответов]
Всем приветик.
Подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация. Наша организация закрывает филиал и одновременно открывает другой в этом же городе. Нужно ли работникам писать заявление о переводе в другой филиал? условия и должности остаются прежние. И нужно ли заключать доп. соглашение?

21.11.2006 11:38:31
Olesya_irk

3. Поговорим о работе / Помогите расчитать отпуск [1 ответов]
Сотрудница принята 01.11.2000г.
За период с 01.11.2000 по 31.10.2001г. отгуляла с 23.07.01 по 06.08.01 = 15 дней
с 25.04.2002 по 11.09.2002 - больничный лист (отпуск по беременности и родам)
с 12.09.2002 по 06.01.2004г. -отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
01.11.2004 по 07.11.2004г. отгуляла отпуск = 7 дней
18.07.2005 по 14.08.2005г. отгуляла отпуск=28 дней
24.07.2006 по 20.08.2006 отгуляла отпуск = 28 дней
Запуталась совсем в периодах
Помогите. плз.

21.11.2006 09:52:41
Nezabudkanext

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное