Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Увольнение переводом или перевод? [1 ответов]
Подскажите.
Как уволить работников к другому работодателю, уволить переводом. Тогда нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если компенсацию не выплачивать, могул ли сотрудники у нового работодателя взять очередной отпуск.

10.10.2006 13:06:07
ева-tg

2. Поговорим о работе / кто заполняет труд книжку сотрудника,ответств за их ведение [1 ответов]
собственно в этом весь вопрос.

10.10.2006 12:42:14
ksenia

3. Поговорим о работе / Срочный трудовой договор. Отпуск по уходу за ребенком. [5 ответов]
Заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Декретный отпуск закончился и основной работник написал заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заключать ли новый договор с временным работникам или продлить действующий срочный договор?

09.10.2006 19:33:59
Sawyelyewa

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное