Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как получить работу своей мечты" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Новости портала BIGSTEP
ДОБРЫЙ ДЕНЬ УВАЖАЕМЫЕ ПОЛЬЗОВОТЕЛИ ПОРТАЛА "BIGSTEP" – виртуального гида в мире трудоустройства и карьеры Вашему вниманию предлагаються последнии новости с вашего любимого карьерного портала  Внимание! Ещё больше возможностей для Вас! Уважаемые пользователи портала убедительно просим ВАС ОБНОВИТЬ ИНФОРМАЦИЮ В СВОЁМ ПРОФИЛЕ! Это позволит Вам использовать ВСЕ возможности Вашего любимого карьерного портала. Загрузите фотографию, заполните новые и обновите старые данные! С уважением, команда портала "Bigstep". Тема дня Как быстро стать начальником. Полезные советы Цитата дня Лучше искать ошибки у себя, чем у начальника. Свои ошибки ты можешь исправить, и это будет способствовать твоему карьерному росту. Михаил Литвак Скажет HR Эксклюзив! "На наши вопросы любезно согласилась ответить Елена Леонидовна Витчак – директор по персоналу Страховой группы «КапиталЪ»." "Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов" Когда приходит устраиваться на работу кандидат, при его оценке менеджеру по персоналу важно придерживаться следующих основных принципов: быстрота, простота, точность, возможность получить основную информацию, необходимую для выбора претендента и эффективной мотивации. Достичь этого помогают проективные методики Управление карьерой "Зигзаги карьеры: что влияет на карьерный рост " Вы, вероятно, полагаете, что повышение в должности жалуют за отличную работу и эти награды даются абсолютно справедливо — в соответствии с заслугами каждого работника. Продвижение по карьерной лестнице принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам (словно наследники королевского трона). Несмотря на распространенность, такое предположение не совсем верно. Оно вызвано нашей верой в справедливость. Хорошую работу, считаем мы, всегда отметят и вознаградят, старательный сотрудник не может остаться без поощрения. Начальник, получивший повышение, не забудет своих верных подчиненных. К тому же в интересах организации предоставлять всем равные шансы получить новую должность. К сожалению, на практике все далеко не так. Внутренний PR "Каким должен быть корпоративный PR?" Термин Public Relation (а в сфере управления персоналом Internal Relation - внутренний PR) на слуху у многих. В настоящее время под этим красивым названием подразумевают практически все общественные мероприятия, проводимые в компании для сотрудников. Фантазии служб персонала не знают границ и ежегодно подкрепляются бюджетом руководства. С громким лозунгом «ЛЮДИ - НАШ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС» компании запускают все новые проекты общественной жизни персонала. Что же такое корпоративный PR на самом деле? Интриги и моббинг "Правила выживания на работе" Производить впечатление успешного, трудолюбивого, креативного, одним словом, идеального сотрудника – значит быть им! Простые, но эффективные правила помогут вам в общении с коллегами, деловыми партнерами и клиентами. Соблюдая их, вы сохраните свое здоровье, сэкономите нервы и время и добьетесь в своей карьере всего, что задумали! Чёрные списки Обновление!! "Чёрные списки работодателей" "Черный список "специалистов"" Убедительно просим всех наших пользователей подписаться на рассылку портала на http://subscribe.ru ВАМ НУЖНА РЕКЛАМНАЯ ПЛОЩАДКА ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КАМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ? МЫ готов предоставить вам её! Связывайтесь с нами! Договоримся! С уважением, команда портала "BIGSTEP" – виртуальний гид в мире трудоустройства и карьеры  |
| В избранное | ||
