Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 55 Требования:прозвон клиентской базы,руководитель отдела продаж,карьерный рост,оформеление по тк рф по желанию
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 35 Требования:В подразделение крупной успешно развивающейся российской компании (разработка правовых баз данных) приглашаются творческие, заинтересованные в профессиональном росте специалисты - 23-35 лет, в/о (экон., бух.), опыт работы бухгалтером, экспертом, аудитором - от 2-х лет, приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях и изданиях для бухгалтеров, гражданство РФ
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 27 до 42 Требования:Руководитель архитектурно-проектного отдела в крупную иностранную строительную компанию (строительство бизнес-центров, отелей, коттеджных поселков)- муж, возраст 27-42 лет, в/о (архитектурное), опыт работы архитектором не менее 5 лет, обязателен опыт руководства группой архитекторов от года от года, обязателен хороший рабочий уровень англ. языка (разговорный и письменный), ПК -AutoCad
Возраст: от 28 до 45 Требования:Известная российская оценочная компания приглашает на работу Ведущего оценщика: 28-45 лет, В/О: желательно, строительное или экономическое + профессиональное оценочное, с опытом работы ведущим специалистом в сфере оценки бизнеса, всех видов собственности от 2 лет, MS Office, Гражданство РФ.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:В компании, являющейся мировым лидером в области проектирования и производства систем, конструкций из термопластичных полимеров, открыта вакансия "Начальник технической службы": муж., 30-50 лет, в/технич (электромехан.желат.), опыт работы в аналогичной должности на производстве с использованием высокотехнологичного оборудования (экструзионные линии) от 3-х лет, англ.яз.-intermediate, пользователь ПК(в т.ч.AutoCAD)
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 22 до 35 Требования:22-35 лет, в/о (экон., юрид.), опыт подготовки письменных консультационных материалов по тематике налогообложения и бухучету - от 1 года. Знание основ НК, ГК, ТК и основ теории права, основ бухучета. ПК: MS Windows, MS Office, Консультант+, регистрация М/МО
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 42 Требования:Одна из ведущих российских компаний в сфере экономико-управленческого консультирования приглашает на работу Оценщика: Муж./жен., 25-42 лет, В/О: желательно, экономическое/иное + обязательно профессиональное оценочное, с опытом работы оценщиком в сфере оценки бизнеса, всех видов собственности от 2 лет, MS Office, Гражданство РФ
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 42 Требования:В стабильную японскую компанию (более 10 лет на российском рынке, собственник бизнес-центра класса А) приглашается менеджер по аренде - муж., 25-42 лет, в/о, англ.яз - не ниже среднего
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Кентавр;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 46 Требования:Требования. 1. Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, директором по продажам в крупной компании - системном интеграторе. 2. Навыки организации и управления продаж.
Москва
Работодатель / Бета-Пресс;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 45 Требования:Жен., возраст от 25 до 45 лет, гражданство РФ, высшее образование (обязательно), опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных коммерческих организациях. Отличное владение компьютером, знание бухгалтерских программ (желательно SAP), Консультант, Гарант.
Москва
Работодатель / ООО "КАДО";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 35 Требования:в/о (экономика и финансы), опыт работы в бухгалтерии или финансовом отделе от 1-го года. Уверенный пользователь ПК-MS Office (Word, Excel); отличное владение товарной, либо бухгалтерской программой (1С, BEST и др.).
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 35 Требования:Умение работать в команде. Неординарный интеллект. Знание компьютера. Умение работать с интернетом. Ведение переговоров.
Москва
/ Парк культуры;
Работодатель / ДонСтройХолдинг;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Высшее образование финансы / экономика, опыт работы в строительно - инвестиционных компаниях, Префектурах г.Москвы, знание регламента Правительства Москвы, структуры и полномочий Департаментов Москвы, Активная правовая позиция, Способность к обработке значительных объемов информации
Москва
Работодатель / Adrenalin Forex;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 22 до 35 Требования:требуется молодой человек: - пунктуальный - без вредных привычек - энергичный - собранный - позитивный - честный - ответственный - инициативный - способный в срок выполнять поставленные задачи - с аналитическим складом ума и системным мышлением - легко обучаемый
Образование: высшее экономическое или техническое Опыт работы: желательно от 2-х лет в аналогичной должности Приветствуются знания в области финансовых рынков! К резюме обязательно приложите пару фотографий из жизни!
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Коммуникабельность, ответственность, опыт руководства людьми, организаторские способности, активная жизненная позиция
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Одна из самых крупных и известных в мире сеть отелей объявляет конкурс на замещение вакантной должности Ассистент регионального контроллера по операционной деятельности. Оклад от 100000 по результатам собеседования. Трудоустройство по ТК РФ, больничный, отпускные (28 дней). Карьерный рост. Режим работы с 9-00 по 18-00, пятидневка.
Москва
/ Проспект Вернадского;
Работодатель / КА "ИТП";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 35 Требования:Высшее экономическое образование, опыт работы от 1 года, знание сферы информационных технологий приветствуется, желание работать и зарабатывать.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 26 до 40 Требования:В крупный торгово-издательский дом приглашается руководитель отдела казначейства. Требования: от 26 до 40 лет; высшее финансовое образование; - предыдущий опыт в отделе казначейского контроля от 1 года и 3 года опыт в финансах; хороший уровень английского языка (разговорный и письменный - отчеты на английском языке); ПК - уверенный пользователь; отличные аналитические способности, коммуника-бельность, высокий уровень
ответственности.