It is April.
On Thursday. Lesson
eighty
six and eighty seven -
Eighty sixth
(86th)
and eighty seventh (87th) lessonsGood
morning!
Чтобы попасть
на урок - переходим ИЛИ НЕ ПЕРЕХОДИМ по ссылке -Урок
12
Обратите внимание - ничего нового
в урок я не вписал по ряду причин (как и не поменял
нумерацию урока):
1. Так как мы
проходим сложный материал - и нужно выполнить прилично
упражнений, чтобы понять, что к чему - я еще
на упражнении 12.15.
2. Появились
первые проблемы, более сложные, чем нехватка времени.
Будем их решать.
В системе ТК
повторение используется. Но мне (думаю и вам) его
недостаточно. Пока выполняешь одни урок - все понимаешь.
Через несколько уроков - уже подзабываешь и пытаешься
выйти (выполняя упражнения) на интуиции.
Выводы - как в
любой системе - есть у ТК, судя по мне, недостатки.
Первая попытка их преодолеть - это открытие рассылки
"Четвертак" (25 недель на изучение английского, мне
помогает - так приятно работать с первоклашками -
чувствуешь себя почти профессором:)). Вторая подмога -
это таблицы (новая рассылка по мужской логике).
Но думаю, есть
что-то еще, что пока еще "носится в воздухе", но
скоро мы это нечто поймаем и придумаем что делать.
С праздником! - в
праздники отдыхаем - рассылок в праздники не
будет.
See
you!
С уважением,
директор ООО "КЦ "Русский менеджмент"
к.т.н. Владимир Токарев
тел. (831) 462-95-93,
тел./факс (831) 466-37-06,
http://mc-ma.narod.ru
В регулярном Дайджесте Компании HR-Эксперт постоянно
поднимаются вопросы по управлению персоналом, продажам, поиску работы. Еще
интересны анонсы статей, которые отбираются в своеобразный личный архив - из
многих источников собирается только то, что интересно и не содержит лишней воды.
Ведущий рассылки утверждает, что руководитель компании лично проверяет все
материалы до постинга.