Английский для каждого

Доброго времени суток!

Уважаемые подписчики, сегодня я готов сообщить Вам новость, к которой готовился очень долго и основательно. На сайте English4U открылся раздел Магазин фильмов - это первый в Украине интернет-магазин, предлагающий фильмы на английском языке с английскими и русскими субтитрами.
На данный момент действует АКЦИЯ - при заказе пяти и более фильмов, доставка фильмов по Украине - БЕСПЛАТНО.
Многие фильмы имеют несколько звуковых дорожек, поэтому вы можете прослушивать как русскую, так и английскую версию фильма (как бы два фильма в одном). Благодаря этому, Ваши друзья, которые не знают английского языка, смогут вдоволь насладиться его русской версией.
Субтитры хранятся в отдельных текстовых файлах и подключаются автоматически. В любой момент просмотра фильма Вы сможете сменить субтитры или совсем убрать.
Не смотря на то, что каждый фильм запускается автоматически, Вы можете запустить его вручную с помощью одного из плееров, записанных на диск вместе с фильмом.

Архив рассылки: http://www.English4U.dp.ua/arhiv.php

Содержание выпуска:
1. Работа в Канаде
2. Анекдоты

Работа в Канаде

Как известно, поиск работы - главный вопрос адаптации в новой стране, в конечном счете, ключ к успеху всего иммиграционного процесса. И дело даже не в том, что для жизни в Канаде нужны деньги, - как и везде здесь нужно есть, пить, оплачивать счета и т. д., - больше чем деньги, здесь нужны гарантии Вашей стабильности.

В Канаде материальные ценности сами по себе - мебель, машина, квартира, - ценятся гораздо меньше чем в России. Например, переезжая на новое место жительства, люди часто бросают мебель, считается, что перевозить ее не выгодно. А вот наличие работы, тем более постоянной - здесь настоящий капитал. Поскольку только постоянная работа является здесь гарантом Вашей стабильной платежеспособности. Вы можете почти не иметь наличных денег, но если у Вас есть работа - Вы сможете снять жилье, Вам позволят покупать в кредит даже весьма дорогостоящие вещи, например, машину или дом.

И далее - все по кругу, все взаимосвязано: если у Вас есть работа - Вам сдадут жилье, подпишут договор рента (аналог нашей прописки), Вы получите почтовый адрес, сможете установить телефон, отправить ребенка в школу, оформить страховку, и т. д. Даже в библиотеку записаться Вам будет затруднительно, если у Вас нет договора рента. То есть, если есть работа - будет жилье. В противном случае за Вас должен поручится кто-то другой, имеющий работу и выступающий Вашим гарантом.

С другой стороны, именно с наличия работы начинается Ваша кредитная история. Если у Вас в течение хотя бы нескольких месяцев есть работа, Вы можете обратиться в банк с просьбой выдать Вам кредитную карточку, при помощи которой Вы можете делать покупки, расплачиваясь за них только в конце месяца. Чем дольше Вы работаете и больше получаете - тем большую по номиналу карточку Вам могут предоставить, вплоть до 30 000$CA.

При этом совершенно не важно, каков социальный статус Вашей работы. В Канаде принято уважительно относится к любому труду. Поэтому если Вы не боитесь тяжелой работы - Вы не будете иметь никаких проблем в Канаде. Все канадские газеты, в том числе и русскоязычные, пестрят объявлениями о трудоустройстве, например, на упаковочные линии, много требуется рабочих на стройку, шоферов на траки, механиков в гараж, женщин зовут работать бэбиситерами, в клининг (уборка офисов и частных домов). Заработная плата в этой сфере рынка труда колеблется от 6 до 15 $CA в час. Конечно, это не такие большие деньги, но даже при одном работающем в семье из 3 человек этого хватит для оплаты недорогой квартиры, покупки необходимых продуктов, оплату счетов за воду, свет, парковку, телефон. Важно отметить и то, что в этой достаточно знаний элементарного бытового английского.

Более сложно дела обстоят в сфере квалифицированного труда. Только очень небольшой процент иммигрантов обладает такими профессиональными навыками и таким знанием языка, который позволяет им сразу же включится в работу в Канаде. Как правило, это специалисты, работавшие за границей, имеющие опыт общения с коллегами-иностранцами, имеющие reference letter (рекомендации) от известных международных компаний или учреждений. Хотя, конечно, встречаются и специалисты экстракласса, которые способны конкурировать на местном рынке труда даже при самых невыгодных для себя условиях. Допустим, у Вас не очень хороший язык, Вы не можете похвастаться опытом работы за границей или в Канаде, но Вы - гений в своем деле, Вы можете показать, что способны сделать свою работу во много раз лучше и быстрее кого бы то ни было - в этом случае Вас могут взять на работу и без дипломов, и без рекомендаций и даже будут платить очень хорошие деньги.

Для большинства новоприбывших процесс устройства на квалифицированную работу затягивается на довольно долгое время. То есть, если Вы ставите перед собой цель работать в Канаде по специальности, Вы должны приготовится к довольно длительному периоду ожидания. Дело в том, что почти все наши дипломы требуют evaluation - подтверждения. Нельзя сказать, что канадцы не признают наши дипломы, но они боятся нашей недобросовестности. Поэтому они посылают запрос в Ваш вуз и просят прислать официальное подтверждение диплома из вуза или министерства. Эта переписка занимает много времени, к этому нужно быть готовым.

Далее. Вы предъявляете свою академическую справку, в которой указаны прослушанные в вузе курсы с количеством часов по каждому - но может статься и так, что местный канадский университет сочтет набор дисциплин или количество часов не соответствующим местным требованиям. Тогда Вам предложат прослушать дополнительно какой-то курс или несколько курсов. Разумеется, это тоже займет у Вас какое-то время, и будет стоить определенную сумму денег. К счастью, практически во всех колледжах и университетах Канады есть не только fool-time, но и part-time форма обучения. И еще один немаловажный фактор: через год Вашего пребывания в Канаде Вы имеете право попросить государственные кредиты на учебу.

Последнее препятствие - отсутствие канадского опыта работы. На первый взгляд это препятствие кажется совершенно непреодолимым: нет работы - не будет опыта; нет местного опыта - Вам отказывают в работе. Но на самом деле все не так страшно. В Канаде есть несколько способов решения этой проблемы. Во-первых, это практика волонтерства. Волонтер - это человек, который работает бесплатно, иногда довольно долго, до нескольких месяцев, по интересующей его специальности, в том месте, где ему бы хотелось работать. Опыт работы волонтером позволяет ему показать себя, с одной стороны, и присмотреться к работе, с другой. Если все складывается благополучно, его берут на первое же освободившееся место. Если нет, - он получает рекомендательное письмо, т.е. тот самый канадский опыт, который поможет устроится на настоящую работу.

Еще один канадский институт - probation - временная работа с оплатой, но без бенефитов и прочих привилегий штатного сотрудника. В этом случае с Вами сразу договариваются, что Вас берут пока только временно, по-нашему, на испытательный срок, с меньшей в абсолютном выражении зарплатой. После окончания периода custody work Вам могут предложить постоянную работу.

Как лучше всего построить стратегию поиска работы?

Возможно несколько сценариев развития событий после Вашего триумфального въезда в Канаду.

Вариант первый. Вы приезжаете и сразу устраиваетесь на неквалифицированную работу. При этом Вы, скорее всего, будете лишены возможности учится (10-12 часов тяжелого труда к учебе не располагают), а это значит, что у Вас не будет возможности когда-либо с этой работы уйти. Если Вас не устраивает перспектива работать так до конца жизни, то, возможно, стоит устраиваться по очереди: сначала один из супругов работает и дает возможность другому учится, потом - наоборот.

Вариант второй. Вы приезжаете и ставите себе цель сразу найти работу по специальности. В этом случае Вы должны иметь достаточное количество денег, для того чтобы оплачивать жилье, счета и учебу одновременно. Как долго - зависит от специальности, на которую Вы претендуете. Механик может получить лицензию (в Канаде без лицензии можно работать только неофициально) за полгода, учитель - за 2-3 года, врач - за 3-5 и лет.

Третий вариант. Попытаться подготовиться к трудоустройству заранее, до въезда в Канаду. Если Вы учите язык, то половина успеха - уже в Ваших руках. Причем для таких специальностей, как учитель, лучше сдать TOEFL. Вторая половина успеха - профессия, которая должна быть а) востребованной, б) Вы должны быть в ней действительно специалистом. Если Вы имеете такую профессию и чувствуете себя в ней уверенно - смело начинайте рассылать резюме, имея в виду, что на 100 ваших заявок может быть только 10 вежливых формальных ответов и 1 реальное предложение.

Как узнать, насколько Ваша специальность нужна в Канаде?

Существует довольно много такой информации. Например, есть официальные сайты, где собрана результаты социологических исследований уровня востребованности разных специальностей, в разных провинциях Канады. Куда посылать резюме - также ищите в интернете, кстати, заодно приглядитесь, какие требования по Вашей специальности выдвигают работодатели, о каких своих достоинствах рассказывают Ваши коллеги по профессии. В резюме старайтесь быть честными, но ни в коем случае не скромничайте - это не тот случай, когда скромность украшает. Впрочем, составление резюме здесь - особая наука, об этом нужно говорить отдельно.

Приехав в Канаду, будьте готовы к телефонным переговорам по поводу назначения интервью, а иногда и интервью по телефону, хорошо, если как можно быстрее у Вас в Канаде будет свой телефон, компьютер и доступ в интернет.

Будьте готовы также к тому, что Вам предложат работу волонтером, т.е. без оплаты, потому что Вас тут никто не знает, Вы не имеете канадского опыта, рекомендаций и к Вам должны сначала присмотреться. Даже наличие друзей или родственников в данном случае проблему не решает - в Канаде не принято давать фальшивые рекомендации, работодатель может перезвонить и поинтересоваться, действительно ли соискатель работал в указанной фирме, и что именно он там делал, и насколько успешно это у него получалось.

Возможно ли найти работу еще до приезда?

Возможно, но трудно, поскольку трудно уметь делать одновременно много дел: учить язык, рассылать резюме, общаться с работодателями, особенно издалека, особенно по телефону.

Какую помощь может оказать в поиске работы наша компания?

Эта помощь может быть самой разнообразной. Мы можем помочь Вам построить свою собственную стратегию поиска работы, связанную именно с Вашей специальностью, поскольку в данном случае индивидуальные особенности играют очень большую роль. Возможно у Вас несколько специальностей, и Вы не знаете, какую из них предпочесть. Мы поможем решить этот вопрос, проанализировав потребности рынка на сегодняшний момент. Заметьте, что та специальность, по которой Вы <подавались>, может быть совершенно <не проходной> для реальной работы в Канаде - пути иммиграционной политики неисповедимы!

Если Вам необходима переквалификация или учеба - мы подскажем, в какое время и какую сумму денег эта переквалификация обойдется, дадим совет, в какие именно учебные или государственные учреждения лучше обращаться.

Если Вы чувствуете себя готовым для Канады специалистом, мы составим Ваше резюме, в соответствии с канадскими стандартами и разошлем их по таким адресам и в таких количествах, чтобы получить максимальный эффект. Еще до Вашего приезда мы можем провести необходимые предварительные переговоры с работодателем, чтобы представить Вас как специалиста наиболее адекватно и договоримся о назначении интервью для Вас сразу же после Вашего приезда.

В настоящее время в нашей фирме наибольшие возможности по трудоустройству имеют IT-специалисты, а также электрики, механики, строители, учителя.
(Мы работаем с канадским иммиграционным адвокатом, специализирующимся на трудоустройстве в Канаде по всем строительным специальностям.)

Уважаемый, строитель!

Мы занимаемся оформлением документов и предоставлением рабочего места.

Получение рабочей визы состоит из 2-х этапов.
1. Ваши документы проходят проверку и утверждение в Канаде. Когда здесь утвердят Вашу кандидатуру, т.е. зарезервируют рабочее место, документы будут посланы в ближайшее к Вам посольство.
2. Вы должны явиться в посольство на интервью и для получения визы.

Список профессий ограничен теми профессиями, которые успешно проходят утверждение в Канаде.

Эта программа позволяет укладчикам крыш и печей, каменщикам, плотникам и другим строительным профессионалам (а также токарям, слесарям-инструментальщикам и поварам) въехать в Канаду по Employment Authorization - разрешению на работу. Как только мы зарезервировали для Вас рабочее место в Канаде, Вы можете получить разрешение на работу и въехать в страну в течение трех-шести месяцев с момента предоставления Вами необходимых документов и оплаты.

Для получения Employment Authorization Ваше образование и опыт работы должны отвечать определенным критериям.

• Вы должны иметь диплом или сертификат, подтверждающий, что Вы обучались данной профессии на очном факультете.
• Иметь 5 лет опыта работы по профессии за последние 10 лет. Нам также потребуются характеристики с последних мест работы, для того, чтобы подготовить Ваш файл.
• Третье требование к претенденту на работу - элементарное знание английского языка.
• Вы должны иметь официальное приглашение на работу с окладом 30.000 канадских долларов в год.

В настоящее время у нас есть возможность предоставить Вам работу в Канаде с окладом $ 30,000 - $ 40,000 CAN. в год.

Уход за больными, детьми или престарелыми с постоянным проживанием

The Live-in Caregiver (Лица, оказывающие услуги по уходу за больными, детьми и престарелыми, и постоянно проживающие вместе с ними) Program - одна из возможностей временного проживания и работы в Канаде для иностранных граждан. Это программа не является основной категорией иммиграции, однако для общего сведения, мы даем небольшое резюме по этому вопросу.

Положение 2 (1) Закона об Иммиграции определяет лиц, соответствующих данной категории (a live-in caregiver) следующим образом:
"Категории "Live-in Caregiver" соответствует лицо, самостоятельно оказывающее услуги по уходу за больными, детьми и престарелыми в канадской семье, одновременно проживая в этой семье на постоянной основе..."

Данное определение поясняет, что Live-in Caregiver должен проживать в семье работодателя и, находясь в Канаде, не имеет права предоставлять какие-либо другие услуги, кроме строго относящихся к данной работе.

Лицо, относящееся к данной категории, может подать заявление на иммиграцию в Канаду, проработав в данной сфере не менее 24-х месяцев, если оно удовлетворяет требованиям к Live-in Caregiver, оговоренных в Положении 2 (1) Закона об Иммиграции.

Для получения разрешения на работу в Канаде, на временной основе, в качестве Live-in Caregiver, заявитель должен, в первую очередь, получить временную рабочую визу (Employment Authorization), для чего необходимо выполнить следующие условия:

• Потенциальный Live-in Caregiver должен получить предложение от канадского работодателя о работе в его семье в качестве live-in caregiver;
• Работодатель должен составить заявление для признания этого предложения действительным предложением в Human Resources Development Canada и получить одобрение этого заявления;
• Кроме того, Live-in Caregiver, согласно требованиям Положения 2 (1) Закона об Иммиграции должен:
  (a) успешно закончить курс обучения, эквивалентный Канадскому Grade 12 (аттестат о среднем образовании);
  (б) успешно закончить 6-ти месячную интенсивную подготовку (тренинг) в области, относящуюся к работе, которую Live-in Caregiver намерен выполнять в Канаде; или
  (в) иметь 1 год стажа оплачиваемой работы на полную ставку, включая не менее 6 месяцев беспрерывной работы на одного работодателя, в данной сфере деятельности в течение последних 3-х лет, непосредственно предшествующих дню подачи заявления на рабочую визу в Канаде (Employment Authorization); и
  (г) говорить, читать и понимать по-английски или по-французски на уровне, достаточном для эффективного общения без посторонней помощи.
• Live-in Caregiver должен успешно пройти медицинское обследование.

Если приведенные выше требования выполнены, Live-in Caregiver получает Employment Authorization (рабочую визу), действительную в течение 1 года.

Процесс оформления визы занимает не больше 4 - 6 месяцев. Employment Authorization может возобновляться. У Live-in Caregiver не должно возникать каких-либо проблем по завершении 24-х месяцев, необходимых для получения иммиграционного статуса в Канаде.

Целью программы Live-in Caregiver является привлечение людей в Канаду для заполнения пустоты, существующей на рынке труда. Участникам программы практически гарантировано получение разрешения на постоянное место жительство по истечению 24-х месяцев работы в данной сфере.

Таким образом, право на постоянное место жительство будет представлено, если:
(а) подано заявление на получение разрешения на постоянное место жительства. Находясь в Канаде это можно сделать в Case Processing Centre в Вигревилле, Альберта;
(б) информация об образовании, предоставленная для получения рабочей визы является достоверной;
(в) Live-in Caregiver и члены его семьи не имеют криминального прошлого или серьезных медицинских заболеваний, что оговорено в разделе 19 Закона об иммиграции; и
(г) против заявителя никогда не было возбуждено дело по выдворению из страны (что обычно происходит только в случае нарушения со стороны Live-in Caregiver одного из условий или канадского законодательства).

Мы будем рады оформить Employment Authorization и увидеть Вас в Канаде в ближайшем будущем.

Итак, если Вы решите обратиться за помощью к нам, заполните, пожалуйста, анкету. Эта информация позволит нам решить проблему поиска работы для Вас наиболее грамотно и успешно.

Анкета.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь в нашу компанию.

По иммиграционным вопросам: info@immigration-world.com
По вопросам трудоустройства в Канаде: work@immigration-world.com
Вся дополнительная информация на нашем сайте: http://www.immigration-world.com

His Explanation

Teacher: If you had one pail of beer and one of water, which would a donkey drink from?
Bright Pupil: Please, sir, the water, because he's an ass.

Subtraction

"Now, in order to subtract," the teacher explained, "things have always to be of the same kind. For instance, we cannot take three apples from four pears, nor six horses from nine dogs."
"But we can take four bottles of milk from three cows," shouted a small boy.

to take ... from ... - 1. вынять; 2. получить

It was not His Brother

Teacher: Didn't you have a brother in this class last year?
Boy: It wasn't my brother, it was I. I've not been moved up.
Teacher: That accounts for the likeness.

to be moved up - быть переведеным в старший класс